Social Offres d'emploi - Magny-le-Hongre (77)

GRADE : Filière animation- Cadre d’emploi des Animateurs - Catégorie B

MISSION PRINCIPALE : Rattaché à la Direction de la Cohésion Sociale, sous la responsabilité hiérarchique du Directeur, vous avez pour mission d’élaborer un projet social et développer les actions d’animation globale. Vous appartenez à un collectif de directeurs des centres sociaux. Dans le cadre de la transversalité et de la cohérence municipale vous êtes rattaché fonctionnellement à un coordonnateur.

MISSIONS : Développement et mise en œuvre du projet du Centre social

Vous pilotez la mise en œuvre du projet du Centre social en assurant la fonction d'animation globale ainsi que le suivi des aspects techniques, administratifs et financiers de la structure. Vous veillez au suivi et à l'évaluation du projet social dans le cadre de l'agrément de la CAF, tout en participant à la mise en œuvre des actions portées par le Centre social et les autres structures du territoire. Vous animez les différentes étapes d'élaboration du projet social, en mobilisant les habitants et les acteurs locaux, et contribuez à sa rédaction. À ce titre, vous réalisez un diagnostic de territoire sur la zone d'influence du Centre social et animez les différentes instances de concertation, notamment les comités de pilotage et les groupes thématiques.

Développement et animation des partenariats et du lien social

Vous développez et animez le réseau partenarial, tout en accompagnant et en soutenant les associations locales. Vous favorisez le dialogue entre les habitants et les institutions et vous vous affirmez comme un interlocuteur privilégié auprès des partenaires du territoire

Gestion des ressources humaines et pilotage administratif et financier

Vous encadrez une équipe de 5 agents et veillez à la qualité ainsi qu'à la réactivité du service rendu. Vous assurez la gestion administrative des dossiers, organisez les élections et le fonctionnement du Comité d'animation, veillez au respect des procédures internes et assurez le suivi budgétaire du Centre social en lien avec la responsable financière.

Toutes autres activités nécessaires au bon fonctionnement du service

COMPÉTENCES :

• Vous êtes titulaire d’un diplôme de niveau 2, en animation sociale ou carrières sociales, indispensable dans le cadre de l’agrément CAF.
• Vous disposez de solides compétences en management opérationnel et en encadrement d'équipe.
• Vous faites preuve d'une excellente aisance rédactionnelle et orale, d'une forte capacité d'adaptation et êtes force de proposition.
• Vous maîtrisez les techniques de négociation, d'animation, de médiation et de résolution de problèmes, ainsi que les méthodes d'analyse et de diagnostic.
• Vous appréciez le travail en transversalité et êtes en mesure d'analyser les évolutions socio-économiques d'un territoire afin d'identifier les besoins de la population.
• Vous savez élaborer une stratégie de connaissance des publics, conduire des démarches de recueil des besoins, traduire les orientations politiques en projet social et piloter des actions favorisant l'intégration et le renforcement du lien social.
• Enfin, vous êtes en capacité d'identifier et de mobiliser les partenaires stratégiques, d'animer des instances de concertation et de favoriser la participation des habitants.
• Vous maîtrisez le fonctionnement et les missions d'un Centre social, ainsi que la méthodologie de projet et les outils de l'animation participative.
• Vous disposez d'une bonne connaissance des problématiques sociales, de l'environnement territorial et du fonctionnement des collectivités.
• Vous justifiez d'une expérience sur un poste d'encadrement dans le secteur social et êtes en capacité de conduire une démarche de concertation, d'être à l'écoute des besoins des publics et des partenaires. Vous maîtrisez également la gestion budgétaire ainsi que la recherche de financements.
• Et enfin, vous disposez d'excellentes qualités relationnelles et faites preuve d'écoute, de dialogue et de capacités de négociation. Pédagogue, diplomate, réactif et doté d'un bon sens de la communication, vous savez vous adapter à des interlocuteurs et des situations variés

Temps de travail et congés : 38 heures – temps complet – (25 CA + 18 RTT)

Lieu de travail : Espace municipal Louis Braille

Les + : Participation mutuelle et prévoyance (contrat labellisé), forfait mobilité durable, CET, restaurant administratif, adhésion CNAS (www.cnas.fr), COS : service de billetterie à tarif réduit (cinéma, spectacle, sorties culturelles ...), bons rentrée scolaire.

Dans le cadre de sa politique de recrutement, ce poste est ouvert aux travailleurs handicapés.

A 25 minutes de Paris, la ville de Meaux (56 000 habitants), ville la plus peuplée de Seine et Marne, est la ville-centre de la Communauté d’Agglomération du pays de Meaux (110 000 habitants). Le territoire de Meaux est un véritable poumon vert qui abrite un formidable patrimoine culturel. Une ville animée toute l’année et qui ne cesse de se développer ! A Meaux, le bien-vivre ensemble et la sécurité sont une priorité.

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CANDIDATURE INTERNE ET EXTERNE

Candidature à adresser (lettre de motivation + CV + dernier arrêté) – Avant le 20/08/2026 A Monsieur le Maire - Direction des Ressources Humaines Hôtel de Ville, BP 227, 77107 MEAUX CEDEX -