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Fonction publique territoriale Offres d'emploi - France
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Fonction publique territoriale • france
Gestionnaire RH HF
RJ RecrutementDijon, Bourgogne-Franche-Comté, France- Offre sponsorisée
Charg� des Ressources Humaines H / F - Versailles
D�partement des YvelinesVersailles, Yvelines, FRValence Romans Agglo - Conseiller RH (h / f)
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Assistant Ressources Humaines H / F
DEN.bzh 35Montfort-sur-Meu, Bretagne, France- Offre sponsorisée
Aes et AMP en EHPAD H / F
TEAM MEDICAL SOLUTIONS EMPLOISMontréjeau, Occitanie, France- Offre sponsorisée
Cadre dirigeant de la fonction publique (H / F)
FiducialLaon, Hauts-de-France, FranceDesigner graphique en alternance H / F
MyDigitalSchool CaenLisieux, FRANCE- Offre sponsorisée
Médecin du travail
CDG 35 (Centre de Gestion de la Fonction Publique Territoriale d'Ille et Vilaine)Thorigné-Fouillard, Brittany, FranceCDD 12 mois CHARGE DE MISSION DEVELOPPEMENT ET FIDELISATION (H / F)
CNAS France (Comité National d'Action Sociale)Bruay-la-Buissière, Hauts-de-France, FranceAvocat (H / F) droit de la fonction publique territoriale sénior
Lexing Alain BensoussanBoulevard Gouvion Saint-Cyr, Paris, FR- Offre sponsorisée
Cadre de la fonction publique (H / F)
ACGToulouse, Occitanie, FranceJuriste en droit de la fonction publique, chargé de la médiation (F / H)
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Directeur des Ressources Humaines H / F
PARCOURS PUBLIC RHMontluçon, Auvergne-Rhône-Alpes, FranceRecherches populaires
Gestionnaire RH HF
RJ RecrutementDijon, Bourgogne-Franche-Comté, France- Temporaire
RJ Recrutement est un cabinet indépendant Dijonnais spécialisé dans le Recrutement et le conseil RH. Présent sur tout le territoire français RJ Recrutement intervient dans les secteurs tels que lImmobilier la Construction la Finance le Juridique lIT digital et lInformatique.
Notre client acteur reconnu du logement social et de la construction implanté partout en France recrute dans le cadre de son développement un(e) Gestionnaire RH H / F pour un CDD dun an.
Missions :
Vous assistez le Directeur des Ressources Humaines dans la gestion quotidienne de ladministration du personnel et des relations avec les partenaires sociaux. Vous supervisez organisez et coordonnez les activités de formation professionnelle assurez la logistique liée au plan de formation et veillez à son suivi administratif. Vous gérez le dispositif dévaluation du personnel contribuez à lorganisation des élections professionnelles et participez à la conduite de projets RH majeurs. En gestion RH et communication vous rédigez les contrats et avenants produisez les documents de suivi budgétaire et répondez aux enquêtes institutionnelles. Vous élaborez et assurez le suivi de la paie des déclarations obligatoires saisissez les éléments individuels et optimisez les outils de gestion. Vous participez à la politique de Gestion Prévisionnelle des Emplois et Compétences et développez les relations internes et externes.
Profil
De formation Bac 3 minimum en Gestion des Ressources Humaines Droit Social ou dans un domaine équivalent. Une expérience préalable sur un poste similaire ou dans une fonction RH de coordination est souhaitée. Vous possédez une solide connaissance du droit social et des statuts de la fonction publique territoriale ainsi quune maîtrise des outils de paie des logiciels de gestion RH et des outils bureautiques. Vous faites preuve dorganisation de rigueur dautonomie desprit dinitiative dun sens développé du service ainsi que daptitudes relationnelles indispensables pour occuper ce poste.
Informations contractuelles
tickets restaurants RTT accès au CSE primes ; la rémunération selon profil.
Required Skills :
De formation Bac 3 minimum en Gestion des Ressources Humaines Droit Social ou dans un domaine équivalent. Une expérience préalable sur un poste similaire ou dans une fonction RH de coordination est souhaitée. Vous possédez une solide connaissance du droit social et des statuts de la fonction publique territoriale ainsi quune maîtrise des outils de paie des logiciels de gestion RH et des outils bureautiques. Vous faites preuve dorganisation de rigueur dautonomie desprit dinitiative dun sens développé du service ainsi que daptitudes relationnelles indispensables pour occuper ce poste.
Required Education :
De formation Bac 3 minimum en Gestion des Ressources Humaines Droit Social ou dans un domaine équivalent. Une expérience préalable sur un poste similaire ou dans une fonction RH de coordination est souhaitée. Vous possédez une solide connaissance du droit social et des statuts de la fonction publique territoriale ainsi quune maîtrise des outils de paie des logiciels de gestion RH et des outils bureautiques. Vous faites preuve dorganisation de rigueur dautonomie desprit dinitiative
Key Skills
Engineering Support,MAC,Hydraulic,General Services,Ado,Health Education
Employment Type : Full Time
Experience : years
Vacancy : 1