Alternance-Assistant Prévention des Risques Professionnels H/F

Le Groupe ADP conçoit, aménage et gère des aéroports à Paris et dans le monde entier. Présent dans 50 pays et dans près de 150 aéroports, il emploie plus de 24 000 collaborateurs dans des métiers aussi divers que ses activités : maintenance, data analyse, immobilier, informatique et cybersécurité, ingénierie, finances, exploitation, environnement RSE, etc.

Rejoindre le Groupe ADP, c'est prendre part à l'histoire des pionniers de l'aviation et l'opportunité unique de bâtir avec nous l'aéroport de demain.

C'est aussi porter les valeurs d'hospitalité et proposer à nos clients une expérience sur mesure.Le Groupe ADP s'engage également pour plus d'équité en entreprise : parité, mixité, diversité, emploi de personnes en situation de handicap, encouragement à l'engagement citoyen, etc.

Vous êtes accueilli au sein du Pôle pilotage de la Stratégie et des Certifications, en charge du pilotage des certifications ISO et de la diffusion de la stratégie de la plateforme auprès des équipes de Paris-Orly.

Rattaché au chef de projet Santé et Sécurité au Travail, vous participez aux différentes missions concourant à la certification ISO 45001 : - La participation au pilotage de projets relatifs à la formation sécurité des managers et à la prévention du risque électrique,- L'accompagnement à l'organisation d'un évènement relatif à la sécurité en piste,- Le suivi du plan action sécurité de la plateforme d'ORLY,- La Contribution à la préparation de l'audit AFNOR pour le domaine SST.

Vous préparez un diplôme d'ingénieur de niveau Bac +5 de type Master 2.Vous êtes rigoureux et organisé avec une bonne capacité d'adaptation.

Vous disposez de bonnes capacités relationnelles et rédactionnelles.Vous avez un attrait pour la gestion de projet.Durée du contrat : 1 anPériode souhaitée : Septembre 2024Horaires de l'alternant : 9h00- 16h50 (Administratif)Lieu de travail : OrlyLe Groupe ADP mène une politique engagée depuis plus de 30 ans en faveur de l'égalité des chances, de l'insertion professionnelle et de l'emploi des personnes en situation de handicap.

L'inclusion des différences fait la force du Groupe ADP, signataire de la Charte de la Diversité.Convaincus que le talent n'a pas d'âge, ni genre, ni origine, ni orientation sexuelle, ni croyance, nous veillons à créer un environnement de travail inclusif pour nos collaborateurs, tenant compte des spécificités de chacun.

Alors place à l'action ! Postulez dès maintenant pour rejoindre le groupe ADP.Pour en savoir plus sur notre politique en matière de diversité équité et inclusion, n'hésitez pas à consulter notre site Groupe ADP.