Expert en transition énergétique et écologique H/F

Le CNRS est un établissement public à caractère scientifique et technologique (EPST), qui gère un parc immobilier de l’

ordre de 900 000 m² (600 bâtiments), essentiellement constitué de laboratoires scientifiques.

• Les enjeux de la transition écologique sont au cœur de la stratégie immobilière pluriannuelle du CNRS qui porte des objectifs ré
• solument ambitieux en matière de performance énergétique et environnementale. Dans ce cadre, l’
• eacute;tablissement s’est doté d’un plan de transition décliné notamment au travers d’
• un plan de sobriété énergétique et du schéma pluriannuel de stratégie immobiliè

re (SPSI) de l’établissement pour la période 2022-2027.

Pour mettre en œuvre cette politique, le CNRS recrute un(e) expert . e en transition énergétique et é

cologique en matière immobilière.

Mission :

• Au sein du service de la politique immobilière, l’expert.e en transition énergétique et é
• cologique évolue en relation avec l’ensemble des acteurs des fonctions immobilières tant au niveau du siè

ge que des 17 Délégations régionales et des laboratoires hébergés.

• Il / elle propose la stratégie de transition énergétique et environnementale de la fonction immobiliè
• re en s’appuyant sur son expertise, et il en pilote la mise en œuvre et en assure un suivi régulier. En particulier, il coordonne les actions et les projets relevant de la straté

gie et anime la démarche en accompagnant les différents contributeurs du réseau de la fonction immobilière.

Activités principales :

• Définir les objectifs de performance énergétique et environnementale en matière immobiliè
• re en cohérence avec les enjeux de la transition écologique, et proposer une stratégie pour l’

atteinte de ces objectifs.

Concevoir, suivre et animer l’exécution d’un plan d’actions en matière de sobriété

eacute;nergétique, de résilience et de décarbonation en particulier sous l’angle immobilier.

• Accompagner les acteurs (gestionnaires de parcs immobiliers, porteurs de projets) dans la déclinaison de la straté
• gie et dans sa mise en œuvre : audits énergétiques, analyse des profils énergétiques et des usages, identification des leviers d’

optimisation, ingénierie contractuelle, orientations techniques, recherche de financement, etc.

Concevoir et mobiliser les outils et les moyens permettant d’atteindre les objectifs du plan de sobriété

et ceux fixés dans le cadre du dispositif Eco-énergie tertiaire (DEET).

Identifier les opportunités (appel à projets, programmes de subventions, etc.) permettant d’accé

lérer l’amélioration de la performance énergétique et en piloter la mise en œuvre, notamment dans le cadre de la planification écologique.

Coordonner la mise à jour et l’exploitation des données patrimoniales et d’exploitation ayant trait directement ou indirectement à

la politique énergétique.

Piloter des actions et / ou des projets spécifiques d’amélioration de la performance énergé

tique sur le plan technique, financier, calendaire et organisationnel

Participer en transdisciplinarité aux réflexions et aux actions relevant des objectifs de développement durable dans les domaines des mobilité

s, des SI et des achats notamment.

Activités secondaires et / ou transversales :

• L’expert.e peut se voir confier la responsabilité du suivi d’autres projets et contribue, plus transversalement, à
• la définition et à la mise en œuvre de la stratégie et de l’action immobilière, au sein de la Direction fonctionnelle et à

l’interface avec les services déconcentrés (délégations régionales) notamment dans les domaines suivants :

• investissements immobiliers ;
• exploitation technique, entretien et maintenance ;
• gestion du parc immobilier ;
• animation des réseaux Métiers ;
• définition et diffusion des bonnes pratiques.
• Dans le cadre de la préparation et du suivi de la programmation pluriannuelle des opérations structurantes et des travaux d’

entretien et de maintenance, il apporte son conseil et son expertise pour l’instruction des demandes, et peut intervenir en tant que conseil dans le cadre de la réalisation des travaux.

Enfin, l’expert.e assure la veille technique, législative et réglementaire dans son domaine d’expertise.

Garant de la connaissance de l’état de l’art, il / elle contribue avec pédagogie à la diffusion des informations.

