Ressources humaines • la tronche 38
Bac à Bac +5, recherche pour un de ses partenaires un.Vous souhaitez vous orienter vers une formation professionnalisante ? Profitez des avantages d’un contrat en alternance pour vous former et acq... Voir plus
Programme de formation : .Tome 1 - Le management et le recrutement.Tome 2 - Structures et fonctions dans l'entreprise.Tome 3 - Gestion humaine, stratégique et financière.Tome 4 -... Voir plus
Nous recrutons un(e) Responsable en Ingénierie d’Affaires pour un poste en CDI basé à Grenoble.Participation aux bénéfices et intéressement.Deux séminaires annuels haut de gamme.Participation trime... Voir plus
Quelques mots sur notre client :.Nous avons le plaisir de représenter L'Eau Vive, enseigne spécialisée dans la distribution de produits biologiques.Implantée de longue date et reconnue sur son marc... Voir plus
CDG Conseil, cabinet de conseil et de recrutement spécialisé dans le secteur de la santé, recherche, pour son client, une Fondation reconnue dans le secteur du sanitaire, leur futur:.Directeur des ... Voir plus
Directeur du Groupe Formation* Grenoble, 38100## DescriptionAu-delà de son rôle historique et traditionnel de représentation des intérêts de ses membres, la chambre consulaire contribue au développ... Voir plus
Le groupe Domino RH se distingue depuis 26 ans sur le marché des solutions RH.Pour nous, RH signifie Richesses Humaines.Nous considérons chaque personnalité comme une valeur ajoutée que nous accomp... Voir plus
Ipac Bachelor Factory Grenoble.Bac au Bac+5, te propose de vivre une année d’alternance qui booste vraiment ton avenir.Nous recrutons pour l’un de nos partenaires un.CDI ou CDD possible, il s’agit ... Voir plus
Technicien de maintenance informatique itinérant (F/H) - Intérim - Grenoble - Salaire 25k brut annuel.Notre client recherche un Technicien de maintenance informatique itinérant (F/H) pour développe... Voir plus
Et si votre prochain défi RH avait un véritable impact humain ? Rejoignez Alpes Isère Habitat et contribuez, à travers vos missions, à faire vivre une politique RH de proximité au service de collab... Voir plus
Le Centre d’Expérimentations Pratiques et de réception de l’Aéronautique navale (CEPA/10S) est une formation de la force maritime de l’aéronautique navale.Recevant directement des directives du sou... Voir plus
L’EPISEAH est un établissement public médico-social relevant de la fonction publique hospitalière.Il accompagne des enfants et des adolescents en situation de handicap.Comptant 170 professionnels, ... Voir plus
Offre de stage - Assistant(e) Ressources humaines.Et si tu participais à l’aventure qui fait battre le cœur du Groupe GEM DEVELOPPEMENT ?.Chez GEM Développement, nous recrutons celles et ceux qui ... Voir plus
Découvrez un centre formation pour former aux métier de la paie et des Ressources Humaines comme il en existe nul part ailleurs.Rejoignez nous pour bénéficier d'une expérience d'apprentis... Voir plus
Créée en 2016, Citéliv s’est donnée pour ambition de réconcilier les besoins des consommateurs en ville avec l’environnement, en proposant une vision écologique, alternative et moderne du transport... Voir plus
Nous proposons des formations certifiantes et qualifiantes dans les domaines du commerce, de la gestion, du marketing, des ressources humaines et de l’administratif.Nos formations sont conçues pour... Voir plus
Randstad vous ouvre toutes les portes de l'emploi : intérim, CDD, CDI.Chaque année, 330 000 collaborateurs (f/h) travaillent dans nos 60 000 entreprises clientes.Nous recherchons pour le compte de ... Voir plus
MBway Grenoble, école internationale de management de Bac à Bac +5, recherche pour un de ses partenaires un chargé de Ressources Humaines en alternance.
Vous souhaitez vous orienter vers une formation professionnalisante ? Profitez des avantages d’un contrat en alternance pour vous former et acquérir un Bac +5 Management en Ressources Humaines.
Recrutement : rédaction et diffusion d’annonces, présélection des candidatures, participation aux entretiens.
Formation : suivi du plan de développement des compétences, organisation logistique des formations.
Administration du personnel : gestion des dossiers salariés, suivi des absences et des contrats.
Communication interne : participation à la mise en place d’actions favorisant l’engagement et le bien-être au travail.
Projets RH transverses : contribution à des sujets comme la marque employeur, la QVCT, la RSE ou la digitalisation RH.
