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Delivery Manager IT service desk

SPIE ICS
Toulouse, Occitanie, France
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Poste

Opérationnel :

Pilotage des superviseurs et des interfaces avec les autres services support

Manager les équipes opérationnelles (avec potentiellement du management fonctionnel)

Piloter les interfaces avec les autres services de support

Gérer / maitriser les risques

Animer / développer une démarche d’amélioration continue

Se comporter en ambassadeur de l’entreprise.

Être présent sur le plateau dans les plages horaires définies (en alternance avec autres superviseurs et Responsable SD)

Management d'équipe - RH :

Superviser les plannings horaires et congés

Superviser les Retards et absences

Effectuer les entretiens de recadrage de ses collaborateurs (Retard, non-respect des procédures, non atteinte des performances définies) et les formalise par un écrit

Réaliser les Entretiens individuels et en fixer les objectifs

Animer les réunions opérationnelles et informatives au sein de l’équipe

Coaching et montée en compétences des Superviseurs

Accroître l’employabilité et l’évolution professionnelle des équipes (plan de formation, management des compétences, )

Management d’équipe Qualité de traitement :

Garantir la méthodologie déployée sur le contrat (normes qualité )

Assurer le respect des engagements client

Déterminer et engager les actions correctives afin d’atteindre le niveau de service attendu et effectuer le suivi

Challenger l’amélioration de l’organisation de l’équipe et être garant de l’homogénéisation des bonnes pratiques

Rédiger et promouvoir des offres connexes au contrat existant (foisonnement)

Développer le foisonnement sur les contrats / client

Gestion de la relation client :

Partager avec les équipes commerciales les informations client

Informer le responsable d’activité du client en cas de détection d’anomalie, de dysfonctionnement ou de points spécifiques

Participer aux réunions opérationnelles, de pilotage et être garant de la communication entre les différents interlocuteurs

Être garant de l’image extérieure de l’entreprise,

Profil

Bonnes compétences en communication et leadership

Qualités managériales reconnues

Capacité à gérer plusieurs équipes / clients

Solides compétences en gestion d’équipes et gestion des risques

Capacité à travailler sous pression et à gérer les échéances serrées

Solides compétences en résolution de problèmes et en gestion du changement

Solides compétences en gestion de la relation client

Capacité de résilience

Bonne aisance dans la communication orale et écrite.

Orientation vers le client et souci du détail

Bonne capacité à travailler sous pression et à gérer les priorités

Forte capacité à travailler de manière autonome et en équipe

Bonne capacité à résoudre des problèmes de manière créative et efficace

Il y a plus de 30 jours
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