Responsable Rémunérations, Avantages Sociaux & Reporting F/H F/H

VINCI Construction GeoInfrastructure est un acteur de premier plan dans le secteur de la construction d'infrastructures d'envergure en France et à l'International.

SPIECAPAG réalise des projets complexes de pipelines terrestres et d'infrastructures associées telles que des stations de pompage et de comptage ainsi que des réseaux d'adduction d'eau ou de transport de minerais.

Les deux entreprises sont rattachées à la Division des Grands Projets de VINCI Construction. Pour soutenir leurs activités elles disposent d'un Centre de Services Partagés (VINCI CSP) qui assure le pilotage des fonctions support des deux entités.

Afin de renforcer la Direction des Ressources Humaines, VINCI CSP recrute son ou sa futur(e) :

Responsable Rémunérations, Avantages Sociaux

Reporting F / H

Rattaché(e) au Directeur des Ressources Humaines, vos missions seront les suivantes :

• Vous assurez les calculs de simulations de package de nos collaborateurs expatriés et locaux ainsi que le coût employeur associé ;
• Vous assurez la mise à jour des conditions d'expatriation / zone selon les évolutions de situations individuelles et les changements d'affectations ;

Vous assurez l'interface avec le service Administratif et Financier concernant les calculs de coûts expats / locaux et participez au choix des prestataires de paie / fiscalité sur les nouvelles zones, le cas échéant.

Vous produisez des éléments d'analyse des packages de rémunération (notamment concernant les filiales étrangères) grâce à la réalisation de benchmarks.

Vous êtes l'interlocuteur des collaborateurs embauchés via VINCI Mobility (mobilité internationale hors France) ;

Vous participez à la préparation des processus de révisions salariales des sociétés précitées et leurs filiales,

Vous assurez le calcul des participations et intéressements des entités française ainsi que la relation avec les gestionnaire de l'épargne salariale

Vous pilotez la bonne consolidation des données RH permettant de répondre aux différentes demandes (internes, Division des grands projets, groupe VINCI)

Vous pilotez les réponses aux différentes enquêtes statistiques (DARES, ECMOSS ).

Vous disposez d'une expérience en gestion de la mobilité internationale et des politiques de rémunérations à l'échelle internationale (y-compris mobilité entre pays)

Vous avez démontré de réelles aptitudes à interagir avec des équipes dans un contexte multiculturel.

Ouvert(e) à une culture différente de la vôtre, vous adaptez vos méthodes de travail et disposez d'un bon relationnel vous permettant d'acquérir la confiance de vos interlocuteurs.

Vous disposez d'un bon niveau d'anglais vous permettant d'interagir avec des interlocuteurs anglophones sur des sujets techniques liés au " payroll " et plus généralement aux sujets de " compensation& benefits ".

Mission :

VINCI Construction GeoInfrastructure est un acteur de premier plan dans le secteur de la construction d'infrastructures d'envergure en France et à l'International.

SPIECAPAG réalise des projets complexes de pipelines terrestres et d'infrastructures associées telles que des stations de pompage et de comptage ainsi que des réseaux d'adduction d'eau ou de transport de minerais.

Les deux entreprises sont rattachées à la Division des Grands Projets de VINCI Construction. Pour soutenir leurs activités elles disposent d'un Centre de Services Partagés (VINCI CSP) qui assure le pilotage des fonctions support des deux entités.

Afin de renforcer la Direction des Ressources Humaines, VINCI CSP recrute son ou sa futur(e) :

Responsable Rémunérations, Avantages Sociaux

Reporting F / H

Rattaché(e) au Directeur des Ressources Humaines, vos missions seront les suivantes :

• Vous assurez les calculs de simulations de package de nos collaborateurs expatriés et locaux ainsi que le coût employeur associé ;
• Vous assurez la mise à jour des conditions d'expatriation / zone selon les évolutions de situations individuelles et les changements d'affectations ;
• Vous assurez l'interface avec le service Administratif et Financier concernant les calculs de coûts expats / locaux et participez au choix des prestataires de paie / fiscalité sur les nouvelles zones, le cas échéant.
• Vous produisez des éléments d'analyse des packages de rémunération (notamment concernant les filiales étrangères) grâce à la réalisation de benchmarks.
• Vous êtes l'interlocuteur des collaborateurs embauchés via VINCI Mobility (mobilité internationale hors France) ;
• Vous participez à la préparation des processus de révisions salariales des sociétés précitées et leurs filiales,
• Vous assurez le calcul des participations et intéressements des entités française ainsi que la relation avec les gestionnaire de l'épargne salariale
• Vous pilotez la bonne consolidation des données RH permettant de répondre aux différentes demandes (internes, Division des grands projets, groupe VINCI)
• Vous pilotez les réponses aux différentes enquêtes statistiques (DARES, ECMOSS ).

Profil demandé :

• Vous disposez d'une expérience en gestion de la mobilité internationale et des politiques de rémunérations à l'échelle internationale (y-compris mobilité entre pays)
• Vous avez démontré de réelles aptitudes à interagir avec des équipes dans un contexte multiculturel.
• Ouvert(e) à une culture différente de la vôtre, vous adaptez vos méthodes de travail et disposez d'un bon relationnel vous permettant d'acquérir la confiance de vos interlocuteurs.
• Vous disposez d'un bon niveau d'anglais vous permettant d'interagir avec des interlocuteurs anglophones sur des sujets techniques liés au " payroll " et plus généralement aux sujets de " compensation& benefits ".

Catégorie professionnelle : Ingénieur & cadre

Type de contrat : Contrat à durée indéterminée