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Description du poste
CDD à temps complet sur une période de 1 an
Ce poste correspond à l’emploi repère 13 sur la CCL HLA
MISSIONS GENERALES
– Participer au projet global de l’association au sein de son pôle ressources et contribuer à ses projets de développement
– Contribuer au suivi budgétaire et à la clôture des comptes
– Contribuer à l’élaboration du budget prévisionnel
– Réalisation de tâches administratives
– Contribuer à la mise en œuvre de la stratégie RH de l’association
ACTIVITES PRINCIPALES
Sous la responsabilité de la responsable du pôle Ressources ou de la Directrice de l’association vous aurez pour missions de :
– Contribuer à la construction du prévisionnel consolidé et par établissement
– Participer à l’élaboration des situations trimestrielles et des projections
– Assurer le suivi budgétaire des redevances payées par les résidents
– Assurer le suivi des conventions financières passées avec les partenaires publics de l’association
– Suivre les charges et les produits par établissement
– Mettre à jour les tableaux d’amortissement et l’inventaire des immobilisations
– Participer aux opérations de clôture, notamment la saisie des écritures de clôture en lien avec l’expert-comptable
– Participer à la démarche de prévention et de recouvrement des impayés de redevance
– Contribuer à la mise en œuvre des politiques RH, notamment en matière de prévention des risques psychosociaux et de mise à jour du DUERP
– Contribuer à la préparation des réunions du CSE
– Participer chaque année à l’élaboration du bilan social et au volet RH du rapport d’activité
– Contribuer à la mise en œuvre de la démarche RSO
Les logiciels utilisés sont EIG et Octime en RH et EBP en comptabilité. Nous disposons également d’un logiciel métier propre au réseau Habitat Jeunes : SIHAJ.
Des formations pourront être proposées lors de la prise de poste.
Expérience et formation souhaitées
EXPERIENCE ET FORMATION SOUHAITEES
· Titulaire d’un diplôme de niveau V ou VI : BTS Comptabilité-Gestion ou DUT GEA, idéalement complété d’une formation en gestion RH
· Expérience professionnelle : dans le domaine de la comptabilité expérience de 5 ans minimum attendue et dans le domaine des RH expérience souhaitée
· Maitrise des outils informatiques (Excel et outils bureautique ) et des logiciels professionnels
· Capacités organisationnelles et autonomie dans le travail, rigueur et sens de la confidentialité
· Gout pour le travail en équipe et capacité d’adaptation
· Capacité rédactionnelle
· La connaissance du secteur associatif serait un plus
Salaire indicatif
Le salaire mensuel brut se situera entre 2150 € et 2 500 € auquel il faut rajouter le 13ème mois, les chèques déjeuner et avantages gérés par le CSE (chèques cadeaux, chèques vacances...). Ce salaire intègre la mutuelle et la prévoyance.
La candidature (CV + lettre de motivation) est à adresser à la Directrice de l’association (par mail : ou à l’adresse suivante : 6 place Laherrère – 64000 Pau) avant le 26 novembre 2025.
