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Ressources humaines Offres d'emploi - Champlan (91)
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Ressources humaines • champlan 91
- Offre sponsorisée
Responsable Ressources Humaines H / F
SB PartnersVanves, France- Offre sponsorisée
RESPONSABLE RESSOURCES HUMAINES H / F
MY SUPPLYVillabé, Île-de-France, France- Offre sponsorisée
Responsable Ressources Humaines H / F
HaysIssy-les-Moulineaux, Île-de-France, France- Offre sponsorisée
Responsable Ressources Humaines H / F
My SupplyVillabé, Île-de-France, France- Offre sponsorisée
Assistant Ressources Humaines H / F
Polyexpert ConstructionVersailles, Île-de-France, France- Offre sponsorisée
Responsable Ressources Humaines H / F
Unik and CoMalakoff, France- Offre sponsorisée
Responsable Ressources Humaines H / F
FnacIvry-sur-Seine, Île-de-France, FranceResponsable Ressources Humaines
VALORIA CAPITALÎle-de-FranceResponsable ressources humaines régional
SMACIssy-les-Moulineaux, France- Offre sponsorisée
Responsable Ressources Humaines H / F
RATP Cap île-de-FranceVanves, France- Offre sponsorisée
Responsable Ressources Humaines H / F
Groupe BertoBrétigny-sur-Orge, Île-de-France, France- Offre sponsorisée
Chargé Ressources Humaines H / F
CMA CGMMalakoff, France- Offre sponsorisée
Responsable Ressources Humaines H / F
VoluntaeVanves, France- Offre sponsorisée
Assistant ressources humaines (H / F)
WALTER LEARNINGÉvry-Courcouronnes, Île-de-France, France- Offre sponsorisée
Directeur Ressources Humaines H / F
Groupe Q-PARK FranceIssy-les-Moulineaux, Île-de-France, FranceAlternant Ressources Humaines
Lycée GrandchampIvry-sur-Seine, FRDIRECTEUR / DIRECTRICE DES RESSOURCES HUMAINES
Les Colettes SourcingSainte-Geneviève-des-Bois, ESSONNE, ILE-DE-FRANCE, France- Offre sponsorisée
Responsable Ressources Humaines H / F
Robert WaltersMalakoff, FranceGestionnaire ressources humaines (H / F)
EFC FormationChâtillon, Île-de-France, FranceRecherches associées
Responsable Ressources Humaines H / F
SB PartnersVanves, France- Temps plein
Rattaché
- e à la direction générale, le
- la Responsable RH est garant
- e de la
gestion administrative, sociale et humaine de l'ensemble des équipes. En lien
étroit avec les directions opérationnelles et les partenaires externes, il
structure, accompagne et fait évoluer les pratiques RH du groupe.
Le poste couvre l'ensemble des activités : lieux de vie, projets événementiels
et productions culturelles.
PRINCIPALES RESPONSABILITÉS
Administration du personnel
Gestion complète du cycle de vie des salarié
visites médicales, avenants, entretiens, sorties
Suivi des plannings, absences, congés et temps de travail
Gestion des dossiers disciplinaires en lien avec les conseils juridiques
Déclarations GUSO
Suivi administratif général et relations avec les instances représentatives
Paie et obligations sociales
Calcul et transmission des variables de paie
Coordination étroite avec la comptabilité sur les sujets réglementaires
Suivi des masses salariales, des effectifs et des déclarations obligatoires
Accompagnement RH et dialogue social
Support aux managers (droit du travail, organisation, entretiens)
Communication interne (arrivées, départs, notes)
Participation active aux réunions CSE
Écoute et accompagnement des salarié
Recrutement et intégration
Rédaction et diffusion des offres
Gestion des candidatures et des entretiens
Suivi des embauches et cohérence salariale
Formation et projets RH
Élaboration et suivi du plan de formation
Coordination avec les organismes de formation
Production d'indicateurs RH et analyses ponctuelles
Contribution aux projets transverses : RSE, audits internes, accords collectifs
PROFIL RECHERCHÉ
Formation supérieure en Ressources Humaines (niveau Master)
Minimum 4 ans d'expérience, idéalement en environnement HCR ou culturel
Expérience en contexte multi-sites
Solide connaissance du droit du travail
Maîtrise des outils bureautiques et RH
Sens de l'écoute, de la pédagogie et du dialogue
Autonomie, rigueur, sens de l'organisation et confidentialité
Aisance relationnelle et capacité à défendre un point de vue argumenté