Directeur.rice

Directeur.rice

en CDD - remplacement de congés maladie

La ville, situation géographique :

La ville de Saint Symphorien sur Coise en Région Auvergne- Rhône- Alpes est une commune limitrophe de 2 départements, la Loire (42) et le Rhône (69).

Elle est située à 40km de Saint Etienne et de Lyon. Elle appartient à la Communauté de Communes des Monts du Lyonnais qui compte 32 communes.

Cette ville rurbaine du Rhône (69) compte 3816 habitants (recensement de 2020 de l’INSEE). Saint Symphorien sur Coise est en pleine expansion démographique, et grâce à la qualité des installations et des services qu’elle propose, elle est de plus en plus attractive.

L’association, le projet associatif :

La Maison des Jeunes et de la Culture, Maison pour tous, est une association loi 1901 à but non lucratif d’Éducation Populaire.

L’association a été déclarée le 8 juin 2009 en Préfecture. La MJC de St Symphorien sur Coise adhère à la déclaration des principes de la confédération des MJC de France.

Elle a pour objet de favoriser l’autonomie et l’épanouissement des personnes, de permettre à toutes et tous d’accéder à l’éducation et à la culture, afin que chacun participe à la construction d’une société plus juste et plus solidaire.

Elle contribue au développement des liens sociaux. La démocratie se vivant au quotidien, la MJC participe au développement local en animant des lieux d’expérimentation et d’innovation sociale, répondant aux attentes des habitants.

Les actions en direction et avec les jeunes sont une part importante de sa mission. Elle peut aussi proposer des activités et des services divers aux enfants et adultes.

De telles actions encouragent l’initiative, la prise de responsabilité et une pratique citoyenne.

La MJC, acteur d’Éducation Populaire, intervient sur 4 domaines d’activités :

• Enfance : Accueil de Loisirs 3 / 11 ans péri / extrascolaire
• Jeunesse : Accueil de Loisirs 12 / 17 ans péri / extrascolaire + Accompagnement de projets
• Loisirs : Activités artistiques, sportives et culturelles
• Vie associative : évènements, manifestations et partenariats Le projet associatif se décline autour de 5 valeurs :

L’inclusion L’ouverture au monde La solidarité L’engagement citoyen Le partage

Conseil d’Administration :

Il est composé de 10 membres élus en Assemblée Générale, et d’un membre de droit (mairie).

Rythme des réunions :

Annuel Assemblée Générale Ordinaire

Bimensuel Conseil d’Administration + CA exceptionnel selon les projets en cours Mensuel Réunion de Bureau

Nombre d’adhérents et usagers :

900 adhérents (chiffre de 2021)

Partenaires :

Institutionnels : Ville, Communauté de Communes, CAF, MSA, Département, Région, Etat, Réseaux : R2AS (réseaux des MJC Ain-Rhône-Saône), Plateforme AURA MJC, RAOUL (réseaux des animateurs de l’Ouest lyonnais)

Autres : Bibliothèques, Établissements scolaires, Centre socioculturel, Associations locales

L’équipe : 15 salariés 8 ETP

15 salariés 8 ETP

Le poste :

Sous la responsabilité du Conseil d’Administration (CA) et par délégation, le.la directeur.trice est chargé.e de la mise en œuvre du projet associatif, de développer des actions visant à pérenniser la dynamique sociale et culturelle sur le territoire, en partenariat avec les acteurs locaux.

Dans le cadre de ces responsabilités, vous êtes notamment en charge de :

• La gestion des ressources humaines : Par délégation du CA, vous avez la fonction de chef du personnel.
• La coordination et l’animation des équipes professionnelles et bénévoles.
• La gestion administrative et financière.
• La gestion des équipements
• L’animation d’une équipe de bénévoles du Conseil d’Administration.
• L’élaboration du nouveau projet associatif de la MJC pour les six années à venir, d’en être garant et de l’animer.
• La représentation de la MJC auprès des partenaires institutionnels et associatifs.
• La représentation de l’image de la MJC à l’externe et à l’interne.

Compétences attendues :

• Réaffirmer la politique d’Éducation Populaire et développer la vie associative
• Développer les activités de la MJC vers de nouveaux publics et de nouveaux territoires
• Développer la reconnaissance des compétences de la MJC
• Expérience forte requise en management participatif.
• Maîtrise de la conduite de projets et du développement d’activités et de services dans un environnement complexe.
• Maîtrise de la gestion financière (analyse et prospective).
• Maîtrise de la recherche de financement et du développement de partenariats.
• Maîtrise des outils informatiques et des logiciels : tableurs, textes, diaporama etc
• Expertise dans le fonctionnement de la vie associative.
• Bonne connaissance du droit du travail dans le domaine associatif.
• Bonne connaissance des enjeux et des acteurs locaux (institutionnels, associatifs).
• Maîtriser la conduite de projets et le développement de partenariats
• Savoir être : maturité, diplomatie, rigueur, capacité à fédérer

Formation et expérience :

Formation DEJEPS DESJEPS Licence professionnelle gestion des structures associatives

Niveau Bac +4 / 5, en lien avec les champs de

l’Éducation Populaire et / ou le développement

local.

Expérience Expérience de 2 ans minimum de direction de structures associatives.

C ONDITIONS D ’ EMBAUCHE :

Contrat CDD de remplacement congés maladie. Temps Plein.

Convention Collective Nationale Animation - Branche Éclat

Classification Groupe H Indice 400 + reconstitution de carrière selon CC Négociation possible suivant expérience

Temps de travail 35h

Déplacements

Intercommunal / ponctuellement Département Horaires Variables / Possibilité travail en soirée et le WE Prise de poste Dès que possible

Organisation du recrutement

Adressez lettre de motivation et CV par mail

à l’attention de Mme Charlotte Gréco.

J-18808-Ljbffr