Gérer des talents au quotidien,
Cest ce qui nous fait vibrer, et vous ?
Si votre réponse à cette question est oui, devenez notre prochain Responsable de Compte / Chargé de Recrutement et rh sur site industriel en CDI à temps plein chez Randstad Inhouse, la marque de Randstad qui crée des agences demploi au cœur des sites de nos clients du secteur industriel et / ou logistique.
Rejoindre Randstad, cest choisir un groupe certifié Top Employer et faire un (vrai) choix :
Celui de faire un métier qui a du sens et de sengager dans une aventure humaine qui se vit tant individuellement que collectivement, (d'ailleurs on aime tellement l'esprit d'équipe et les valeurs du sport qu'on est devenu Supporter Officiel des Jeux Olympiques et Paralympiques de Paris ),
un salaire de à brut mensuel (versé sur 12 mois)
Celui de recevoir autant que lon donne (autrement dit : 23 RTT, une mutuelle, des tickets restaurants, un Comité Social et Economique, une rétribution selon la performance collective avec un variable et la mise à disposition dun véhicule (sous un délai de 4 à 6 mois et selon la durée du contrat),
Mais cest aussi profiter dopportunités de formation (en présentiel et distanciel via notre plateforme de-learning).
Ça vous tente ? Alors découvrez votre future mission.
UNE MISSION RICHE EN DEFIS (ET EN BONS MOMENTS !)
Pour savoir gérer des talents, il faut avoir un excellent relationnel, un maximum dagilité et de lénergie à revendre.
Mais on ne sennuie jamais et cest ça qui nous plait ! On vous en dit plus ?
Être responsable de compte chez nous, cest vivre des journées riches en échanges et être un véritable caméléon, capable de sadapter à nimporte quelle situation au bureau comme sur le terrain :
Vous organisez et animez des sessions de recrutement collectives,
Vous accueillez vos nouveaux talents et vous vous assurez quils soient bien équipés pour travailler en toute sécurité.
Vous gérez la planification, la formation et la montée en compétence de vos talents. Mais surtout vous restez à lécoute et savez laisser place à votre imagination pour organiser de beaux événements !
Vous gérez l'aspect RH et administratif de l'agence (contrats, visites médicales, paies...) indispensable à la bonne marche de lactivité
Vous tissez des liens avec votre client, pour établir une véritable relation de confiance et de proximité.
Le petit (ou plutôt grand) plus : un process dintégration personnalisé vous attend. Au programme : un parcours de formation pour vous faire monter en compétences et un accompagnement au quotidien qui vous permet de réaliser un démarrage dans les meilleures conditions.
sans parler de vos collègues qui seront toujours dans le coin pour partager avec vous leur expertise).
Profil :
LE BON PROFIL CHEZ NOUS CEST PEUT-ÊTRE LE VÔTRE
Coté compétences, si vous avez un Bac en RH, une expérience sur un poste de recruteur, de RH et / ou de manager et le permis B : cest ce quil nous faut !
Mais ce nest pas tout !
Ce qui compte le plus pour nous, cest votre personnalité : votre esprit déquipe et d entraide , votre sens du relationnel, votre dynamisme, votre curiosité, votre envie dapprendre et votre empathie .
Car cest ce qui nous anime et nous booste au quotidien.
Et bien sûr (ça nous semble tellement évident quon aurait presque oublié de lécrire !) ce poste est ouvert aux personnes en situation de handicap
Chargé de recrutement H/F - Apprentissage en MASTERE Directeur.trice RH
Prendre en compte les besoins de recrutement exprimés par les opérationnels (CDI, stage et alternance). Une entreprise de service digital située aux alentours de Strasbourg, partenaire du CFA IESA, recrute pour la rentrée 2024 un(e) apprenti(e) en Mastère DRH. Le CFA IESA, spécialisé dans la formati...
Chargé de recrutement H/F - Mastere RH Apprentissage
Une entreprise de recrutement dans le secteur de Strasbourg, recrute, en partenariat avec le CFA-IESA, un apprenti H/F pour travailler en alternance comme chargé de recrutement et préparer le Mastère DRH dès la rentrée 2024. Accueil physique et téléphonique des clients et intérimaires. Réaliser les ...
Responsable de Patrimoine (H/F)
La politique RH du SDEA permet à nos agents, qu'ils soient fonctionnaires ou contractuels, de bénéficier d'un parcours professionnel permettant des mobilités internes, d'accéder à un plan de formation ambitieux qui répond à nos enjeux collectifs mais aussi individuels, d'être accompagné dans sa pris...
ALTERNANCE - Assistant.e d'agence et de recrutement
Gestion de l'administration du personnel (création de dossier du personnel, création des contrats, renouvellement des contrats,. Administration diverse : organisation et suivi des visites médicales, mise à jour des dossiers intérimaires et habilitations, gestion du courrier postal. Bénéficiez d'aide...
Chargé(e) de relations institutionnelles et de projets innovants
Effectuer des veilles, des détections, des évaluations et des sélections de start-ups pouvant bénéficier de dispositifs d’accompagnement du groupe. Organiser et suivre les projets : identifier les acteurs, assurer le suivi des tâches du projet, veiller à ce que les parties prenantes rendent les livr...
Chef de service administratif - Responsable du Pôle Gestion Fiscale de l'Eure H/F
Le responsable du pôle gestion fiscale doit également accompagner avec célérité et pédagogie tous les chantiers en cours et les innovations que sont la déclinaison de la RGP, le pilotage rénové de la mission Amendes, la relance des successions, la réorganisation du contrôle fiscal et sa programmatio...
Chargé de projet transfert eau et assainissement
Dans le cadre de ce transfert de compétences, il est proposé de recruter un chargé de mission Eau et Assainissement qui apportera assistance à la collectivité essentiellement sur le volet technique et qui aura un rôle de facilitateur entre le bureau d’étude et les différents services de la collectiv...
Responsable du service vie scolaire et périscolaire
Au sein de la Direction Petite enfance et Vie scolaire et périscolaire, ce service Vie scolaire et périscolaire compte plus de 150 collaborateurs (ATSEM, agents d’animation périscolaire, agents d’entretien des écoles, agents des restaurants scolaires, agents administratifs et cadres intermédiaires)....
RESPONSABLE PÉRISCOLAIRE DE SITE SANS ACCUEIL DE LOISIRS - F/H (Nouvelle fenêtre)
Expérience confirmée dans le management d’équipes, d’une structure périscolaire et dans la conduite de projets multipartenariaux requérant une maîtrise dans l’élaboration et la mise en œuvre d’un projet pédagogique, la sécurité affective et physique des enfants, des dispositifs et acteurs du domaine...
Responsable de magasin (H/F)
Développer l'équipe de managers et de vendeurs : identification des potentiels, développement des compétences, délégation des tâches, suivi et réalisation de feedback, etc. Assurer que le magasin fonctionne comme sur des roulettes : gestion des stocks, maîtrise des pertes, gestion du cahier de caiss...