Data analyst • vertou 44
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EMEA HR Operations Analyst
Position Purpose
The EMEA HR Operations Analyst supports the delivery of standardized, efficient and compliant HR Operations services across EMEA. Acting as a Workday and HR Operations subject matter expert, the role ensures high-quality execution of HR processes, data governance, reporting, workforce administration and operational support for HR Business Partners, Local HR teams and HR Centers of Excellence.
The position plays a key role in maintaining workforce data integrity, supporting annual HR programs, monitoring process compliance and driving operational excellence across the employee lifecycle.
Key Responsibilities
HR Operations Service Delivery
Workday & Process Governance
Data Quality, Reporting & Analytics
Workforce Administration & Organizational Support
Annual HR Programs
Recruitment & Employee Lifecycle Support
Compliance & Cross-Functional Partnership
Continuous Improvement & HR Capability Building
Key Competencies
Technical
Behavioral
Success Measures
Summary
The EMEA HR Operations Analyst is responsible for ensuring the accurate execution, governance and continuous improvement of HR processes, workforce data and reporting across EMEA. The role serves as a critical link between HR Operations, HR Centers of Excellence, HR Business Partners and business stakeholders, enabling a scalable, compliant and data-driven HR service delivery model.
#LI-FC1
