Responsable d'application HR Access

Vous souhaitez intégrer une entreprise innovante tournée vers la transition écologique (gaz vert et bioGNV) ? Rejoignez la DSI de GRDF , véritable business partner, engagée vers ses métiers !

La DSI de GRDF recrute sa ou son :

Responsable d'Application HR ACCESS

Gestion administrative / Paie / Déclaratif H / F

Poste basé à Paris

En tant que Responsable d’Application / POA , vous intégrez le domaine SI Supports & Territoires (SIST) et plus particulièrement le pôle Projets qui gère notamment la mise en œuvre d'un SI de Gestion Administrative / Paie / Déclaratif propre à GRDF pour ses 12000 collaborateurs.

VOS FUTURES MISSIONS

Suite à la mise en service d'une nouvelle application de Gestion / Administrative / Paie / Déclaratif en janvier 2025, vous serez responsable de la mise en place et suivi du maintien en condition opérationnelle de l'application de votre périmètre, incluant les activités de RUN (correction, adaptation, prévention, support) et la maintenance évolutive (de la conception à la mise en service), dans le respect des délais / qualité / budget.

A ce titre vous :

• assurez et coordonnerez les activités d'évolutions et de maintenance corrective de l'application
• assurez le pilotage des incidents de production avec le titulaire et les équipes transverses le cas échéant
• assurez le support de niveau 2 et le conseil dans le respect du contrat de services dans toutes ses composantes (Qualité, sécurité )
• analysez / challengerez / orienterez les choix technico-fonctionnels et les chiffrages du titulaire
• apportez votre expertise dans le cadre de la qualité de service et serez contributeur de l’organisation de la gestion des incidents, problèmes et crises
• assurez la gestion des relations avec les différents acteurs : les métiers, les AMOA et / ou Product Owner, les différents interlocuteurs de la DSI (architectes, urbanistes, ingénierie, cybersécurité, ), le titulaire, les différents interlocuteurs de l'écosystème interdépendant
• assurez le bon niveau de reporting auprès des entités métier & management SI
• êtes le garant du maintien des connaissances fonctionnelles et techniques nécessaires à la maîtrise et pérennité de l’application
• assurez le maintien de la qualité de l'application et de sa documentation

En partenariat avec la MOA Métier, vous :

• instruisez les besoins
• pilotez la roadmap fonctionnelle et technique de l'applications
• assurez le suivi des chantiers du périmètre, priorisation des actions, du budget & respect des délais
• participez à la rédaction et / ou validation de cahiers des charges, spécifications fonctionnelles, stratégies et fiches de tests, etc

Ces activités seront assurées :

• dans le respect du Schéma Directeur et du Plan de Transformation SI
• en assurant la conformité des livrables aux politiques et standards de GRDF
• en respectant les exigences de niveaux de services, de performance
• dans une optique d’amélioration continue

VOTRE PROFIL

Vous êtes titulaire d’un diplôme d’ingénieur ou universitaire de niveau Bac+4 ou 5, idéalement spécialisé en Système d’Information.

Vous disposez d’une expérience reconnue de plus de 10 ans dans un contexte de maintenance en conditions opérationnelles d’applications basées sur la solution HR Access (idéalement la version HR4YOU) avec une volumétrie d’au moins 10 000 fiches de paie / mois.

Connaissances / Compétences

• Maîtrise des outils HR Access (idéalement version HR4YOU) : utilisation de HR Design, création de rapports, analyse du paramétrage
• Expertise fonctionnelle en Paie, Gestion Administrative, Déclaratif, la connaissance des spécificités des Industries Electriques et Gazières serait un plus
• Maitrise des architectures fonctionnelle et applicative de l’écosystème des SIRH
• Capacité à gérer simultanément plusieurs tâches, à prioriser les actions et à respecter les délais
• Maîtrise de rédaction d’étude (analyser et synthétiser les informations, identifier les enjeux et les risques)

Compétences comportementales

• Capacité d’échange avec plusieurs types d’interlocuteurs métiers et SI, et sur des sujets fonctionnels et techniques. Coordination / fédération de ces acteurs
• Polyvalence, autonomie, organisation, rigueur
• Bonne capacité d’adaptation, d'écoute, et de dialogue et aisance à l’écrit comme à l’oral
• Capacité d'analyse, prise de recul et synthétisation des situations
• Aisance avec le travail collaboratif

INFORMATIONS DIVERSES

Lieu de travail

Lieu actuel : 95 rue de Maubeuge, 75010 Paris

Horizon Janvier 2025 : Saint-Denis 93200 - RER B (Station La Plaine Stade de France à deux stations de Gare du Nord).

Les +

• Salle de sport,
• Environnement dynamique, locaux agréables
• CET - Compte Epargne Temps
• Equilibre vie professionnelle / vie personnelle
• Jusqu’à 10 jours / mois de télétravail

En tant que salarié.e de GRDF, vous serez engagé.e à nos côtés et au quotidien dans des actions en faveur de l’égalité des chances et de la diversité des profils, reconnues par le Label Diversité.

L'emploi est régi par l'obligation de protection des informations commercialement sensibles, par le respect de l'objectivité, de la transparence et de la non-discrimination à l'égard de l'ensemble des utilisateurs du réseau de distribution.

A ce titre, vous veillerez à respecter et faire respecter le code de bonne conduite du distributeur GRDF.