Gestionnaire ressources humaines comptabilité H/F
Détails de l'offre
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Gestion et ingénierie financière Grade(s) recherché(s) Adjoint adm. principal de 1ère classe
Adjoint adm. principal de 2ème classe
Adjoint administratif
Métier(s) Ouvert aux contractuels Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires ()
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Temps de travail Temps complet, 1607 heures annuelles Descriptif de l'emploi La communauté de communes Mâconnais-Tournugeois est composée d’une cinquantaine d’agents et exerce ses compétences à travers son budget principal et quatre budgets annexes.
Placé(e) sous la responsabilité du directeur administratif et financier, le / la gestionnaire ressources-humaines comptabilité, assure la gestion de la paie et la gestion comptable.
Missions / conditions d'exercice Mission principale : Ressources humaines et paie (70% du temps de travail)
En autonomie mais accompagné par un responsable RH,
- Assurer la gestion de la paie
- Effectuer les déclarations sociales, maladies.
- Suivi des dossiers individuels
- Rédaction des contrats
- Suivi des tableaux de bord (Effectifs, Congés, CET, Formation )
- Suivi des dossiers de saisines des instances paritaires (CDG)
Mission secondaire : Comptabilité (30% du temps de travail)
Accompagné par une aide comptable et supervisé par le directeur administratif et financier en charge de l’élaboration des Comptes Administratifs et des Budgets, le / la gestionnaire devra aussi tenir la comptabilité du budget général et des budgets annexes, et notamment :
- Réaliser toutes les opérations comptables nécessaires à une bonne gestion
- Réaliser les opérations comptables particulières (amortissements, cessions, ICNE, emprunts, etc.)
- Réaliser les fiches immobilisations et la gestion de l’actif
- Suivre et émettre les titres relatifs aux régies
- Traiter le P503
- Réaliser les déclarations de TVA Profils recherchés Savoirs socio-professionnels :
- Maîtrise de l'outil informatique bureautique
- Maitrise du statut et des procédures de la fonction publique territoriale
- Maîtrise de l'utilisation des plateformes Dgfip-Hélios et Chorus Pro
- Connaissance des logiciels E-magnus Paie - gestion financière serait un plus
- Applicatifs et logiciels comptables et bureautiques
- Règles budgétaires et comptable de la comptabilité publique M57
Savoir-être :
- Méthodologie, organisation et rigueur
- Capacités relationnelles et de communication, pédagogie
- Qualités rédactionnelles et de synthèse
- Disponibilité