Directeur-trice Adjoint des Ressources Humaines F/H
Carpentras, au pied du « géant de Provence », est une ville de 30 067 habitants à égale distance d’
Avignon et d’Orange. Une ville en forme de cœur, tournée vers l’autre, comme en témoigne les drapeaux des villes jumelles qui nous accueillent sur le rond-point de l’Amitié.
- Marquée par la colonisation romaine et par cinq siècles de présence papale, la capitale du Comtat Venaissin doit son label «
- ville et pays d’Art et d’Histoire » à la richesse de son patrimoine. Un patrimoine qui se ressent tant dans le paysage typique et varié
- de la Provence que dans ses traditions séculaires, telles que ses spécialités gastronomiques, dont le cé
lèbre « diamant noir », ou ses marchés.
La Direction des Ressources Humaines s'inscrit dans une politique dynamique et de modernisation. Elle est Direction Support pour l'
ensemble des pôles de la Collectivité.
MISSIONS
- Seconde la Directrice des Ressources Humaines dans les relations avec les services et les agents de la collectivité
- Rôle : d'interface, de conseil et de régulation - Management de projet et de terrain.
En responsabilité de la formation :
- Supervise la mise en œuvre du plan de formation
- Elabore le plan de formation et le budget formation
- Manage l'assistante formation
ACTIVITES PRINCIPALES
- Sous couvert de la DRH et en collaboration : Conçoit et propose une politique d'optimisation des ressources humaines de la collectivité
- Anime et évalue sa mise en œuvre
Superviser l'établissement des tableaux d’avancement et les listes d’aptitude pour la promotion interne
- Suivi Carrière : Les LDG (travail transverse avec le Pôle carrière et rémunération)
- Suivi de la modulation du régime indemnitaire, travail sur les cotations
- Pilotage et suivi des fiches de poste pour validation de l'IFSE
- Elabore le plan de formation et sa mise en oeuvre
- Management de projet : Mise en place et animation de réunion RH auprès de l'ensemble des directions
ACTIVITES COMPLEMENTAIRES
Assurer le remplacement de la Directrice des Ressources Humaines en cas d'absence
Veille réglementaire relative à la carrière : suivre et interpréter la réglementation relative à
la carrière, suivre les évolutions jurisprudentielles, diffuser les informations nouvelles auprès de l’encadrement
Répondre aux courriers de demandes particulières des agents
COMPÉTENCES
SAVOIRS (connaissances théoriques, diplôme, certification)
Cadre réglementaire de la carrière territoriale - droit de la fonction publique territoriale
- Code du travail
- Politique de la collectivité en matière de ressources humaines
- Fonctionnement du contrôle de légalité
- Règles relatives à l’accès aux documents administratifs
- Réglementation relative aux instances paritaires (LDG, CSE)
- Cadre juridique disciplinaire
- Maîtrise des outils bureautiques
SAVOIR-FAIRE
- Gestion des carrières, de la gestion prévisionnelle des emplois et compétences
- Capacités rédactionnelles, de synthèse et de formalisation
- Management d'équipe, communication interpersonnelle et animation d'équipe
- Management de projet
- Etre force de proposition auprès de sa hiérarchie
SAVOIR-ÊTRE
- qualité relationnelle et de communication
- travail en réseau
- autonomie et sens de l'initiative
- totale discrétion
Directeur des ressources humaines (h/f)
Temps de travail Temps complet, 1607 heures annuelles Télétravail Non Management Oui Experience souhaitée Expert Descriptif de l'emploi Conçoit et propose une politique d'optimisation des ressources humaines de la collectivité. Famille de métiers Gestion des ressources humaines >. Ressources humaine...
Responsable des Ressources Humaines
Responsable des Ressources Humaines F/H, en CDI. Responsable des Ressources Humaines !. Vos missions ? Recrutement, formation, gestion des temps, animation des. Ressources Humaines et idéalement une expérience dans. ...
Alternant Chargé des Ressources Humaines (H/F)
Appui à l’élaboration de la paie : contrôle des éléments variables de payes, s’assure que l’ensemble des écritures paye soit retranscrite de manière fiable sur les bulletins des salariés. Notre école de management recrute pour le compte d'une entreprise partenaire, un Assistant Chargé de Ressources ...
Directeur (trice Du Patrimoine Culturel) Des Musees
Assurer le management de la Direction et des pôles de compétences qui lui sont rattachés (Scientifique, Médiation, Moyen Généraux et Gestions des Sites, Communication/Promotion et Archives municipales) : animation des équipes, définition des objectifs et évaluation des actions…. Temps de travail Tem...
RESPONSABLE DES RESSOURCES HUMAINES (H/F) – CDD 18 mois
RC HUMAN RECRUITMENT est exclusivement orienté vers le recrutement et la mobilité des décideurs, cadres et managers des métiers dédiés au secteur sanitaire, médico-social, social et son écosystème à travers des missions de chasse de têtes, de transition, d’audit et stratégie RH, de coaching et de mé...
Agent administratif en charge des finances et des ressources humaines h/f
Elaboration des arrêtés des agents titulaires, élaboration des contrats de travail, déclaration des vacances de poste, déclaration des. Temps de travail Temps complet, 1607 heures annuelles Télétravail Oui Experience souhaitée Confirmé Descriptif de l'emploi Assurer la gestion financière et comptabl...
Directeur-trice Generale Adjoint-e Amenagement
Temps de travail Temps complet, 1607 heures annuelles Télétravail Oui Management Oui Experience souhaitée Confirmé Descriptif de l'emploi Sous l’autorité du Directeur Général des Services, le/la Directeur(trice) Général(e) Adjoint(e) Aménagement urbain décline et met en œuvre les orientations politi...
Apprenti(e) en Gestion des Ressources Humaines
Connaissances en gestion des Ressources Humaines. Génération et analyse de divers reportings sur des sujets clés (absentéisme, indicateurs clés de recrutement). Soutien actif au déploiement du cycle de vie RH au travers de la réalisation de diverses tâches administratives soutenant tous les processu...
Chargé des Ressources Humaines (H/F) - CDD Paris
LaDirection des ressources humaines est composée de 4 personnes. Le Chargé deRessources Humaines intervient en tant que généraliste RH au sein de l’équipe,principalement sur les enjeux de développement RH (recrutement, formation,mobilités, communication interne, conseil interne aux opérationnels, et...
H/F Responsable des ressources humaines - personnel non médical
Le projet de l’établissement comporte un important programme de travaux d’extension et de modernisation TERRAH portant sur 400 lits, et des services comme la réanimation, les urgences et la dialyse. Il met également l’accent sur le développement de l’offre de soins sur le territoire, la recherche et...