Consultant en recrutement

Up Skills est un cabinet de recrutement dédié aux profils Cadres et Expert sur le segment du Middle Management.

Filiale d'Actual Group, 5ème acteur majeur sur le marché du travail français, Up Skills se positionne en tant que cabinet de recrutement spécialisé dans l'identification et la sélection de profils cadres, experts et managers de transition.

Forts de nos 20 années d'expérience dans ce domaine, notre expertise s'étend sur le CDI, le CDD et l’Intérim qualifié.

Avec 14 bureaux implantés à travers la France et une équipe de 110 consultants, nous accompagnons nos clients dans leurs projets de recrutement, offrant un soutien spécialisé dans 8 domaines métiers : IT, Ingénierie, Comptabilité / Finance, Fonctions Support, RH / Juridique, Commerce / Marketing, Immobilier / Construction, et Tourisme.

UP SKILLS, Cadres et Experts, accompagne ses clients dans toute la France et recherche à Lille un Consultant en Recrutement (H / F) ayant une expérience dans un cabinet de recrutement / intérim.

Le métier de Consultant en recrutement au sein du Groupe UP SKILLS est aussi passionnant et rythmé qu'il est exigeant. La clé du succès, c'est l'envie de réussir, tout simplement.

Il suffit d'échanger avec les collaborateurs pour se rendre compte de la diversité de nos équipes : pas de profil ou de parcours type, chacun peut réussir en étant lui-même et ayant la volonté !

Vous pourrez bien être notre prochain collègue si vous êtes stimulé(e) par les challenges commerciaux et que vous vous reconnaissez dans les valeurs suivantes : professionnalisme, proximité, projectivité et esprit d'équipe!

Vous aurez alors l'opportunité d'accompagner vos clients sur leurs projets de recrutements et d'aspirer à des rémunérations très attractives (fixe + variable déplafonné).

Le poste de Consultant en Recrutement H / F s'articule autour de 2 missions essentielles :

1) Autonomie sur la mise en place de vos actions commerciales et de votre planning hebdomadaire, vous proposez nos prestations à vos prospects et clients par le biais de visites terrains, appels, contrôles de références, négociation commerciale, etc

2) Le sourcing, la sélection, la conduite des entretiens et le placement de candidats via notre vivier, job boards , réseaux, etc.

en vue de leur délégation sur des missions chez nos clients.

Profil candidat :

Vous êtes issu(e) d'une formation universitaire ou Ecole de commerce de niveau BAC+2 à BAC+5

Expérience :

Vous êtes curieux, dynamique et que vous avez envie de challenge. Avoir au moins 1 an d'expérience sur une fonction de consultant en recrutement spécialisé au sein d'un cabinet de recrutement / intérim.

Si le projet vous intéresse, envoyez moi votre CV : [email protected]