Compétences et savoir-faire :

Connaissances Métier

• Forte culture dans le domaine du génie climatique, de la qualité de l’air, de la production de chaleur et de froid et des é
• nergies renouvelables ;
• Appétence très marquée pour les enjeux du développement durable et connaissance approfondie du contexte lé
• gislatif et réglementaire (stratégie nationale bas carbone, politique énergétique, DEET, ré
• glementation thermique (RT) et environnementale (RE 2020)) ;
• Bonne connaissance de la maîtrise d’ouvrage immobilière publique, dans un environnement complexe et exigeant aux plans technique et straté
• gique (idéalement dans le domaine de la recherche scientifique) ;
• Maîtrise des concepts de l’écoconstruction (construction bioclimatique, génie thermique), des é
• quipements techniques : chauffage, ventilation, climatisation, gestion technique du bâtiment (GTB) et connaissances tous corps d’état ;
• Maîtrise de l’ensemble des mécanismes de l’acte de construire et de la conduite de projets complexes ;
• Bonne connaissance du droit de la construction, de l’urbanisme et de l’environnement ;
• Connaissance de la réglementation en matière de commande publique (maîtrise d’œuvre et travaux, marchés globaux) ;
• Très bonne culture dans le domaine du bâtiment et de ses équipements techniques ; une expérience dans le domaine des laboratoires scientifiques serait un plus (salles propres, locaux confiné

s, locaux à pollutions spécifiques, etc.).

Savoir-faire et savoir-être

• Très bonnes capacités à évoluer en mode projet dans un environnement exigeant ;
• Appétence pour les projets complexes et techniques ;
• Rigueur et capacité à travailler dans des délais contraints ;
• Force de propositions avec un esprit d’anticipation ;
• Capacité à négocier et fortes aptitudes relationnelles dans un cadre partenarial et en management transversal ;
• réelle capacité à fédérer des acteurs variés et à animer des réunions ;
• Très bonnes capacités d’expression orale et écrite ;
• Capacité à travailler en autonomie, à rendre compte et à partager l’information ;
• Capacités d’adaptation, d’assimilation des enjeux et de gestion des priorités ;
• Maîtrise des outils bureautiques et de communication ; pratique des logiciels spécialisés du domaine d’intervention.

Profil :

Formation et expérience exigées

• De formation supérieure de type ingénieur (ou équivalent) obligatoirement obtenu, disposant d’
• une expérience confirmée dans le domaine de la maîtrise des énergies acquise dans le cadre d’
• activités de maîtrise d’ouvrage publique, d’assistance à maîtrise d’ouvrage, ou é

ventuellement de maîtrise d’œuvre ou en entreprise.

Publics concernés

• L’emploi est ouvert aux fonctionnaires de catégorie A ou A+, par voie statutaire (en position normale d’
• activité ou détachement) ;
• Le poste peut également être pourvu en CDD de 3 ans renouvelable ou en CDI sous conditions. Rémuné

ration négociable selon le profil et l’expérience.

Votre entité de rattachement

Au sein de la Direction de la Stratégie Financière, de l’Immobilier et de la Modernisation (DSFIM), le poste est placé

sous l’autorité du chef du Service de la Politique Immobilière (SPI).

Le poste est localisé à Paris (16ème) au siège de l’établissement et nécessite des dé

placements en Ile-de-France ainsi qu’en régions.

Cadre de vie

• Vous bénéficiez de modalités spécifiques de télétravail.
• Vos congés et RTT annuels sont au nombre de 44.
• Un restaurant administratif est à votre disposition sur le site ; participation à la mutuelle, forfait mobilité

durable, action sociale (sport et loisirs, billetterie, etc.).

Nos recrutements sont fondés sur les compétences, sans distinction d’origine, d’âge, ou de genre et tous nos postes sont ouverts aux personnes en situation de handicap.

Modalités de candidature

• Votre candidature, constituée d’un CV détaillé, d’une lettre de motivation et de vos pré
• tentions salariales est à déposer sur le portail Emploi du CNRS via le bouton "postuler"
• Une première sélection sera faite sur dossier. Les candidats et les candidates sélectionnés seront auditionné

s lors d’un entretien.

Date de prise de fonction : Dès que possible.