Sociaux Offres d'emploi - Chevilly-Larue (94)

Entreprise :

Avec 7 sociétés réparties sur l'ensemble du territoire et près de 100 000 logements, ICF Habitat, filiale logement de SNCF, compte parmi les plus grands opérateurs de logements en France.

Partenaire des collectivités, acteur des grandes transformations urbaines, le Groupe, fort de ses 1500 collaborateurs et collaboratrices, invente aujourd'hui le logement de demain : un habitat à visage humain, responsable, innovant, conçu pour répondre aux attentes de tous les publics et aux besoins spécifiques de chaque territoire.

Rénovation de l'habitat, développement, gestion locative et accompagnement social, property management, vente, conseil, fonctions supports…ICF Habitat propose une pluralité de métiers, d'expertises et de services offrant à ses futurs talents l'opportunité de donner du sens à leur carrière tout en participant aux grands défis du logement abordable, durable et de la fabrique de la ville.

Description du poste :

Au sein de notre filiale ICF HABITAT NORD EST et rattaché(e) à la Directrice Clientèle, vous élaborez et déployez la politique de développement social et urbain (DSU) à l'échelle de la filiale, en lien avec les directions territoriales et les acteurs locaux.

Pilotage des projets DSU

Identifier, en lien avec les directions territoriales, les sites prioritaires (dont les quartiers en politique de la ville)

Concevoir, mettre en œuvre et suivre les projets de DSU adaptés à chaque territoire

Définir des objectifs annuels par site et mobiliser les moyens nécessaires à leur réalisation

Accompagner les démarches de concertation et de participation des locataires

Animation des partenariats et soutien aux initiatives locales

Organiser et suivre les appels à projets à destination des associations et amicales de locataires

Garantir l'évaluation des actions menées et la capitalisation des retours d'expérience

Suivi budgétaire et recherche de financement

Élaborer et suivre le budget des actions DSU

Rechercher des financements complémentaires

Assurer le reporting des projets auprès de la Direction Clientèle et des territoires

Appui stratégique & innovation

Proposer des actions innovantes en matière de concertation et de lien social, y compris hors périmètre DSU

Contribuer à l'émergence de solutions d'habitat spécifiques (intergénérationnel, inclusif, pensions de famille...)

Participer à la définition de cahiers des charges et à l'évaluation de projets sociaux en appui aux directions territoriales

Encadrer les chargé

• es de DSU

Animer les réunions métier du réseau des conseillers sociaux

Centraliser, valoriser et partager les données de la gestion sociale

Description du profil :

Formation Bac+5 en développement social urbain, stratégies territoriales, action publique ou conduite de projets transverses

Expérience significative dans la mise en œuvre de politiques de cohésion sociale, partenariats locaux et projets DSU

Compétences techniques attendues

Qualités personnelles

Ce que nous offrons :

Rejoignez une entreprise engagée dans la qualité de service et le bien-être de ses collaborateurs !