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Public territorial Offres d'emploi - Aulnoy-lez-Valenciennes (59)
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Public territorial • aulnoy lez valenciennes 59
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Responsable Maintenance Territorial - Adoma (59) H / F H / F
L’Union sociale pour l’habitatNord , Hauts-de-France, France- CDI
Description de la mission
Une mission d'intérêt général
Notre patrimoine a pour vocation d'accueillir un public en situation de précarité et de vulnérabilité. Pour ce faire, la qualité, la sécurité et la sobriété de nos bâtiments ainsi que leur entretien régulier sont des enjeux prioritaires.
Aux côtés de la Directrice Territoriale Hauts-de-France et avec une équipe composée d'un Chef d'équipe maintenance et 9 Ouvriers / techniciens de maintenance, vous assurez la politique d'entretien et de maintenance d'un parc de 1 logements répartis sur les départements du Nord et du Pas-de-Calais (22 sites).
En tant que Responsable Maintenance Territorial, agir concrètement pour l'intérêt général
C'est garantir :
- Le management, recrutement, planification et la coordination de l'activité de l'équipe maintenance ;
- La sécurité des biens et des personnes en veillant en permanence à la bonne application des normes de sécurité ;
- La bonne exécution des contrats d'exploitation technique réalisés par des prestataires externes ;
- La réalisation des inventaires de mobilier en lien avec les responsables de résidence.
C'est établir :
C'est participer :
Profil
Le Responsable de maintenance territorial est un manager de proximité, en charge de l'organisation de l'entretien préventif et curatif de notre patrimoine.
Si vous aussi, vous souhaitez vous investir dans l'insertion par le logement, avec en plus :
Postulez !
Permis B nécessaire.
Lieu : poste basé à Ronchin.
Des déplacements fréquents seront à prévoir sur les départements du Nord et du Pas-de-Calais (véhicule de service).
Rejoindre Adoma,
C'est bénéficier d'avantages sociaux :
C'est aussi intégrer un environnement de travail bienveillant :
Votre processus de recrutement se déroulera en 3 étapes :
1. D'abord, un premier échange téléphonique avec un membre de l'équipe RH pour faire connaissance
2. Une rencontre avec le manager et le recruteur pour échanger sur les missions et votre projet professionnel
3. Un dernier échange avec la Direction Territoriale des Hauts-de-France