Gestionnaire de paie (H/F)
Entreprise :
Randstad vous ouvre toutes les portes de l'emploi : intérim, CDD, CDI. Chaque année, 330 000 collaborateurs (f / h) travaillent dans nos 60 000 entreprises clientes.
Rejoignez-nous ! Notre client, basé à Villepinte (déménagement de l'entreprise à Paris prévu en octobre 2024), opère dans le secteur du commerce de gros hors automobiles et motocycles, offrant une opportunité d'évolution professionnelle passionnante.
Pour accéder à votre lieu de travail :
- Arrêtez de chercher une place pendant des heures, ils ont un parking géant.
- En transports en commun, l'arrêt est très proche des locaux !
Pourquoi rejoindre cette entreprise ?
Rejoignez une entreprise à taille humaine où les valeurs humaines sont les fondements. Vos efforts individuels seront reconnus et valorisés.
Description du poste :
Prêt(e) à révolutionner le monde de la gestion de paie en tant que Gestionnaire de paie et RH (F / H) ?
Dans une organisation de renom, nous vous proposons un rôle phare dans la gestion administrative du personnel et le traitement de la paie.
- Assurer les formalités d'embauche et l'établissement des contrats de travail
- Créer et maintenir à jour les dossiers salariés, en format numérique et papier
- Calculer et contrôler les variables de la paie dans le respect de la législation
- Mettre à jour le tableau de ventilation des salaires par établissement après chaque cycle de paie
- Établir les documents de rupture de contrat et les soldes de tout compte.
Une proposition inédite pour ce poste :
- Contrat : CDI
- Salaire : 35000 euros / an
- Télétravail partiel possible
Avantages inégalés pour cette opportunité professionnelle :
Description du profil :
Le profil idéal pour ce poste de Gestionnaire de paie et RH (F / H) sera doté d'un excellent sens de l'organisation, de compétences aiguës en calculs de paie et aura une expérience préalable de 5 ans minimum.
- Excellentes compétences dans la gestion des formalités d'embauche, la signature et l'établissement des contrats de travail
- Capacité avérée à créer et gérer des dossiers salariés, aussi bien sur support informatique que papier
- Aisance dans le calcul des variables de paie et le contrôle des saisies, des compétences essentielles pour ce rôle
- Expérience dans l'établissement des ruptures de contrat et des soldes de tout compte
- Bonne maîtrise du logiciel ADP
- Formation ou certification en gestion de paye, ou diplôme d'État similaire, hautement souhaitable
Processus de recrutement
Vous cherchez un job ? Nous sommes là pour vous aider. Postulez en un clic et notre consultant(e) vous contactera pour valider votre candidature.
Gestionnaire de paie (H/F)
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