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Professeur des écoles • saint herblain 44
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Objectifs : Vous êtes en charge d'appliquer la politique recrutement de l'entreprise et de développer la marque employeur. Vous travaillerez en collaboration avec l'équipe commerciale, RH et communication. Le recrutement sera le coeur de votre activité et vous interviendrez également sur d'autres domaines des RH : formations, relations écoles, projets transverses, etc. Principales activités Recrutement : - Recueil des besoins en profils IT auprès des ingénieurs d'affaires - Sourcing sur les jobboards - Approche directe sur LinkedIn - Publication des offres d'emploi - Dynamisation des actions relatives à la cooptation - Suivi des candidatures et réponses aux candidats - Mise à jour des outils de suivi des candidatures - Qualification candidats lors des entretiens téléphoniques / visio - Entretiens de recrutement en présentiel / visio - Constitution des dossiers d'embauche et demandes de contrats Intégration : - Intégration des nouveaux collaborateurs - Suivi de la période d'essai - Mise en place du parrainage Formation : - Recueil des besoins - Constitution du plan de formation - Gestion de la Formation Professionnelle locale Relations écoles : - Participation aux forums et événements liés au recrutement - Développement des relations écoles-entreprise - Gestion des contrats d'alternance et des conventions de stages - Suivi des alternants et stagiaires Chantiers transverses : - Participation au développement de la politique RH nationale et suivi en local des engagements en la matière - Participation au développement de la marque employeur - Développement d'une politique de fidélisation au sein de l'agence - Alimentation de Linkedin en actualité groupe et agence - Organisation d'événements pour les collaborateurs - Contribution à l'élaboration du journal interne d'entreprise
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