Directeur/Directrice

Organisme recruteur : Maison de la Vie Associative de Dunkerque

POSITIONNEMENT HIERARCHIQUE :

Directeur / Directrice d’équipement sou sl’autorité de la Directrice Générale

TYPE CONTRAT : CDD du 01 / 09 / 2018 au 09 / 01 / 2019 à temps plein

INDICE DE REMUNERATION : de 676 à 750 points (en fonction des diplômes acquis).

De 3 044.82 à 3 378.12 euros bruts annuels selon la convention collective ALISFA.

DIPLOME OU EXPERIENCE REQUIS : Diplôme de niveau II en développement social local

MISSIONS :

Assure la responsabilité de la poursuite de la démarche participative d’élaboration, et de mise en œuvre et d’évaluation du projet de la MVA sur le territoire de la CUD.

Dans ce cadre, assume la coordination des actions et la responsabilité du fonctionnement général de la MVA (management, financier ).

Participation à la vie globale de l’Association

Participe à la dynamique globale de l’Association, aux instances de réflexion de l’Association.

Animation, pilotage et coordination de projets

Pilote et anime la démarche participative de mise en œuvre de son équipement dans le respect des valeurs de l’association.

En référence au projet, assure et met en œuvre, à travers les différents axes prioritaires les actions nécessaires et en assure la coordination.

Anime ainsi la réflexion et la coordination des divers acteurs (salariés,

bénévoles, partenaires extérieurs ).

Assure le suivi d’animation de temps collectifs et de conseils aux associations et adhérents.

Etudie et propose les moyens permettant la réalisation du projet.

Participe et organise l’évaluation partagée du projet et des actions menées.

En relation avec le siège, organise l’information interne et externe.

Veille à sa régularité et met en place des moyens d’écoute, d’observation et d’information des associations du territoire communautaire.

Budget

Etudie et propose un budget de fonctionnement prévisionnel et un budget prévisionnel d’investissement à travers la réalisation de fiches action cohérentes.

Assure le suivi de ce budget.

Propose, recherche et monte tous dossiers de financement spécifiques et de financements nouveaux.

Gestion immobilière

Par délégation, est responsable des bâtiments, du matériel et de leur utilisation.

Organisation

Organise et assure la gestion de la vie quotidienne de l’équipement :

heures d’ouverture, planification de l’utilisation des salles, accueil, sécurité et bon déroulement des activités, prêts de salle ou de matériel

Gestion des ressources humaines

Assure la responsabilité du bon fonctionnement de la structure et du respect des règles en vigueur dans l’Association.

Assure le management de l’équipe

Assure la responsabilité de la planification et de la gestion des moyens humains.

Veille à la bonne coordination des équipes, organise et anime régulièrement des réunions de service.

Participe aux recrutements : entretiens d’embauche, décision, définition des profils de poste.

Met en œuvre l’évaluation du travail individuel et collectif.

Participe à l’élaboration du plan de formation.

Veille au respect de la législation du travail.

Assure la responsabilité de sa délégation de pouvoir auprès de la

Direction Générale.

Relations internes

Personnel de l’équipement

Direction générale

Services du siège (coordination, comptabilité, ressources humaines )

Directeurs des autres équipements de l’Association.

Techniques

Mise à jour du cadre légal qui régit son domaine de responsabilité.

Maîtrise des applications et outils informatiques et bureautiques nécessaires à l’exercice de ses missions.

Organisationnelles

Managériales

Autonomie

Sait motiver une équipe

Sens de l’organisation et de la méthode

Fixe des objectifs

Réactivité

Sait gérer le budget

Sait définir des priorités

Respect des objectifs

Respect des procédures et des délais

Trouver et relayer l’information

Force de proposition stratégique

Relationnelles

Sens du travail en équipe

Mise à jour des connaissances des politiques publiques

Sens du contact et du tissu partenariat institutionnel, pédagogique et financier

Sens de l’écoute

Savoir gérer les situations difficiles

Analyse stratégique de court et moyen terme

Respecte la confidentialité

Capacité à la négociation inter-institutionnelle

Communique

Personnelles

Esprit de décision

Adaptabilité

Dynamisme

Capacité d’initiative

vigilance

Sens pédagogique

Disponibilité

Maîtrise de soi

Anticipe

Relations externes

Tout partenaire institutionnel, financier et pédagogique

amené à travailler avec l’équipement sur des projets

Tous les publics concernés par les actions

Les candidatures (CV + lettre de motivation) sont à adresser par voie hiérarchique à Binh DÔ-COULOT-MARIE, Directrice Générale de l’ADUGES pour le 30 / 06 / 2018.

A DUNKERQUE, le 18 / 06 / 2018

La Directrice Générale,

Binh DÔ-COULOT-MARIE.

2024 Maison Régionale de l’Environnement et des Solidarités - 5 rue Jules de Vicq - 59800 LILLE

Tél. : -

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