Gestionnaire RH H/F

Gestionnaire RH (H / F)* Lieu : Macon* Type de contrat : Intérim jusqu'à fin septembre 2024* Salaire : 2426 brut mensuel + 13ème mois* Périphériques de salaire : indemnité de transports, titres restaurant* Télétravail : non* Début : dès que possible !Kelly Premium, cabinet de conseil en recrutement et intérim spécialisé du Groupe Kelly, vous accompagne dans le développement de votre carrière.

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Les missions que vous allez exercer seront les suivantes : * Recrutement* Définir l'offre et le profil recherché* Participer au processus de validation des offres et des candidats* Accompagner le manager dans les entretiens d'embauches (planification, participation, debrief)* Définir le besoin en alternance et Accompagner les services Talent Acquisition dans la campagne d'alternance Animation réseau de partenariat école* Onboarding* Animer et tenir à jour le Welcome Day AMT, journée d'intégration du site* Garantir une qualité d'intégration optimale pour les nouveaux arrivants en structurant un process d'onboarding entre les différents acteurs* Extractions données RH* Préparer les slides RH des CSE mensuels* Construire des bases de données pour le pilotage ETO (HR team, RF)* Réponse aux divers enquêtes (DARES)* Préparer le tableau de bord mensuel des indicateurs RH du site* Construire le bilan social, le bilan CSSCT et la Commission Formation* Administration du personnel* Rédaction des courriers du personnel via HR Doc (contrats, avenants, courrier réponse)* Réponses aux diverses questions des employés* Validation de diverses factures (RIE, interim) via KOFAX Création des badges via l'outil interne* Interim* Recueillir les besoins* Accompagner les managers sur le besoin et s'assurer du respect de la réglementation* Relations avec les agences d'intérim* Gestion des contrats* Création des nouveaux intérimaires et des matricules dans SAP* Garantir le respect de l'ensemble des règles légales* Formation* Planifier les formations sécurité (en relation avec SERE & centres de formation)* Animer les formations elearning pour le Shopfloor* Recueillir les besoins en formation* Piloter le plan de formation* Collaboration avec la RH Senior* Backup en cas d'urgence* Participation aux diverses campagnes RH et à la vision stratégique RH* Participation au développement des compétences du service RH, notamment de l'alternant.

e du service* Élaboration de process et modes opératoires en accord avec les cartes SPS (sur les sujets cidessus)Les compétences et expériences requises : * Diplômé en ressources humaines* Expérience minimale de 2 ans en RH en milieu industriel* Anglais B2 requis* Résilience, polyvalence et gestion du stress