Fonction publique territoriale Offres d'emploi - Champlan (91)

Au sein de la Direction des Ressources Humaines, sous la responsabilité du responsable de service Accompagnement et Santé des agents , en tant que conseiller

• ère de prévention initie, vous animez et pilotez la politique de prévention des risques professionnels (définition, mise en place, suivi, l’évaluation).

Vous conseillez et accompagnez l'autorité territoriale et travaillez en lien étroit avec les services de la collectivité et de la Direction des Ressources Humaines. Dans la concrétisation de ses missions, vous travaillez en tandem avec un assistant de prévention.

Vos missions sont encadrées par le décret n°85-603 du 10 juin 1985 relatif à l'hygiène et à la sécurité du travail ainsi qu'à la médecine professionnelle et préventive dans la fonction publique territoriale. Ces missions pourront donc être amenées à évoluer en fonction de l’évolution de la réglementation.

Dans le cadre de vos missions, vous jouez un rôle central dans la définition, la mise en œuvre, le suivi et l’évaluation de la politique de prévention des risques professionnels et de l’amélioration des conditions de travail. Ainsi, vous contribuez à la construction du plan et programme annuel de prévention .

En tant que conseiller

Vous participez également à la définition des besoins en équipements de protection individuelle et collective .

Dans un second temps, vous contribuez activement à l’évaluation et à l’analyse des risques professionnels .

À ce titre, vous participez à l’actualisation du document unique , réalisez des diagnostics et audits sécurité , et travaillez avec l’encadrement à l’analyse des causes des accidents et maladies professionnelles, en vue de proposer des actions correctives adaptées . Vous exploitez les données issues de l’ Observatoire de l’Absentéisme et accompagnez les visites de l’ ACFI , assurant le suivi des rapports et la mise en œuvre des préconisations émises.

Dans une logique de sensibilisation et de développement de la culture prévention , vous assurez une veille réglementaire et technique , que vous traduisez en actions opérationnelles . Vous concevez, animez et évaluez des outils et actions de formation et d'information à destination des agents et participez à l’élaboration d’un plan de formation en santé et sécurité au travail.

Par ailleurs, vous assurez la production et le suivi des documents réglementaires . Vous participez à l’élaboration du rapport annuel sur la santé, la sécurité et les conditions de travail, veillez à la bonne tenue des registres obligatoires , et élaborez des tableaux de bord et bilans statistiques permettant d’analyser et de piloter les actions de prévention.

Enfin, vous êtes force de proposition pour faire évoluer les pratiques en matière de qualité de vie et de conditions de travail ( QVCT ). Grâce à votre capacité à innover, vous explorez des thématiques variées telles que l’ organisation du travail , la robotique , l’ intelligence artificielle ou encore le sport en milieu professionnel . Vous menez une démarche de co-construction avec les directions , en testant des solutions sur le terrain et en accompagnant leur mise en œuvre.

Profil recherché

Vous êtes titulaire d’un niveau d'études bac +5 minimum de type diplôme d’ingénieur ou Master (ingénieur généraliste, ingénieur (QHSE ou Prévention des Risques Professionnels) ou vous êtes titulaire du grade d’ingénieur territorial ou attaché territorial.

Afin de mener à bien vos missions, vous vous appuyez sur une solide connaissance de la réglementation en matière d’hygiène et de sécurité au travail , ainsi que des risques professionnels spécifiques aux métiers de la fonction publique territoriale.

De plus, vous maîtrisez les outils et méthodes d’analyse des situations de travail , et votre connaissance du fonctionnement d’une collectivité territoriale , ainsi que des acteurs de la prévention , constitue un atout fortement apprécié . Vous êtes également familier des obligations réglementaires de formation en santé et sécurité au travail .

Enfin, votre aisance dans l’utilisation des outils bureautiques (en particulier pour la création de tableaux de bord et le traitement des données) vous permet de piloter et d’évaluer efficacement vos actions.

Doté d’une approche méthodique, vous maîtrisez les techniques d’évaluation des risques professionnels , ainsi que les méthodes de pilotage de projets et d’ animation de groupes , indispensables à la conduite de démarches collectives.

Pédagogue, vous savez sensibiliser et former vos interlocuteurs avec clarté et engagement. Vos compétences en techniques d’enquête et de conduite d’entretiens vous permettent d’intervenir de manière rigoureuse sur les situations à analyser.

Par ailleurs, vos qualités rédactionnelles sont reconnues et vous permettent de formaliser avec précision vos diagnostics et vos préconisations.

Vous appréciez le travail en équipe et savez collaborer efficacement en transversalité , en lien avec les différents services.

Dans l’exercice de vos fonctions, vous respectez le devoir de réserve , faites preuve de discrétion et garantissez la confidentialité des informations traitées.

Doté d’un excellent relationnel et d’un bon niveau d’ énergie , vous favorisez le travail collaboratif , en vous positionnant comme force de proposition . Vous disposez d’un bon sens de l’argumentation et êtes en capacité de mener des démarches de médiation .

Autonome , vous savez prendre des initiatives et faire preuve de créativité dans les solutions que vous proposez. Votre adaptabilité aux divers interlocuteurs (agents, encadrants, représentants syndicaux, etc.) est essentielle pour assurer une communication fluide et efficace.

Enfin, votre rigueur et votre sens de l’organisation vous permettent de piloter vos activités de manière structurée et fiable.