Responsable Ressources Humaines

Responsable Ressources Humaines chez Deutsche Windtechnik SARL softgarden

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Responsable Ressources Humaines

• Full Time
• Paris, France
• Hybrid
• With Professional Experience
• 06.05.24

La société Deutsche Windtechnik est spécialisée dans la maintenance technique des éoliennes. Plus de 2000 collaborateurs assurent 24 heures sur 24 un fonctionnement fiable des installations - onshore et offshore, en Europe, à Taiwan et aux États-Unis.

Sous l'égide de Deutsche Windtechnik, nous réunissons des sociétés aux compétences diverses, axées sur les éoliennes Nordex, Senvion, Fuhrländer, Vestas / NEG, Siemens / AN Bonus, Gamesa et Enercon.

Dans le cadre d’un remplacement congé maternité, nous cherchons actuellement, pour un CDD de 9 mois à partir de mi-juillet, basé à Paris 2ème, un(e) :

Responsable Ressources Humaines (h / f)

Nous vous invitons à rejoindre un Groupe en pleine croissance et plus particulièrement notre succursale française à taille humaine dont l’activité principale se situe sur le terrain.

Vous serez l’interlocuteur privilégié des collaborateurs ainsi que des managers et aurez la charge de l’ensemble des activités de la gestion des Ressources Humaines : recrutement, paie, formation, relations sociales et développement RH.

Vos missions :

Accompagnement RH :

o Conseil et accompagnement des managers sur les différentes problématiques RH

o Support aux collaborateurs (congés, paie, mobilité, etc...)

Rerutement :

o Détermination des besoins en personnel en collaboration avec la direction du service et le management

o Rédaction & publication des offres d’emplois

o Présélection des candidats & conduite d’entretiens d’embauche

o Onboarding

o Relations écoles

Administration RH :

o Rédaction des contrats de contrats de travail, avenants, attestations, etc

o Suivi & coordination des formations obligatoires et visites médicales

Paie (semi-externalisée) :

o Collecte, vérification & envoie des éléments variables de paie

o Vérification des bulletins de salaires

• Développement RH :
• Construction du plan de formation et suivi de son exécution
• Suivi des entretiens annuels
• Relations sociales :

o Organisation & animation des réunions CSE

o Rédaction des comptes-rendus des réunions CSE

Votre profil :

• Vous êtes issus d’une formation de niveau Bac +5, avec une spécialisation dans les ressources humaines ou le droit social
• Vous avez déjà une expérience sur un emploi similaire
• Vous avez de très bonnes connaissances en droit social
• Vous êtes rigoureux, autonome et proactif
• Vous avez un bon relationnel et de l’empathie
• Vous êtes à l’aise en anglais (écrit et oral), de bonnes connaissances en allemand sont un plus

Notre proposition :

• Une culture d’entreprise promouvant l’initiative et l’énergie mises à disposition d’un secteur intéressant et tourné vers l’avenir
• Un environnement motivant et interculturel, dans lequel vous pouvez apporter vos idées et vous épanouir professionnellement
• Une rémunération attractive
• Des avantages : horaires & télétravail flexibles, RTT, indemnités déplacements, titres-restaurant & évènements d’entreprise

Nous nous réjouissons de faire votre connaissance !

Deutsche Windtechnik SARL

Pascaline Gerfault Responsable Ressources Humaines

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