Adjoint de direction (H/F)

Adjoint de direction (H / F)

L’ASEI, créée en 1950 et reconnue d’utilité publique, est une association qui accompagne les personnes en situation de handicap dans la réalisation de leur projet de vie.

Elle agit pour une société plus inclusive, et milite pour garantir l’accès aux droits fondamentaux de tous.

Ayant pour principe fondamental l’auto-détermination et le pouvoir d’agir, l’ASEI intervient dans de nombreux domaines : éducation, soins, habitat inclusif, emploi, et déploie son accompagnement au travers de ses 107 services et établissements sanitaires et médico-sociaux.

Agissons pour l’inclusion , l’ASEI adapte ses modes d’accompagnement pour répondre aux besoins de chaque personne au travers de dispositifs sur mesure et tient compte de la complexification des parcours, ainsi que des besoins et envies de chaque personne.

Acteur de l'économie sociale et solidaire, avec un budget annuel de près de 220 M€, l'ASEI rassemble plus de 3 500 professionnels et accompagne plus de 10 000 personnes, en Occitanie, Nouvelle Aquitaine et en Ile de France, chaque année.

Informations générales

Etablissement de rattachementCENTRE PHILIAE Autres établissements de rattachement VilleRAMONVILLE SAINT AGNE Type de contratCDI Durée hebdomadaire du travail35.

00 Précisions durée hebdomadaire du travail Date d'embauche26 / 05 / 2024 Date de fin du contrat (CDD ...) Postes à pourvoir1 Date limite de candidature externe 11 / 05 / 2024

Description de l'établissement

Le centre PHILIAE, est composé d'un IEM (Institut d'Education Motrice), d'un SESSAD IEM (Service d'Education et de Soins Spécialisés à Domicile), d'un E.

E.A.P (établissement pour enfants et adolescents polyhandicapés) et d'un IME (Déficients intellectuels Profonds Sévères) situé à Ramonville Saint-Agne.

Il accueille des enfants et adolescents de 0 à 20 ans.

Capacité d’accueil : 64 lits d’internat dont 1 lit d’accueil temporaire, 106 places en demi-pension et 15 places de SESSAD

Description du poste

Rattaché au Directeur d’Etablissement, l’Adjoint de Direction (H / F) participe à l’élaboration du projet d’établissement et à son suivi, sur l’intégralité du périmètre confié.

Sous la responsabilité du directeur d’établissement, vous accompagnerez l’évolution de l’offre médico-sociale prévue dans le cadre du CPOM et notamment l’effectivité du fonctionnement en dispositif de cet établissement.

Sous l’autorité du Directeur, dans le respect du projet associatif, vous êtes garant de la gestion des projets personnalisés d’accompagnement des personnes accueillies en s’assurant de la cohérence globale auprès des équipes éducatives, pédagogiques et thérapeutiques.

Vous représentez l’ASEI sur les sujets relatifs à vos fonctions et contribuez au développement des relations partenariales avec les différents acteurs du bassin géographique à la mise en place d’un réseau sur le territoire.

Interlocuteur des familles, vous collaborez aux relations et réunions avec les familles depuis la préparation des dossiers d’admission jusqu’à la mise en œuvre des actions adéquates en cas de difficulté rencontrée dans l’accompagnement quotidien.

Vous supervisez l’organisation globale des dispositifs d’accompagnement des personnes accueillies dans le cadre d’une démarche qualité d’amélioration continue des pratiques professionnelles.

Cela afin de garantir la conformité et la mise en œuvre des règles d’hygiène et de sécurité, assurant ainsi le bien-être des résidents et du personnel.

En lien avec le Directeur d’Etablissement, vous définissez les méthodes, les outils et les modes d’organisation adéquats pour accompagner les enjeux et les objectifs dans votre périmètre.

Avec le support du service RH du Bassin, vous garantissez la bonne gestion administrative d’une équipe pluridisciplinaire, du recrutement à l’organisation des plannings en priorisant la sécurité, l’hygiène et les conditions de travail.

Fédérateur, vous dirigez et animez des réunions d’équipes pour favoriser la communication et la collaboration au sein de l’établissement ainsi que dans le cadre de la définition d’une gestion prévisionnelle des emplois et des compétences sur votre périmètre.

Profil recherché

De formation supérieure, vous êtes idéalement titulaire du CAFERUIS ou d’un diplôme bac+3 minimum dans le domaine médico-social et avez obligatoirement une expérience significative sur un poste de management de structure sociale ou médico-sociale.

Vous avez une bonne connaissance des réglementations en vigueur (nomes certification, charte des droits et libertés de la personne accueillie, etc.)

Vos compétences managériales solides vous ont conduit à réaliser avec succès des projets d’accompagnement au changement.

Vous maitrisez notamment la méthodologie de projet.

Votre management participatif vous permet de rassembler les expertises dans le cadre d’équipes pluridisciplinaires autour des projets de l’établissement dans l’objectif de garantir un accompagnement de qualité des personnes accompagnées.

Vous adhérez aux valeurs déclinées au travers du projet associatif, vous recherchez à relever un challenge tout en donnant du sens à vos ambitions.

Vos qualités relationnelles, d’écoute, de communication et votre sens de l’organisation vous permettent de faire émerger de nouveaux schémas collaboratifs vecteurs de qualité et d’efficacité.

Informations complémentaires

Autres informations Niveau de diplôme Niveau d'expérience Compétences requises Rémunération brute mensuelle CCN51 (hors reprise d’ancienneté éventuelle)€2 783.27