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Culture Offres d'emploi - Marseille (13)

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Culture • marseille 13

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Head of People / Full remote

Head of People / Full remote

Urban LinkerMarseille, FR
Temps plein
Mon client, société française spécialisée dans le coaching sportif et l'accompagnement personnalisé recherche son futur Head of People en FREELANCE, full time & full remote : un profil stratège, op...Voir plusDernière mise à jour : il y a 7 jours
Alternant - Chargé de Prévention Santé Sécurité H / F

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Veolia Environnement SAMarseille, Bouches-du-Rhône, France
Temps plein
LActivit Recyclage et Valorisation des Dchets de Veolia Rgion SUD PACA recherche pour sa Direction Prvention Sant Scurit un(e) alternant(e) charg de prvention sant scurit pour la DSC Ple.Bas(e) Ma...Voir plusDernière mise à jour : il y a 14 jours
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Mécanicien PL H / F

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ACCESUDMarseille, Provence-Alpes-Côte d'Azur, France
Temps plein
ACCESUD recherche pour un de ses clients basé dans le 16ieme de Marseille, un Mécanicien PL (H / F) ou Engins TP Le mécanicien réalise, à l'atelier ou sur chantiers, les travaux de mécanique, les dé...Voir plusDernière mise à jour : il y a plus de 30 jours
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Garde d'enfants à domicile (H / F)

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MômjiMarseille, Provence-Alpes-Côte d'Azur, France
Temporaire
Nous croyons qu'un monde plus ouvert, plus tolérant est possible, un monde où les différences se partagent et font naître de la richesse !. Mettre à profit les personnalités de nos intervenants pour...Voir plusDernière mise à jour : il y a 13 jours
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Ingénieur Qualité / Quality Engineer

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VIDA Connected SpecialistsMarseille, FR
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VIDA s’associe à un acteur majeur de l’industrie de l’emballage, qui recherche un Ingénieur Qualité pour renforcer son équipe Qualité Corporate à l’échelle européenne. L’entreprise est un groupe ind...Voir plusDernière mise à jour : il y a 18 jours
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Comptable copropriété

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Fed FinanceMarseille, Provence-Alpes-Côte d'Azur, France
CDI
Acteur reconnu du secteur de la gestion immobilière, ce groupe indépendant à envergure nationale s'appuie sur une culture d'entreprise engagée, tournée vers l'humain, la durabilité et l'innovation....Voir plusDernière mise à jour : il y a plus de 30 jours
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General Manager- Aerospace

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ConfidentialMarseille, FR
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We are looking for a General Manage with a.In addition to having strong technical skills, the right candidate will plan, organize, coordinate and direct growth, operations, and programs to maintain...Voir plusDernière mise à jour : il y a 16 jours
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Site Security Manager (Remote)

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SSR PersonnelMarseille, FR
Temps plein
Job Title : Site Security Specialist.Remote, flexible within Europe.Our Client is a World-Leader within their field is looking for a highly motivated, proactive, and collaborative professional who t...Voir plusDernière mise à jour : il y a 22 jours
Manoeuvre h / f

Manoeuvre h / f

CULTURE INTERIM VARMarseille (13001), Provence-Alpes-Côte d'Azur, FR
Temporaire
Quick Apply
Description : Culture Interim, agence de travail temporaire dynamique en pleine expansion, recherche pour l'un de ses clients un(e) manoeuvre. Vos missions : - Nettoyer des surfaces de terrains et ...Voir plusDernière mise à jour : il y a 22 jours
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Human Resources Manager

Human Resources Manager

Barrington JamesMarseille, FR
Temps plein
Human Resources & Office Manager.FULLY REMOTE - MUST HAVE FULL REMOTE OR REMOTE FIRST EXPERIENCE AND FRENCH LABOUR LAW KNOWLEDGE. Looking for a proactive and strategic.Human Resources & Office Manag...Voir plusDernière mise à jour : il y a 14 jours
Directeur d'Agence Nautique H / F

Directeur d'Agence Nautique H / F

DIVEINTAR Talent Solution Cabinet de recrutementMarseille - 1er arrondissement, 13 - Bouches-du-Rhône,France
CDI
Quick Apply
Cabinet expert en recrutement Maritime &Naval,vous propose de nombreuses opportunités de carrières dans l'ensemble des secteurs du monde maritime et naval : transport maritime, construction et répar...Voir plusDernière mise à jour : il y a 14 jours
VIA - Chargé(e) de communication et culture scientifiqueH / F

