Responsable du pôle Aménagement-Construction (h/f)- CENOVIA

Société

CENOVIA - Le Mans cedex 2

Depuis sa création en 1961, CÉNOVIA, Entreprise Publique Localede la Métropole du Mans, a su diversifier ses activités et créer les filialesqui lui permettent aujourd'hui de répondre aux enjeux de la Métropole.

Pour accompagner son développement et s'adapter aux besoinsconstants de ses clients, CÉNOVIA s'est structurée en groupe (SEM, SPL,filiales, Groupement d’employeurs) et a su renforcer son expertise dans desdomaines de compétences diverses, créer des synergies entre les métiers, luipermettant ainsi d'assurer une offre globale.

CÉNOVIA, avec plus de 50 collaborateurs, intervient aujourd'hui sur troismétiers :

• Le conseil, le pilotage de projets urbains & de constructiond'équipements
• La mobilité, l'exploitation & le développement de services
• La transition énergétique & la production d'ENR

Notre culture d'entreprise est fondée sur des valeurs partagées et incarnéespar les collaborateurs : ESPRIT D'ÉQUIPE ; ENGAGEMENT ; EXPERTISE

Un fort développement :

Cénovia est fortement mobilisée pour la mise en œuvre du projetde territoire de la Métropole du Mans. Cela se traduit par une augmentationsignificative de l’activité de l’entreprise : nouveaux projetsd’aménagement urbain, nouveaux projets de constructions publiques, nouvellesopérations propres (immobilier économique, intervention sur les commerces encentre-ville).

Ce développement nécessite de structurer et renforcer l’équipeopérationnelle qui compte actuellement 6 chefs de projets.

Mission

La / le Responsable du pôle Aménagement-Construction estresponsable du bon déroulement des opérations d’aménagement et construction dela société.

Il / elle pilote une équipe actuellement composée de 6 chef.fe.sde projets et d’assistantes opérationnelles.

Elle / il assure souvent un rôle d’interface avec lescollectivités territoriales pour le développement et le suivi des opérations.

Sous la responsabilité et en étroite collaboration avec leDirecteur Opérationnel, les missions de la / du Responsable du pôle Aménagement-Constructionsont :

Animer l’équipe opérationnelle

• Organiser et mobiliser l’équipe,
• Participer au développement des collaborateurs (formation ),
• Assurer les entretiens RH,
• Participer au recrutement, accueillir et intégrer lescollaborateurs.

Piloter et développer les activités d’aménagement et deconstruction

• Animer, mobiliser et motiver l’équipe tout en contrôlantl’activité de chacun,
• Définir la répartition des rôles et des missions des chef.fe.sde projets,
• Assurer le suivi d’avancement des opérations et contrôler laréalisation du programme et des objectifs,
• Assurer un rôle d’interface avec les collectivités territorialespour le suivi des opérations,
• Assurer et contrôler un reporting régulier aux mandants etconcédants,
• Participer à la veille commerciale, à l’établissement descandidatures, au montage et à la négociation des contrats,
• Superviser le montage, les études préalables, la mise en œuvreet la commercialisation des opérations,
• Suivre les procédures administratives, réglementaires,financières et fiscales.

Participer à la gestion de la société

• Participer à l’élaboration des objectifs, des orientationsstratégiques de la société et des moyens nécessaires,
• Participer à l’élaboration des budgets annuels,
• Participer aux actions de communication internes et externes etêtre force de proposition.

La / le Responsable du pôle Aménagement-Construction assureraégalement la direction de projet d’un grand projet d’aménagement.

Profil

Une expérience opérationnelle réussie significative estindispensable pour garantir la maîtrise des sujets opérés par l’équipe managéeet le recul sur les enjeux des opérations.

Diverses formations permettent l’accès à ce poste : BAC+4 / +5 en aménagement, urbanisme, géographie, immobilier ; ingénieur géniecivil, urbanisme, environnement, etc

Connaissances techniques :

• Connaissances du fonctionnement des collectivités locales,
• Maitrise de la gestion financière, comptable et administrativedes projets,
• Maîtrise des outils informatiques et des logiciels de gestion,
• Connaissance en code de la commande publique,
• Connaissance des procédures d’urbanisme et d’aménagement,
• Connaissances des fondamentaux des techniques de construction.

Savoir-être :

• Appétence managériale
• Sen du travail en équipe et du reporting
• Aisance relationnelle
• Disponibilité
• Force de conviction
• Sens de la médiation
• Analyse et synthèse
• Force de propositions, esprit d’initiatives
Il y a plus de 30 jours