Gestionnaire carrière et paie
Détails de l'offre
Famille de métiers Gestion des ressources humaines >
Ressources humaines, statut et rémunération Grade(s) recherché(s) Adjoint adm. principal de 2ème classe
Rédacteur
Rédacteur principal de 2ème classe
Métier(s) Ouvert aux contractuels Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires ()
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Temps de travail Temps complet, 1607 heures annuelles Experience souhaitée Confirmé Descriptif de l'emploi Assurer la gestion administrative (carrières / paie) d’un portefeuille d’agent : du recrutement au départ de la collectivité Missions / conditions d'exercice Assurer la gestion administrative (carrières / paie) d’un portefeuille d’agent : du recrutement au départ de la collectivité
Gestion individuelle :
- Rédiger tous les actes de gestion relatifs à la carrière du personnel
- Préparer les éléments pour la mise en œuvre de la paye
- Participer à la mise en œuvre des procédures liées à la gestion des ressources humaines
- Rendre compte de l’état d’avancement des dossiers
- Saisir et mettre à jour les bases de données informatiques, les tableaux de bord, les dossiers des agents
- Accueillir et informer les agents
- Participer aux déclarations de caisses mensuelles et annuelles
Gestion collective du personnel :
- Préparer les campagnes de promotion, avancement
- Préparer les dossiers à présenter devant les instances compétentes (conseil d’administration, comités de sélection, comité technique).
Paie :
- Constituer le dossier de mise en paiement
- Effectuer le contrôle des rémunérations.
Mise à jour des données de paie des agents
- Élaboration des arrêtés de régime indemnitaire et autres arrêtés en lien avec la paie
- Saisie des éléments variables et production des bulletins de paie mensuels
- Suivi de la liquidation de la paie en lien avec la trésorerie
- Effectuer divers mandatements et attestations Profils recherchés - Niveau bac +2 type BTS ou DUT gestion des entreprises et des administrations et / ou expérience souhaitée sur un poste similaire en collectivité territoriale
- Maîtrise du statut, et mise à jour régulière de ses connaissances en la matière en fonction des évolutions législatives et réglementaires
- Maîtriser la structure de la paie dans la FPT
- Une connaissance de SEDIT RH serait un plus.
Gestionnaire carrière paie - H/F
La ville est desservie par la ligne 1 du métro et le RER A</p><p>La ville recrute pour sa Direction Générale des Ressources :</p><p>Un Gestionnaire carrière-paie (h/f)</p><p>(Catégorie B de la filiè...
Gestionnaire Carrière / Paie
Un contractuel peut être recruté sur ce poste si aucune candidature d'un fonctionnaire ne convient, et car les besoins des services et la nature des fonctions le justifient. Temps de travail Temps complet, 1607 heures annuelles Experience souhaitée Confirmé Descriptif de l'emploi Au sein du service ...
Un(e) Gestionnaire carrière paie (H/F) - Référent(e) traitements collectifs
Temps de travail Temps complet, 1607 heures annuelles Télétravail Oui Management Non Descriptif de l'emploi Au sein d’une équipe de 5 personnes, et sous l’autorité hiérarchique de la cheffe du service Ressources Humaines, vous assurez, en gestion intégrée, le traitement et la gestion des dossiers de...
Alternant(e) - Gestionnaire De Paie Et Adp
Bac +3 au Bac +5 recherche, pour l’une de ses entreprises partenaires, un(e) Gestionnaire de Paie et ADP, en contrat d’alternance, sur le département 34. Gérer et suivre le temps de travail des collaborateurs . Apporter un rôle de conseil et d’assistance aux responsables opérationnels. Réaliser des ...
Un gestionnaire Carrière/Paie (H/F)
Suite à un départ à la retraite, la Mairie d'Aubergenville recherche un gestionnaire des paies et des carrières. Placé sous l'autorité du Directeur des Ressources Humaines et intégré à une équipe de 5 collaborateurs RH, vous serez chargé de l'instruction et la gestion des paies et des carrières des ...
Responsable des Ressources Humaines du CCAS et référent Carrière Paie DASS (h/f)
Temps de travail Temps complet, 1607 heures annuelles Experience souhaitée Confirmé Descriptif de l'emploi Au sein de la Direction des Ressources Humaines et en lien fonctionnel avec la Direction de l’Action Sociale et des Solidarités (DASS) et du Centre Communal d’Action Sociale (CCAS), vous êtes e...
Gestionnaire Ressources Humaines - Vie Professionnelle Et Paie
Temps de travail Temps complet, 1607 heures annuelles Télétravail Oui Management Non Descriptif de l'emploi Le Département de la Loire recrute GESTIONNAIRE RESSOURCES HUMAINES - VIE PROFESSIONNELLE ET PAIE par voie statutaire (poste réservé aux personnes titulaires de la fonction publique, aux perso...
Gestionnaire carrière paie (h/f)
Vous êtes reconnu pour votre agilité, votre aisance relationnelle et votre esprit d’équipe et souhaitez rejoindre une collectivité avec des projets particulièrement innovants et uniques dans la fonction publique ? Alors, n’attendez plus !. Temps de travail Temps complet, 1607 heures annuelles Descri...
Gestionnaire carrière paie (h/f)
Temps de travail Temps complet, 1607 heures annuelles Télétravail Oui Management Non Experience souhaitée Confirmé Descriptif de l'emploi Assurer l’élaboration de la paie, le suivi du processus de déroulement de carrière des agents ainsi que la gestion administrative des dossiers dans le respect des...
Gestionnaire carrières et paie
Etude et suivi des dossiers de maladie professionnelle et accident de service auprès de la Conseil Médical et assureur statutaire. Temps de travail Temps complet, 1607 heures annuelles Descriptif de l'emploi SERVICE GESTION DES CARRIERES ET DES REMUNERATIONS. Un contractuel peut être recruté sur ce ...