Territorial • champlan 91
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Description du poste
Dans le cadre de votre fonction de Responsable Territorial, vous pilotez l'ensemble des activités de votre territoire. A ce titre, vous êtes garant de la bonne application des procédures et veillez à l'articulation entre les objectifs stratégiques et opérationnels du Service Social.
En tant qu'expert, validé par une expérience dans le management, vous contribuez, en accord avec la politique définie par la Direction, à :
• Promouvoir la notoriété du service social de l'Assurance Maladie et de ses offres de services
• Développer de nouveaux partenariats ;
• Renforcer du lien avec les autres services de l'Assurance Maladie
• Assurer la cohésion des collectifs de travail
Votre sens des responsabilités vous permet de prendre des décisions dans le cadre de votre périmètre et d'être référent sur des thématiques transversales. Vous assurez également un suivi et une analyse des résultats de votre territoire.
Pour mener à bien ces missions, vous managez, évaluez et accompagnez la montée en compétences de votre équipe d'assistants sociaux.
Vos capacités d'adaptation vous permettent d'initier et conduire les changements pour améliorer les modes de fonctionnement.
Enfin, votre forte aisance relationnelle est indispensable pour représenter l'organisme auprès des différents acteurs.
Votre forte aisance relationnelle est un atout pour développer des actions partenariales et l'offre de services de votre territoire.
Profil recherché
Vos compétences
Vous êtes obligatoirement titulaire du Diplômé(e) d'Etat Assistant(e) de Service Social et avez déjà exercé des fonctions similaires,
Vous êtes à l'aise avec les outils informatiques,
Votre esprit d'initiative et votre sens du travail en équipe font de vous un Manager reconnu dans son domaine.
Processus de recrutement : échange téléphonique + test de personnalité et entretiens
Le candidat retenu devra se conformer aux exigences de la Politique de Sécurité du Système d'Information de l'organisme.
Informations complémentaires
Rejoindre la Cramif c'est partager les valeurs de la sécurité sociale et bénéficier de certains avantages :
• Rémunération sur 14 mois à laquelle s'ajoute une prime annuelle d'intéressement
• Tickets ou carte restaurant d'un montant de 11,52 €/ jour travaillé dont 60% pris en charge par l'employeur
• Prime de crèche
• Participation aux frais de transport à hauteur de 75% ou forfait mobilité durable si vous vous rendez au travail à vélo par exemple
• Télétravail jusqu'à 3 jours par semaine selon l'autonomie dans le poste et en application du protocole d'accord local
• Comité social et économique attractif (voyage, loisir, animation etc.).
En tant qu'employeur inclusif et responsable, la Cramif soutient l'égalité Femmes/Hommes, promeut l'insertion professionnelles des jeunes, favorise l'accès et le maintien dans l'emploi des personnes en situation de handicap et ouvre l'ensemble de ses postes au temps partiel pour concilier vie personnelle et vie professionnelle.
Les salariés de la Cramif sont soumis au principe de laïcité dans l'exercice de leurs missions. Ils doivent donc s'abstenir de porter tout signe ou vêtements ostentatoire manifestant leurs convictions notamment religieuses ou politiques.
