Infirmier diplômé d'Etat H/F

À propos de nous

UNIVERSELLEMENT HOSPITALIER

Au cœur de la Métropole Nantaise, le CHU de Nantes se positionne, avec près de 13 000 collaborateurs, comme le premier employeur de la région .

Appartenir au CHU de Nantes, c’est faire siennes les valeurs du service public hospitalier : égalité, continuité, neutralité et adaptabilité.

Nous sommes fiers de représenter l’hôpital public auprès de chaque citoyen. Face aux situations d’urgence ou de précarité, pour mener de grands projets mais aussi au quotidien, cela donne sens au travail et à l’engagement de chaque professionnel de l’établissement.

UN NOUVEL HOPITAL en 2027

Situé sur la rive sud de la Loire, un nouvel hôpital verra le jour en 2027. Ce nouvel hôpital est le plus grand projet hospitalier actuellement conduit en France.

Il regroupera, sur un même site, le plateau technique du CHU, actuellement répartis sur l’Hôtel Dieu et l’Hôpital Nord Laennec (blocs, imagerie, laboratoires) et l’institut de recherche en santé (IRS 2020).

Il sera le socle du quartier de la santé, un projet de dimension européenne, qui réunira également à proximité : la faculté de santé, des écoles paramédicales, des instituts de recherche et un projet d’incubateur en santé.

Cet écosystème original composé d’enseignants, de soignants, de chercheurs et d’entrepreneurs favorisera l’innovation médicale et son transfert rapide au lit du patient.

Avec 1436 lits et places et une augmentation de lits en soins critiques (10%), le nouvel hôpital proposera 64% de séjours en ambulatoire dans un environnement plus moderne, connecté et confortable, tant pour les patients que les professionnels.

Mission

L’Infirmier Référent des Urgences assurera le lien entre l’encadrement et l’équipe de nuit du SAU

Il participera à la continuité et la sécurisation des soins et se positionnera dans un rôle de transmissions des informations et des savoirs.

Champ d’autonomie, responsabilités spécifiques : Service Accueil Urgences (secteurs médecine et secteurs de traumatologie, circuit debout, UHTCD - ZAD, SAUV, UHCD, UPSY)

Poste de nuit à 100%

1- Organisation des secteurs en fonction des effectifs et du flux patient

1.1 Gestion effectifs :

• Adapter les effectifs à l’activité et aux ressources paramédicales disponibles (Gestion absentéisme inopiné au SAU),
• Réorganiser les effectifs en fonction du flux en lien avec le MAO,

1.2 Assurer l’optimisation des flux internes sur les boxes et les chambres de ZAD,

1.3 Collaborer avec la cellule d’ordonnancement.

2 - Gestion des situations complexes

2.1 Contribuer à la gestion des mineurs selon les procédures,

2.2 Evaluer avec les médecins et déclarer les sorties sans autorisation (fugues, ),

2.3 Contribuer à la pacification et à la sécurisation du service et accompagner le soignant lors

d’une situation d’agression (FEI),

2.4 Organiser les équipages pour les SDRE.

3 - Accompagnement formatif des professionnels des Urgences

3.1 Participer à l’uniformisation des soins dans le but d’améliorer la qualité des soins,

3.2 Contribuer au développement des compétences et à l’apport de nouveaux savoirs,

3.3 Participer à l’intégration des nouveaux professionnels paramédicaux de l’unité (temps dédiés),

3.4 Concevoir, animer et mettre en oeuvre des dispositifs et actions de formation continue au sein

du service,

3.5 Connaître, maitriser et diffuser les procédures institutionnelles.

4 - Contribuer à la gestion DU matériel

4.1 Maitriser les différents matériels utilisés aux urgences,

4.2 Participer à la Gestion matériovigilance,

4.3 Gérer l’approvisionnement médicamenteux (Stupéfiants, etc).

5 Collaboration avec la hiérarchie

5.1 Reporting de l’activité,

5.2 Transmettre les évènements notables (HET, Situations particulières ) au Directeur de garde,

5.3 Collaborer avec l’encadrement HD HME, Saint Jacques, HGRL.

Profil

COMPETENCES REQUISES :

Compétences générales

Etre pédagogue,

Savoir s’adapter et faire preuve de diplomatie,

Savoir travailler en équipe,

Savoir se rendre disponible et savoir écouter,

Etre rigoureux, méthodique et travailler dans le respect des protocoles et de la réglementation.

Compétences Requises

Etre responsable et capable de prendre des décisions dans la limite de ses compétences,

Etre en capacité de solliciter les personnes ressources à bon escient,

Etre en capacité d’exposer ses idées devant un public,

Etre capable de rédiger,

Savoir transmettre ses connaissances,

Etre impliqué dans les projets de service.

Compétences spécifiques

Avoir une expertise dans les organisations et matériels du service,

Actualiser en permanence ses pratiques et connaissances pour transmettre à ses collègues,

Maitriser l’outil informatique suite office et les logiciels métiers,

Connaitre les différents acteurs dans le service et l’établissement.