Assistant Service Social ou CESF (H/F)

Le poste

Missions : Finalité du poste :

Finalité du poste :

Sous la responsabilité de la Direction du Pôle Vie Professionnelle, vous serez chargé(e) d’apporter une aide ponctuelle d’accompagnement social aux personnes en situation de handicap accompagnées au sein du dispositif Travail et en coordination avec le fonctionnement de la plateforme d’accompagnement.

Vous serez amené(e) à :

• les informer et les aider dans toutes les démarches administratives
• assurer le suivi des orientations MDPH et le lancement du rapport de comportement
• participer aux réunions de projet et à l’élaboration des projets individualisés des usagers, comprenant des dimensions d’écoute et de recueil des attentes, d’identification des besoins
• travailler en concertation avec l’équipe d’encadrement, le service RH, le service médical, les familles, les administrations,
• coordonner les entrées en stage et initier les admissions

Présentation de l’établissement :

La plateforme Inclusive APAJH comprend un dispositif Travail qui accompagne des personnes en situation de handicap avec déficience légère à moyenne avec des troubles psychiatriques associés.

La plateforme regroupe un dispositif d’accompagnement social, un dispositif d’accompagnement au soins et un dispositif d’inclusion professionnelle. Ce dernier se compose de :

• 1 ESAT sur 3 sites qui accompagne 188 ETP travailleurs en situation de handicap (197 personnes) et emploie 44 salariés.
• 1 Entreprise Adaptée sur 5 sites qui bénéficie d’un agrément de 64 travailleurs en situation de handicap et emploie 85 salariés.

Présentation de la Fédération :

La Fédération APAJH, premier acteur généraliste dans le secteur du handicap, s’engage par son action militante pour une réelle société inclusive.

Présente dans le débat citoyen, la Fédération APAJH intervient à tous les niveaux de l’Etat pour promouvoir ses valeurs.

La Fédération APAJH fédère 92 associations sur le territoire dont tous les DOM. Elle est aussi gestionnaire de 171 structures en gestion directe employant 4000 salariés.

Au total, l’APAJH gère 700 établissements et services, tous types de handicap, tous les âges de la vie.

Profil

Diplômes / Autres critères :

D.E Assistant Service Social exigé ou D.E CESF

Autres critères :

• Une première expérience dans un établissement similaire sera appréciée
• Qualités rédactionnelles exigées, maîtrise des outils informatiques
• Connaissance de la nomenclature des besoins et des prestations SERAFIN PH serait un plus
• Capacité relationnelle, rigueur, esprit de synthèse, qualité d’écoute
• Permis B obligatoire

Soft skills (compétences comportementales) indispensables à ce poste :

Aisance relationnelle

Capacité à entrer en contact avec autrui et à être réceptif aux informations fournies par l'environnement, capacité à construire un réseau relationnel et à l'utiliser comme aide et support à son action.

Capacité à adapter son comportement et son attitude en fonction de l'interlocuteur pour maximiser la qualité des échanges

Capacité d'écoute

Capacité à comprendre les motivations et les comportements des autres grâce à la mise en œuvre d'une écoute active et attentive

Maîtrise de soi / Intelligence émotionnelle

Capacité à se contrôler et à réguler ses émotions, à prendre du recul par rapport à une situation, à conserver une vision de l'action à mener et à la mettre en œuvre

Rigueur

Capacité à appliquer de manière systématique et correcte des règles / procédures / méthodes, à réaliser des activités sans erreur ou imprécision, à transmettre des informations avec exactitude