Chargé de Développement RH H/F

Valenciennes, Ville dynamique de 45 000 habitants, centre d'une agglomération de 200 000 habitants, recrute par voie de mutation, détachement, inscription sur liste d'aptitude ou par voie contractuelle.

RECRUTEUn poste de Chargé(e) de Recrutement F / H, relevant du cadre d'emplois des Adjoints administratifs ou du cadre d'emploi des rédacteurs, est à pourvoir dès que possible, au sein du service Valorisation des Parcours Professionnels de la Direction des Ressources Humaines.

En tant que de besoin, un accompagnement personnalisé et adapté sera mis en place aux côtés de l'agent pour lui permettre d'acquérir les savoir-faire nécessaires à l'exercice de ce métier.

Missions : Vous participez à la mise en oeuvre des procédures de recrutement, développez l'accompagnement à la mobilité puis veillez à la bonne adéquation des ressources aux besoins de la Collectivité.

Prendre en charge les procédures de recrutement (externe / mobilité interne) : - Analyser les besoins avec les opérationnels,- Rédiger les fiches de poste et offres d'emploi associées,- Assurer la communication sur les postes vacants : mettre en ligne les offres d'emploi sur les supports adaptés,- Mener les sessions de recrutement en lien avec les opérationnels, aider à la prise de décision puis formaliser la proposition de recrutement,- Assurer le suivi post intégration en lien avec les managers et avec le service formation, le cas échéant,- Assurer le suivi des réponses aux candidats,- Constituer un vivier de candidatures visant à mieux répondre aux besoins ponctuels,- Etre garant de la sécurité juridique de la procédure de recrutement,- Mettre en place et assurer le suivi d'outils RH (tableaux de bord, grilles d'entretien),- Travailler en partenariat avec des organismes extérieurs (France Travail).

Assurer la gestion administrative des recrutements et des agents : - Formaliser les embauches : courriers de confirmation, déclarations, simulations de salaires, constitution du dossier administratif,- Assurer le suivi des fins de CDD, des démissions et mener les démarches idoines.

Participer à la gestion des emplois et des effectifs : - Participer à la mise à jour du tableau des effectifs,- Aider à la rédaction des délibérations,- Mettre à jour le référentiel des postes.

Développer la marque employeur : - Constituer un réseau de partenaires (joboards, écoles),- Participer à des forums de recrutement / Ecoles / salons,- Etre force de proposition en la matière.

Accompagner les agents dans les projets professionnels : - Conseiller et accompagner les agents dans leurs parcours professionnels,- Réaliser des bilans de carrière.

Dans le cadre de la polyvalence, vous pouvez venir en renfort au service formation dans la gestion des stages et des demandes de formation.

• De formation supérieure en Ressources Humaines, vous maîtrisez les techniques de recrutement,- Vous avez une bonne connaissance du statut de la fonction publique territoriale, des procédures administratives liées au recrutement et de l'organisation d'une collectivité,- Vous êtes reconnu pour vos qualités relationnelles, votre discrétion et votre sens de la diplomatie,- Qualités rédactionnelles,- Doté du sens du travail en équipe, de réactivité, d'esprit d'analyse et de synthèse,- Respect des délais et gestion des priorités, aptitude au travail en transversalité,- Respect de la confidentialité,- Sens du service public.
Il y a 8 jours