VIA - Chargé(e) de communication et culture scientifiqueH / F

INSTITUT DE RECHERCHE POUR LE DEVELOPPEMENTMarseille - 2ème arrondissement, , France
Temporaire
Institut international de recherche, l'IRD contribue à renforcer la résilience des sociétés face aux bouleversements globaux. Il est présent dans plus de 50 pays d'Afrique, d'Amérique latine, d'Asie...Voir plusDernière mise à jour : il y a 23 heures
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Head of People / Full remote

Head of People / Full remote

Urban LinkerMarseille, FR
Il y a 7 jours
Type de contrat
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Description de poste

Mon client, société française spécialisée dans le coaching sportif et l'accompagnement personnalisé recherche son futur Head of People en FREELANCE, full time & full remote : un profil stratège, opérationnel, autonome et moteur du changement.

Le pôle RH est amené à évoluer, il faudra construire le département pour répondre à des enjeux forts de recrutement, de mise en place de process, d’objectifs business, de développement des compétences et d’accompagnement des carrières.

Missions principales

1. Acquisition et recrutement des talents

  • Repenser la stratégie d’acquisition de talents pour passer d’une logique réactive à une logique proactive (viviers, marque employeur, expérience candidat).
  • Piloter et optimiser le processus de recrutement : définition des besoins, sourcing, sélection, onboarding.
  • Mettre en place des outils et process pour attirer, évaluer et fidéliser les meilleurs profils, en cohérence avec la culture d’entreprise.
  • Former et accompagner l’équipe RH sur les nouvelles pratiques de recrutement.

2. Développement des collaborateurs

  • Analyser et comprendre les besoins en compétences de l’organisation et des équipes.
  • Concevoir et déployer des plans de formation et de développement de carrière individualisés (formations, mentorat, coaching, mobilité interne).
  • Mettre en place des bilans de performance réguliers et des dispositifs d’accompagnement à la montée en compétences (notamment pour les évolutions vers des fonctions managériales).
  • Suivre et évaluer l’efficacité des actions de développement des compétences.

    • 3. Partenaire stratégique et business

  • Être un partenaire clé de la direction pour accompagner la croissance : structuration, accompagnement du changement, évolution des métiers.
  • Élaborer et piloter la stratégie RH en lien avec les enjeux business, la conformité légale, la gestion des coûts et la culture d’entreprise.
  • Participer à la définition et au suivi du budget RH, identifier les leviers d’optimisation.

    • 4. Création, amélioration et pilotage des process RH

  • Structurer et formaliser les process RH (recrutement, formation, gestion des carrières, gestion administrative).
  • Déployer et optimiser le SIRH, accompagner la digitalisation et l’automatisation des processus.
  • Mettre en place des indicateurs de suivi et des reportings RH pertinents.

    • 5. Culture d’entreprise et engagement

  • Développer et incarner une culture d’entreprise forte, inclusive et engageante.
  • Être garant du climat social, du bien-être et de la communication interne.
  • Accompagner les managers dans leur rôle RH (management, développement des équipes, gestion des conflits).

    • Profil recherché

  • Rémunération : entre 70 et 75k (facturation freelancing)
  • Expérience confirmée en tant que Head of People, DRH, HRBP ou poste équivalent, idéalement en environnement en croissance / scale-up / startup.
  • Maîtrise du recrutement et de l’acquisition de talents, capacité à repenser et structurer ce volet stratégique.
  • Forte compétence en développement des compétences, gestion de la formation et accompagnement des évolutions de carrière.
  • Vision stratégique, capacité à piloter des projets transverses et à accompagner la transformation RH.
  • Leadership, autonomie, capacité à prendre des décisions et à être “owner” du département.
  • Sens de l’opérationnel : profil “hands-on”, à implémenter, tester et ajuster les pratiques.
  • Excellentes qualités relationnelles, de communication et d’influence.
  • Maîtrise des outils SIRH et appétence pour la digitalisation RH.

    • Pourquoi rejoindre l’entreprise ?

  • Être le pilier RH d’une organisation en croissance, avec un fort impact sur la structuration et le développement des équipes.
  • Prendre la responsabilité d’un pôle clé, avec une grande autonomie et la possibilité d’être force de proposition.
  • Contribuer à l’évolution des pratiques RH et à la montée en compétences de l’ensemble des collaborateurs.

    • Ce poste est fait pour une personne autonome, stratège, opérationnelle, qui n’a pas peur de prendre des décisions et d’être moteur du changement, tout en gardant une forte dimension humaine et de développement des talents.