Territorial • champlan 91
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En tant que Directeur(trice) des Soins Infirmiers (DSI) et membre de l’équipe de Direction, vous jouez un rôle clé dans l'élaboration et la mise en œuvre de la politique de soins de l’établissement...Voir plus
Enseignement des pratiques sportives Grade(s) recherché(s) Educateur des APS.Educateur principal des APS de 2ème classe.Educateur principal des APS de 1ère classe.Métier(s) Ouvert aux contractuels ...Voir plus
Votre pôle Au sein du pôle solidarités qui conduit l’action sociale sur le territoire des Hauts-de-Seine, la Direction des Solidarités Territoriales développe une offre de service de solidarit&eacu...Voir plus
RU) ont pour mission principale de porter la parole des.Ils sont les garants du respect de leurs droits et de leurs intérêts aux niveaux local, territorial, régional et national.Vous êtes usager du...Voir plus
Bonjour et bienvenue ! Quatrième ville de l’Essonne, Savigny-sur-Orge est une commune de plus de 37 000 habitants.A seulement 20 km de Paris, la Ville est facilement accessible par l’autoroute A6 e...Voir plus
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Ce projet vise à étudier la variabilité hospitalière et territoriale, ainsi qu'à développer des outils de prédiction des réadmissions potentiellement évitables (RPE) dans les 30 jours suivant une h...Voir plus
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Limitrophe au sud de Paris, l’Établissement Public Territorial Vallée Sud Grand Paris rassemble 11 communes (Antony, Bagneux, Bourg-la-Reine, Châtenay-Malabry, Châtillon, Clamart, Fontenay-aux-Rose...Voir plus
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Sous l'autorité du directeur territorial adjoint, vous exercerez vos missions au sein d'une équipe pluridisciplinaire, composée notamment de responsables d'hébergement et de médiatrices sociales.Vo...Voir plus
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PETIT FORESTIER dédiée à la location de 5 gammes de véhicules : sec, brasseur, environnement, frigorifique et hygiène.France et plus de 240 collaborateurs, avec des équipes techniques qui œuvrent p...Voir plus
Le partenaire sûreté des acteurs du système ferroviaire.La Sûreté ferroviaire est l'entité de la SNCF qui assure au quotidien la protection des voyageurs, des biens et des personnels sur l'ensemble...Voir plus
La ville de Châtillon, 38 000 habitants, située dans les Hauts-de-Seine à 3 km de Paris est membre de l’Établissement Public Territorial Vallée Sud Grand Paris.
Territoire attractif et dynamique, en proximité immédiate du cœur économique de Paris, la ville de Châtillon est en plein essor grâce à son développement et à l’aménagement de son territoire. Desservie par le tramway (T6) ou le métro (ligne 13), la ville a développé de nombreux services pour sa population.
En collaboration avec l’Équipe Éducative, l’EJE conçoit et met en oeuvre le projet d’établissement. Il/elle accompagne également les parents dans l’éducation de leur enfant.
MISSIONS PRINCIPALES
- Accompagner l’enfant dans son éveil, ses activités et ses apprentissages.
- Participer ponctuellement aux soins d’hygiène et de confort de l’enfant en
soutien de la référente.
- Faire évoluer les espaces d’accueil pour les adapter aux besoins des enfants.
- Impulser la mise en place d’ateliers et d’activités.
- Gérer la relation avec les parents ou les substituts.
- Participer à l’accueil des enfants porteurs de handicap.
- Accompagner et répondre aux besoins et attentes des former les assistantes
maternelles.
- Former et encadrer les stagiaires.
- Soutien du lien entre l’adulte de référence ou relais, et l’enfant.
- Organiser et animer des réunions avec l’équipe.
- Organiser les plannings de présence du personnel.
- Assurer la continuité de direction en l’absence ponctuelle de la responsable.
TEMPS DE TRAVAIL HEBDOMADAIRE :
➢ 36h30 heures hebdomadaires
➢ 25 jours de congés annuels
➢ 14 jours de RTT
AVANTAGES
➢ Régime indemnitaire
➢ Complément Indemnitaire Annuel
➢ Prime annuelle
➢ Participation employeur aux frais
de transport, mutuelles santé et
prévoyance labellisées
➢ Adhésion au C.N.A.S.
- Connaitre l’environnement territorial, du cadre réglementaire et règlements des
EAJE.
- Connaitre la législation en vigueur, les politiques de la CAF et des dispositifs
sociaux et familiaux.
- Connaitre les étapes de développement psychomoteur et psychoaffectif de
l'enfant.
- Pratiquer et maîtriser des techniques d'animation, de créativité et d'expression.
- Maitriser les techniques de réunion et de gestion de conflit.
- Respect du secret professionnel.
- Savoir partager ses connaissances avec l’équipe.
- Compétence en conduite de réunion.
