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RESPONSABLE DES RESSOURCES HUMAINES MULTISITES H/F

MARC ANDRIEUX CONSULTANTS RH
saint-Flour
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Le Groupe Fleurus est un acteur majeur dans l'univers du luxe avec un savoir-faire reconnu dans la production d’articles de maroquinerie d’exception pour le compte de grandes maisons.

Il a également 3 marques en propres avec des objectifs ambitieux de développement et de performance. Présent depuis plus de 80 ans, ce Groupe Familial compte aujourd’hui 3 zones de production en France avec 850 collaborateurs, et un atelier de Maroquinerie à Madagascar.

Nous recherchons pour les Maroquineries de Saint-Flour (15) et d’Augnat (63) notre Responsable RH Multisites h / f. Rattaché(e) à la Direction RH du Groupe Fleurus située à Bellerive-Allier (03) et en collaboration avec la Direction du pôle industriel et les Directions des sites, vous aurez comme rôle de : -Mettre en œuvre la politique RH du Groupe sur les sites de production de Saint-Flour, 270 personnes et de Augnat, 85 personnes.

  • Garantir la bonne application des procédures RH dans le respect de la législation du travail et des accords d'entreprise.
  • Contribuer au maintien d’un dialogue social de qualité. -Assurer l'interface avec la Direction RH du Groupe. Dans ce cadre vos missions principales Voir la suite sur PMEjob
  • Il y a plus de 30 jours
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Offre sponsorisée
MARC ANDRIEUX CONSULTANTS RH
Saint-Flour, Auverge-Rhône-Alpes

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TotalEnergies
France

Formation Supérieure Bac + 4/5 en ressources humaines – 5 ans d’expérience minimum. Vous serez l’interlocuteur principal des collaborateurs et des managers sur les sujets RH et vous aurez la responsabilité de leur gestion administrative. Assurer la gestion administrative des absences dans l’outil dé...

MBway
, FR

Notre école de management recrute pour le compte d'une entreprise partenaire, un Assistant Gestion Ressources Humaines (H/F) en alternance, dans le cadre d'un. Connaissance de base en ressources humaines. Assister la Direction des Opérations sur l’ensemble du groupe :. Recrutement des nouveaux colla...

Moët Hennessy Wines & Spirits
France

L’équipe des Ressources Humaines de Moët Hennessy recherche un(e) alternant(e) (F/H) pour une durée de 12 mois à compter de septembre 2024. Intégration des Jeunes Talents (mise en place des contrats, préparation accueil, suivi qualitatif des missions, bilans de mission…),. Identification des besoins...

CCI CHARENTE FORMATION
France

Bachelor Chargé(e) Développement des Ressources Humaines. Tu gères le suivi administratif de A à Z (inscription candidat, suivi des contrats de mission, saisie des relevés d'heures, gestion du planning, suivi des visites médicales,). F/H, c'est vivre des journées remplies de défis à relever où tu gè...

Reynaers Aluminium
France

La/le DRH est garant de l’alignement stratégique des processus RH à celui qui a été fixé par la Direction générale en assurant l’engagement élevé des salariés nécessaires à l’atteinte des nouveaux objectifs de la société et le développement des compétences clés attendues. Elle/il apporte un regard n...

LTR VIALON
Loire, FR

De formation supérieure en Ressources Humaines, vous disposez dune expérience dau moins 5 ans sur un poste similaire. En tant que garant(e) dune gestion RH performante et opérationnelle sur le périmètre confié vous vous assurez de la bonne application de la politique RH de lentreprise, dans un souci...

Première Urgence Internationale
FR

En tant qu’ Gestion des Ressources Humaines, sous la supervision de la Responsable de Gestion des Ressources Humains Adjointe (RGRHA), en lien avec les autres assistants GRH, le secrétaire RH, les chargés de RH Missions, vous contribuez activement à la gestion administrative du personnel, notamment ...

API Restauration
France

RESPONSABLE RESSOURCES HUMAINES H/F. RESPONSABLE RESSOURCES HUMAINES. Direction des grandes cuisines et. Suivi des dossiers de reprise de personnel en application des dispositions. ...

Cegos
France

LaDirection des ressources humaines est composée de 4 personnes. Le Chargé deRessources Humaines intervient en tant que généraliste RH au sein de l’équipe,principalement sur les enjeux de développement RH (recrutement, formation,mobilités, communication interne, conseil interne aux opérationnels, et...