Une Association d'envergure, spécialisée dans l'accompagnement des personnes en situation de handicap mental, recherche son futur gestionnaire RH F / H expérimenté basé sur le site de Bourg-en-Bresse.
Rattaché au pôle de gestion sous la responsabilité de l'Adjoint Direction des Affaires Sociales et des Ressources Humaines, le gestionnaire RH réalise la gestion administrative du personnel et les paies de son périmètre.
Le gestionnaire RH s'assure du respect des obligations légales, conseille les collaborateurs et managers et participe à la mise en oeuvre de la stratégie RH de l'association : - Réalisation des paies de son périmètre- Gestion administrative du personnel de son périmètre- Relation / Coordination avec des interlocuteurs internes et externes- Participation aux projets RH- Maîtriser un logiciel de paie- Maîtriser les outils informatiques et logiciels bureautiques- Maîtriser le cadre règlementaire de la paie- Avoir des connaissances de bases en droit du travail et conventions applicables au sein de l'association- Savoir-faire de la gestion de projet
Gestionnaire de Paie et Conseil RH (H/F) - EUREX
Gestionnaire de Paie et Conseil RH (H/F) - EUREX. En tant qu'interlocuteur privilégié de vos clients, vous les conseillez et les accompagnez dans leurs problématiques RH et intervenez sur des missions exceptionnelles : procédure de rupture de contrat, audit social, élection CSE, etc. ...
Gestionnaire RH (H/F)
Triangle Intérim Solutions RH compte 250 agences d’emploi en Europe dont 190 en France. ...
Gestionnaire paie et RH (H/F)
Le poste et vos missions?</strong> </p><p>En qualité de gestionnaire de paie & conseil RH, vous prenez en charge un portefeuille multi-conventionnel: </p><p>-Etablissement des paies,<br />-Etablissement des charges sociales, DSN,<br />-Gestion des entr...
Gestionnaire RH (H/F)
Notre client recrute un Gestionnaire Paie et Conseil RH dans le cadre d'un CDI. Gestionnaire Paie et Conseil RH, vous assurerez les missions suivantes :. En tant qu'interlocuteur privilégié de vos clients, vous les conseillez et les accompagnez dans leurs problématiques RH et intervenez sur des miss...
Gestionnaire Paie et Conseil RH H/F
Le poste de Gestionnaire Paie et Conseil RH H/F. Gestionnaire Paie et Conseil RH, vous assurerez les missions suivantes :. Notre client recrute un Gestionnaire Paie et Conseil RH dans le cadre d'un CDI. En tant qu'interlocuteur privilégié de vos clients, vous les conseillez et les accompagnez dans l...
Gestionnaire Paie et RH H/F
Procéder à des paramétrages en lien avec le SIRH (siège social) et le centre administratif du groupe,. SIRH (mises à jour règlementaire, législative, accord groupe/établissement). Vous êtes amené(e) à assurer une polyvalence auprès des autres gestionnaires du pôle paie. Vous êtes en lien avec l’ense...
Alternance - Gestionnaire Rh En Charge De L'administration Du Personnel [f/h]
GESTIONNAIRE RH EN CHARGE DE L’ADMINISTRATION DU PERSONNEL [F/H]. Vous souhaitez devenir gestionnaire RH ? Vous souhaitez vivre une expérience unique qui vous permettra de développer vos connaissances et compétences dans les nombreuses facettes de notre activité liée à l'administration du personnel ...
Gestionnaire RH (H/F)
Gestionnaire RH, en CDI, pour le compte de son client, localisé à Montagnat (01). KELTIS, cabinet de recrutement multi-spécialiste, implanté sur la région Auvergne Rhône-Alpes, recherche pour sa division, un. De formation supérieure dans les RH, vous avez une expérience d'au minimum 5 ans sur des fo...
Alternance - Gestionnaire Rh En Charge De L'administration Du Personnel [f/h]
GESTIONNAIRE RH EN CHARGE DE L’ADMINISTRATION DU PERSONNEL [F/H]. Vous souhaitez devenir gestionnaire RH ? Vous souhaitez vivre une expérience unique qui vous permettra de développer vos connaissances et compétences dans les nombreuses facettes de notre activité liée à l'administration du personnel ...
Gestionnaire de Paie et Conseil RH (H/F) - EUREX
En tant qu'interlocuteur privilégié de vos clients, vous les conseillez et les accompagnez dans leurs problématiques RH et intervenez sur des missions exceptionnelles : procédure de rupture de contrat, audit social, élection CSE, etc. ...