Gestionnaire de paie
Gestionnaire de paie
À propos de Cabinet Mosselmans & Associés
Implanté dans le sud de la France, ainsi qu'à Nantes, le cabinet Mosselmans & Associés compte 6 agences dynamiques depuis 25 ans .
Sur les fondations d'un cabinet classique, Boris Mosselmans, son dirigeant, apporte un souffle d'innovation et la volonté d'un développement dynamique, sans jamais perdre de vue le niveau d'expertise recherché par ses clients ni la dimension humaine indispensable à l'exercice de notre métier.
Avec près de 30 collaborateurs et un portefeuille de clients variés, Mosselmans & Associés met la qualité des services au cœur de sa stratégie et la satisfaction de ses clients au cœur de ses préoccupations.
Rejoindre Mosselmans & Associés, c'est partager cette vision.
- Entreprise créée en 1997
- Nombre de salariés : 30
- Parité : 60% de femmes, 40% d'hommes
- 36 ans de moyenne d'âge
Le poste :
Vous souhaitez intégrer un cabinet jeune et dynamique ? Ce poste est fait pour vous !
Au sein d'une équipe de 2 gestionnaires de paie et sous la responsabilité de la Responsable du pôle social, vous intervenez sur un portefeuille en autonomie et aurez pour missions principales :
- L'établissement des documents liés à l'embauche,
- La rédaction des contrats de travail et avenants,
- La saisie des éléments variables de paie,
- Le contrôle des charges sociales,
- L'envoi des déclarations sociales
- Suivre les dossiers de gestion du personnel : congés, arrêts maladie, attestations diverses, soldes de tout compte
Expérience :
- De formation Bac +2
- Justifiez d'une expérience de 3 ans minimum en tant que gestionnaire paie dans un cabinet comptable.
- Lieu : Marseille 9e Arrondissement, 13009
- Contrat proposé : C.D.I
- Télétravail possible : undefined
- Début du contrat : 2024-06-02
- Diplôme(s) requis : BAC +3, Titre Pro de l’AFPA
- Expérience requise : + de 3 ans
- Rythme de travail : Temps plein
- Outils utilisés : Silae
- Salaire : À partir de 32000 € brut par an
Les avantages (poste + entreprise) :
- Horaires flexibles
- Participation au transport
- supermarché et commerces de proximité
- Parking privé
- Tickets resto, participation au transport, épargne salariale..
- Comité d'Entreprise
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