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Bienvenue ! Cette opportunité fait partie d’un programme d'alternance proposé par OpenClassrooms.
Elle s’adresse exclusivement aux candidats souhaitant suivre une formation en alternance avec OpenClassrooms. Seules les candidatures correspondant à ce critère pourront être étudiées.
C’est un parcours qui vous permet d’apprendre via une formation dédiée tout en travaillant au sein d'un employeur et en percevant une rémunération. Une façon intelligente et rapide de lancer votre carrière. Des milliers de personnes l’ont déjà fait avec nous... à vous de jouer !
Rejoignez TWO WAY en Alternance !
100 % en ligne. 100 % gratuit.
Qui sommes-nous ?
TWO WAY est un cabinet de prestation de services, spécialisé dans le domaine de la Paie et des Ressources Humaines. Le cabinet conseille ses clients (majoritairement des TPE/PME) dans différents domaines comme la Paie, les Ressources Humaines, le droit de travail, le droit social, et leur apporte au quotidien des solutions concrètes à leurs problématiques dans ces différents domaines.
Le/la candidat(e) idéal(e) :
La satisfaction de notre clientèle étant au cœur de nos préoccupations, vous suivrez les clients de près et répondrez parfaitement à leurs demandes. Vous serez garant (e) de la bonne image de l'entreprise grâce à votre réactivité et votre aisance téléphonique.
Vous savez faire preuve d’empathie, d’analyse et d’organisation. Vous maîtrisez parfaitement le Pack Office, et 1 ou plusieurs logiciels spécifiques à la paie ? Vous possédez un peu d’expérience pratiquée en cabinet comptable et/ou en entreprise dans le domaine de la Paie et des Ressources Humaines ?
Alors n’attendez plus et rejoignez notre équipe avec de vraies valeurs humaines !
Le poste s’adresse principalement aux personnes effectuant les formations suivantes : • BTS en RH/Paie • Licence professionnelle spécialité Gestion des Ressources Humaines / Paie • Bachelor en gestion RH / paie • MBA en RH/paie
L’apprenti (e) Paie et Ressources Humaines aura pour mission de conseiller et suivre les clients du cabinet. Il devra mettre en pratique l’ensemble de ses connaissances dans le domaine de la Paie ainsi que des Ressources Humaines pour apporter les réponses nécessaires aux besoins et demande de sa clientèle.
Gestion de la paie :
• Collecter les éléments variables de paie et vérifier leur prise en compte • Elaborer les fiches de paie des clients du cabinet • Traiter des informations relatives à tous les clients • Appliquer les particularités liées aux conventions collectives • Calculer les charges sociales et établir les déclarations sociales (mensuelles, trimestrielles et annuelles) • Assurer les relations avec les organismes sociaux : URSSAF, RETRAITE, CPAM, …
Gestion des Ressources Humaines :
• Conseiller et apporter un soutien aux clients sur tous les domaines des RH (législation sociale, droit du travail, gestion du personnel, formation, rémunération,…) • S’assurer de la bonne compréhension et de l’application des obligations réglementaires • Elaborer et actualiser des tableaux de bord RH • Gérer les formalités d’embauche et de départ des salariés des clients (élaboration des fiches de poste, contrats de travail, DPAE, rupture conventionnelle…) • Mettre en œuvre les processus de recrutement, d'intégration et de formation des salariés des clients
Conditions de travail :
• Lieu de travail : Mulhouse • Durée du travail : 35h (du lundi au vendredi) • Type de contrat : Apprentissage • Salaire : selon grille légale
