Gestion Offres d'emploi - Bourges (18)

Il y a 50 ans, COGEP posait une idée simple : et si le conseil fonctionnait mieux quand toutes les expertises travaillent ensemble ? Depuis, cette idée a fait son chemin. Aujourd'hui, nous sommes le 8ème cabinet français d'expertise comptable, de conseil et d'avocats, et nos 3 000 collaborateurs, comptables, avocats, ingénieurs, courtiers et banquiers d'affaires, la font vivre chaque jour.

Pour accompagner l'évolution de nos métiers, nous avons fait le choix de bâtir nos propres solutions. Cense, notre plateforme digitale, en est l'illustration la plus concrète : elle repense nos outils, nos façons de collaborer, et prépare chacun de nos collaborateurs aux pratiques de demain. Rejoindre COGEP, c'est aussi rejoindre un groupe qui investit activement dans sa transformation — et dans celle de ses équipes.

Au sein d'une équipe de 4 personnes et rattaché(e) au responsable Contrôle de gestion, le/la Contrôleur(se) de gestion est en charge de la production des reportings mensuels, de l’analyse des écarts, ainsi que de la préparation et du suivi des budgets, dans un environnement de services nécessitant rigueur analytique et maîtrise des données.

L'environnement de COGEP étant en mutlisociété, nous avons besoin de consolider et de fiabiliser nos données.

Ce que nous vous proposons :

• Un accompagnement personnalisé à votre prise de poste

• Des formations tout au long de votre carrière afin de développer vos compétences

• Poste à 35H, sur 4,5J

• Un accord télétravail (1J / semaine après période d'essai)

• Les avantages d'un Groupe (CSE, Participation, Plan d'épargne, Restaurant d'entreprise)

• La mutuelle familiale et la prévoyance sont prises en charge à 100% par COGEP.

Vos missions :

Reporting et pilotage de la performance

1. Produire les reportings mensuels (résultats, indicateurs clés, tableaux de bord)

2. Analyser les écarts entre réel, budget et prévisions

3. Identifier les tendances, dérives et leviers de performance

4. Produire des analyses économiques à destination de la gouvernance

5. Eclairer les responsables de bureaux sur leur performance

Budgets et prévisions

1. Participer à l’élaboration des budgets annuels et des atterrissages

2. Assurer le suivi budgétaire et proposer des actions correctrices

3. Mettre à jour les prévisions en fonction de l’activité et des hypothèses

4. Contribuer à l’amélioration des processus budgétaires

Data, outils et automatisation

1. Exploiter et fiabiliser les données issues des systèmes financiers et opérationnels

2. Concevoir, automatiser et faire évoluer les reportings via Power Query et Power BI

3. Structurer les modèles de données et optimiser les flux d’information

4. Participer à l’amélioration continue des outils de pilotage et de la qualité de la donnée

Accompagnement des opérationnels

1. Être un interlocuteur de référence pour les responsables de bureaux sur les sujets de performance économique

2. Expliquer les résultats, accompagner la compréhension des indicateurs

3. Contribuer à la diffusion d’une culture financière et de gestion au sein des équipes

Votre profil :

Formation et expérience

• Formation supérieure en finance, contrôle de gestion ou gestion (Bac+4/5)

• Contrôleur de gestion avec 2 à 3 ans d’expérience

• Expérience acquise idéalement dans le secteur des services

Compétences techniques

• Maîtrise des fondamentaux du contrôle de gestion (reporting, analyse des écarts, budget)

• Très bonne maîtrise des outils de gestion de la data

• Expertise avancée de Power Query, Excel et Power BI

• Capacité à manipuler et structurer des volumes de données importants

Compétences comportementales

• Forte capacité d’analyse et de synthèse

• Rigueur, fiabilité et sens du détail

• Autonomie et sens des priorités

• Aisance relationnelle et capacité à dialoguer avec des interlocuteurs non financiers

• Esprit d’amélioration continue et appétence pour les outils data

Qui nous sommes :

COGEP 8ème cabinet français de conseil, d’expertise comptable et d’avocats fédère les savoir-faire de ses différents métiers autour de la performance des entreprises de ses clients.

Rejoindre notre cabinet, c’est la garantie de vivre au quotidien au sein d’une équipe à taille humaine tout en bénéficiant de la puissance d’un Groupe capable de vous offrir formation et plan de carrière.

Plus d'informations ici !

Notre processus de recrutement garantit discrétion et confidentialité à l'ensemble de nos candidats.
Les personnes en situation de handicap sont les bienvenues. Le poste pourra être adapté pour répondre à leurs besoins spécifiques.
À compétences égales, notre structure étudie les candidatures sans aucune discrimination.