Assistant RH et Administration du Personnel H/F
VYV3 Pays de la Loire est une structure mutualiste privée à but non lucratif qui développe et gère l'offre de soins et d'accompagnement du Groupe VYV en Pays de la Loire.
Avec 350 établissements et services de soins et d'accompagnement, VYV 3 Pays de la Loire agit au quotidien pour renforcer l'accès aux soins de qualité pour tous, quels que soient l'âge, la situation et le lieu de vie.
Cet engagement est porté par notre raison d'être : se mobiliser chaque jour, au coeur des territoires, pour prendre soin de chacun.
Les établissements et services gérés par VYV 3 Pays de la Loire sont répartis au sein de 3 pôles métiers : Accompagnement et Soins, Personnes Âgées, Services et Biens Médicaux.
Rejoignez les 4 400 professionnels de VYV 3 Pays de la Loire, le 1 employeur privé du secteur non lucratif dans la région et un acteur majeur de l'économie sociale et solidaire !Dans le cadre de sa politique handicap, VYV³ Pays de la Loire - Pôle Personnes Âgées s'engage en faveur de l'intégration des personnes en situation de handicap.
Nos postes sont ouverts à tous.Nous recherchons 1 assistant RH et administration du personnel (H / F).L'assistant RH a un rôle de développement des ressources humaines et un rôle administratif.
Il gère l'ensemble du suivi administratif du personnel. Il travaille en collaboration avec les gestionnaires de paie. Il assiste le Responsable des Ressources Humaines Opérationnel.
Activités Principales : Gestion administrative du personnel : * Gestion administrative des dossiers des salariés* Rédaction des contrats de travail (CDD et CDI), avenants et DPAEGestion RH : * Accompagnement du RRH sur les ruptures de contrat et des dossiers disciplinaires* Rédaction des courriers réponses aux salariés* Gestion administrative de la Mutuelle d'entrepriseMissions transverses : * Participation aux projets RH, à la structuration et l'amélioration continue des processAccompagnement des managers : * Assurer un premier niveau de réponse aux Directeurs et / ou Responsables ÉtablissementsConnaissances : * Niveau Bac +2 / +3 en Ressources HumainesSavoir Etre : * Discrétion et confidentialité* Rigueur et organisation* Sens de l'initiative, de la communication* Grande réactivité et capacité d'adaptationCDI à pourvoir dès que possible au siège dans le centre-ville de Nantes, facilement accessible en transports en commun par la ligne 1 "Chantiers Navals" ou en voiture avec un parking d'entreprise gratuitNos avantages : * 2 jours de télétravail par semaine à partir de 6 mois d'ancienneté* Ticket restaurant de 8.
50€ unitaire* CE avantageux (chèques vacances, chèque de Noël, chèques culture)* 22 RTT par an* A partir du 1er janvier 2024, prise en charge de la mutuelle familiale par l'entreprise à hauteur de 60%* Une équipe dynamique et bienveillante dans laquelle évoluer !Rémunération brute mensuelle à partir de 26 000€ brut annuel selon expérience
Chargé RH et administration du personnel H/F (CDI)
Poste : Gestion des embauches : établissement des contrats de travail et des ordres de mission, intégration administrative des collaborateurs, création des dossiers personnels des collaborateurs sur notre réseau interne et sur notre logiciel de paie, prise de rendez-vous pour les visites médicales, ...
Chef de Projet RH - Administration du Personnel et Paie H/F
Vos principales missions seront les suivantes sans que celles-ci ne soient exhaustives :- Assurer le respect et la bonne application des règles internes, accords d'entreprises, règlements intérieurs,- Gérer l'administration du personnel (de l'entrée à la sortie) : création des dossiers, contrats d...
Responsable Paie et Administration du Personnel H/F
En collaboration étroite avec les gestionnaires RH et sous l'autorité de la responsable paie, le/la Gestionnaire paie assure les missions suivantes : Paie/ Gestion Administrative- Réalisation des bulletins de salaire mensuels de l'élaboration à la vérification (environs 300 paie/mois) · Contrôle de...
Gestionnaire Paie et Administration du Personnel H/F
Administration du Personnel - Préparer toutes les démarches et les documents réglementaires liés à la gestion administrative du salarié : dossier du personnel, contrat de travail, avenant, courriers, attestations diverses - Gestion et suivi des sorties (démission, retraite, rupture période d'ess...
Assistant SIRH et Etudes - Alternance H/F
A ce titre, vos principales missions seront :- Prendre en charge le fonctionnement et l'administration des systèmes RH,- Répondre aux différentes demandes des utilisateurs,- Participer à la rédaction de spécifications fonctionnelles,- Réaliser des tests et recettes,- Prendre en charge des param...
Assistant administratif et comptabilité (H/F)
Avec 750 collaborateurs permanents, 170 agences en France et à l'étranger et 300 MEUR de CA, nos activités intérim et recrutement se structurent en 4 branches : tertiaire « Staff », médico-social « Care », généraliste « Missions » et cabinets de recrutement (HC Ressources et Domino Consulting). Le g...
Gestionnaire Paie et Administration du personnel F/H
Gestionnaire Paie et Administration du personnel F/H. Suivre les collaborateurs de leur embauche à leur départ : entretien de bienvenue, suivi du parcours d'intégration, déclaration d'embauche, création dans les différents logiciels paie/SIRH, etc. Vous participerez aux tâches et missions du service...
Chargé.e de contrôle interne et d’animation du réseau RH
Afin d’asseoir la réactivité et la fluidité des échanges au sein du réseau et d’accompagner la sécurisation des process de la filière RH, la DRHDS recrute son-sa chargé-e de contrôle interne et d’animation du réseau RH. Depuis 2021, le réseau Rh de Nantes Université est constitué de la Direction des...
Superviseur paie et administration RH (F/H)
Cette initiative permet à l’ensemble des entités du Groupe BPCE qui le souhaitent, d’externaliser certaines de leurs fonctions support relevant des domaines suivants :. Gestionnaires de paie et de Gestionnaires RH, réparties en Paris et Nantes. Le Groupe BPCE est issu du rapprochement des Banques Po...
CDD assistant paie
Exécuter et assurer le suivi des dépenses et des titres de recettes du SARH. Le contrat proposé est à durée déterminée, dans la limité de la durée d'absence de l'agent remplacé. Temps de travail Temps complet, 1607 heures annuelles Rémunération indicative rémunération statutaire Descriptif de l'empl...