Entreprise :
1.Une société en pleine croissance et rentable avec de forts enjeux de développement
2.Des perspectives d'évolutions
3.Une formation complète à la fiscalité de la location meublée et à nos outils.
4.Une équipe dynamique cherchant à se dépasser dans une ambiance de travail conviviale ainsi qu'un management bienveillant et adapté au développement professionnel et personnel de chacun
5.De la flexibilité et un cadre de travail agréable : équilibre entre vie professionnelle et vie privée. Locaux en plein coeur de Paris avec un rooftop, et possibilité de travailler à distance jusqu'à 3 jours par semaine
Description du poste :
Le Superviseur coordonne une équipe de collaborateurs. Il est placé sous la responsabilité directe du Responsable de Pôle.
Les missions :
- Anime et gère une équipe de minimum 10 personnes dans la production de liasses fiscales afin d'atteindre un rythme moyen par collaborateur de 60 liasses par semaine
- A la responsabilité de la production de 8 500 dossiers dans le respect des délais (légaux et contractuels) avec 99% des dossiers livrés dans les temps
- Participe au recrutement des collaborateurs de son équipe
- Centralise et répond à 100% des questions techniques de Niveau 1 en moins de 48h avec l'appui de son responsable
- Assure 100% des révisions de Niveau 1 de son équipe et identifie les points récurrents d'erreurs / de progrès dans un objectif d'amélioration continue
- Implémente une culture de partage et d'amélioration continue pour permettre l'atteinte des bonnes pratiques par tous, et pour cela :
- Forme les nouveaux arrivants et favorise leur autonomie
- Identifie les besoins de re-formation des équipes pour limiter les questions et maîtriser la qualité
Description du profil :
- Première expérience d'encadrement de profil junior
- Disponible début septembre 2024 ;
- Précis dans les réponses apportées et l'organisation d'une mission ;
- Curieux(se)
- Apprécie le travail en équipe ;
- Réactif(ve) et organisé(e) dans un environnement de volume (personnellement et en équipe)
- Capable d'alerter rapidement en cas de difficultés et de proposer des solutions afin de résoudre des problématiques (techniques, humaines ou organisationnelles).
- Titulaire à minima d'un Bac+3 en comptabilité ;
- Expérience en cabinet d'expertise comptable de minimum 4ans (4 périodes fiscales);