Responsable des Ressources Humaines (H/F)

Entreprise :

Enseigne française, regroupant 18 000 collaborateurs au sein de 60 hypermarchés, Cora a su intégrer le paysage quotidien des territoires d'Alsace, de Lorraine et du Nord de la France.

Depuis notre création en 1969, le pouvoir d'agir nous anime.

Cora recrute et reconnaît tous ses Talents!

Alors, si pour vous aussi le pouvoir d'agir est également clef de la réussite, rejoignez-nous !

Description du poste :

Rattaché(e ) au Directeur du magasin de Dreux, il(elle) accompagne la mise en œuvre opérationnelle de la politique RH et apporte conseil auprès des managers et des collaborateurs sur tous les aspects de la fonction RH.

Vos missions :

Assurer la qualité du dialogue social et veiller au bon climat social du magasin

• Définir une stratégie de communication et de négociation pour faciliter l'acceptation du changement par les partenaires sociaux locaux et les salariés
• Animer les réunions avec les partenaires sociaux
• Veiller à la bonne mise en œuvre des accords conclus et communiquer auprès des partenaires sociaux sur le déroulement des opérations

Piloter et accompagner les Managers dans l'application des politiques RH

• Accompagner les opérationnels sur tous les domaines des RH (droit du travail, formation, recrutement, contrats de travail, gestion des carrières, rémunération, gestion des IRP...),
• Veiller à l'application de l'ensemble des procédures et s'assurer de la mise en œuvre des politiques RH sur son périmètre
• Piloter les projets RH qui concernent son périmètre et participer à la conduite du changement qui peut en résulter
• Être acteur / trice de la transformation de l'entreprise sur son périmètre et contribuer à l'amélioration de l'expérience collaborateur

Coordonner et mettre en œuvre la politique de développement RH de l'enseigne

• Organiser et accompagner les managers dans le recrutement de leurs collaborateurs dans le respect de la politique de l'entreprise
• Animer la politique de développement des talents en aidant les managers à évaluer les compétences et les performances des collaborateurs et connaitre les évolutifs de son périmètre

Piloter et superviser l'administration de la paie et la gestion du personnel

• Superviser la gestion des documents obligatoires en termes de gestion du personnel (contrats de travail, cotisations sociales, )
• Suivre les tableaux de bords sociaux
• Garantir le respect des règlementations sociales et légales liées aux domaines RH
• Superviser la gestion de la paie
• Encadrer l'équipe dédiée

Description du profil :

• De niveau supérieur en Ressources Humaines, vous avez une expérience significative dans ce domaine, idéalement acquis dans l'un des domaines suivants : Industrie, Grande Distribution, Retail ou agence d'emploi notamment.
• Vous avez une approche opérationnelle du métier, savez être force de proposition pour accompagner le développement de la fonction, et êtes un véritable support aux opérationnels pour développer les compétences et l'implication des salariés.
• Excellent(e) communicant(e), vous êtes dynamique et disponible, appréciez le travail sur le terrain et avez un excellent relationnel tout en étant pragmatique, organisé(e) et rigoureux(se) avec une force de conviction.
Il y a 8 jours