Talent Acquisition Officer - Charge de Recrutement - Alternance H/F
QUI SOMMES-NOUS ? Créée en 1981, AMEG GROUP, société d'ingénierie de plus de 300 personnes réparties sur 11 agences en France, propose une offre de services de sous-traitance d'études auprès de PME, PMI, Grands Comptes des secteurs Industriels, Aéronautique, Automobile, Ferroviaire, Énergétique, Médical, Agroalimentaire Notre projet d'entreprise s'appuie sur la capitalisation des savoir-faire et complémentarité de nos collaborateurs experts.
Faire partie d'Ameg, c'est participer à des projets innovants au sein de grands comptes nationaux et accéder à une culture d'entreprise basée sur l'échange, la reconnaissance et l'évolution des compétences.
REJOINGNEZ NOTRE EQUIPE RECRUTEMENT ! Dans le cadre du fort développement de notre activité au sein de notre agence AMEG Technologies à Schiltigheim, nous cherchons à faire grandir l'équipe recrutement afin de pourvoir les besoins en ressources nécessaires aux projets de nos clients.
Votre mission en tant que Talent Acquisition Officer en alternance consiste donc à gérer les recrutements dans leur intégralité et participer aux déploiements de nouveaux projets ! A ce titre, vos principales missions seront les suivantes : -Rédaction et diffusion d'annonces sur différents jobboards.
- Sourcing (CVthèques et réseaux sociaux).-Entretien téléphonique, présentiel ou en visio.-Rédaction de compte-rendu d'entretien.
- Contrôle de référence.-Enregistrement des candidatures dans notre base de données interne.-Proposition de salaire aux candidat(e)s.
- Gestion & Suivi des candidat(e)s jusqu'à la signature du contrat.-Gestion du vivier de candidat(e)s.-Participation à des JobDating et à la mise en place de partenariats.
CE QUE NOUS POUVONS VOUS OFFRIR ! -Un parcours d'intégration et de formation dès votre arrivée.-Une équipe soudée, animée au quotidien par ses valeurs.
- Des challenges ambitieux.-Carte ticket restaurant de 9 € par jour (prise en charge à 60%).-Prime pour chaque démarrage réalisé.
- Prise en charge de 50% de votre abonnement de transport en commun.-Autres avantages : 1% logement, prime de participation, accès à notre CSE (chèque noël, subvention sport & culture 50€ / an)VOTRE PROFIL ?
En cours de formation Bac +3 à Bac +4 / 5 avec une spécialisation en Ressources Humaines, vous justifiez d'une première expérience similaire réussie (stage et alternance compris) en recrutement.
Compétences clés : - Vous êtes habitué(e) à travailler sur les jobboards et réseaux sociaux professionnels.- Etant amené(e) à contacter directement des candidat(e)s, vous avez le sens de la communication.
- Vous faites preuve de réactivité.- Vous vous adaptez rapidement à un secteur spécifique tel que l'ingénierie industrielle.
- Vous avez un niveau d'anglais suffisant pour échanger avec des candidat(e)s non francophones.- Vous êtes dynamique et aimez le travail d'équipe.
- Vous savez gérer le stress lié à une activité soutenue et aimez le challenge !