GESTIONNAIRE RH AGENCE EMPLOI H/F

Bienvenue chez R.A.S Intérim, une entreprise dynamique dédiée à l'emploi. Avec plus de 1000 collaborateurs et un siège social situé dans le 9eme arrondissement de Lyon, le groupe R.

A.S possède plus de 180 agences réparties stratégiquement sur le territoire français avec une vingtaine d’agences en Espagne et une au Luxembourg.

Les valeurs DEQER et le savoir être de nos équipes sont les principes qui nous guident au quotidien et animent chacun de nos projets, offrant un environnement professionnel bienveillant et collaboratif.

Rejoindre le Groupe R.A.S, c’est contribuer à une aventure humaine où la qualité et le bien-être des collaborateurs sont au cœur de notre stratégie d'entreprise.

Besoin de polyvalence ? Vous aimez les défis RH ? Ce poste est fait pour vous !Mieux que des compétences, le groupe R.A.S privilégie un savoir être.

R.A.S Intérim recherche pour son agence de Albi, son Gestionnaire RH d’Agence d’Emploi H / F, afin de compléter son équipe de 5 personnes.

Être Gestionnaire RH d’Agence d’Emploi H / F chez RAS c’est être polyvalent. Vous intervenez sur la partie recrutement et délégation de personnel : - Accueil physique des candidats et intérimaires, gestion du standard.

• Le passage d’annonces, le sourcing.- Les entretiens d’embauche, la gestion des inscriptions et le passage de tests.- Le traitement des commandes clients.
• La délégation de profils chez nos clients sur des missions de courtes, longues durées ou en CDI.- Effectuer des contrôles de référence en ayant un discours d’approche commerciale.
• Suivi de missions intérimaires.- Fidélisation des intérimaires en leur proposant des plans d’action de formation et / ou le CDI Intérimaire.
• Gestion des recrutements CDD / CDI. Mais également sur la partie gestion administrative RH : - Création des contrats, gestion des outils de dématérialisation.
• Gestion administrative des dossiers intérimaires sous notre logiciel métier.- Récupération des relevés d’heures auprès des clients, saisie des heures, saisie des variables de paie, contrôle, explication des paies.
• Etablissement de bulletins de paies (multi conventions, gestion des acomptes)- Gestion des accidents de travail.Vous êtes en lien direct avec les clients ou prospects afin de proposer de manière proactive des candidats.

De plus, vous accompagnez votre Chargé d’Affaires ou votre Responsable d’Agence lors de visites de postes.

Titulaire d’un BAC+2, vous bénéficiez d’une expérience dans le domaine du travail temporaire ou au sein d’un service RH.- Vous disposez d’un excellent relationnel, ainsi que des compétences commerciales et humaines.

Vous recherchez un poste où vous aimez relever des défis et atteindre des objectifs ne vous font pas peur !- Vous avez envie d’apprendre et êtes volontaire.

Vous vous reconnaissez dans ce profil ? N’hésitez plus, ce poste est fait pour vous !#RejoignezL'aventureRASR.A.S intérim est très soucieux du bien-être de ses collaborateurs et prône le savoir être et les valeurs suivantes : Dépassement : Ambition-Initiative-Investissement professionnel Equipe : Solidarité-Considération-Démarche collectiveQualité : Rigueur-Satisfaction clientEngagement : Intégrité-Respect des accords passésReconnaissance : Respect et valorisation des résultats-Reconnaître ses erreursR.

A.S s’engage à vous former à nos métiers tout en suivant un parcours d’intégration.Informations utiles : - Horaire hebdomadaire : 37 heures / semaine- Du lundi au vendredi- Un jour de RTT par mois.

Salaire mensuel : fixe brut compris entre 1800 et 2000€ + primes motivantes + tickets restaurant + mutuelle collective et familiale- Remboursement des abonnements de transports en commun à 50%- De nombreux avantagesChez RAS, la transparence est au cœur de notre processus de recrutement.

Nous vous garantissons un processus rapide et concis, composé de seulement 2 étapes : - Un entretien visio avec notre équipe recrutement interne.

Suivi d'un entretien en présentiel avec le responsable d'agence.De plus, nous partageons les témoignages de nos collaborateurs sur notre site web et nos réseaux sociaux, vous offrant ainsi un aperçu authentique de la vie chez RAS.

Dans le cadre de notre politique diversité, nous étudions, à compétences égales, toutes candidatures dont celles de personnes en situation de handicap.