Ressources humaines Offres d'emploi - Moissy-Cramayel (77)
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Ressources humaines • moissy cramayel 77
Dernière mise à jour : il y a 9 heures
Poste en CDI, basé dans le 94 Proche Orly.Dans le cadre d’un départ à la retraite, le groupe, composé de 8 sociétés aux cultures et pratiques hétérogènes avec des conventions collectives différente...Voir plusDernière mise à jour : il y a 19 jours
Responsable Ressources Humaines F / H .Keolis est un des leaders mondiaux de la mobilité partagée et le partenaire privilégié des Autorités Organisatrices de Mobilité.
Ensemble, nous co-construisons d...Voir plusDernière mise à jour : il y a plus de 30 jours
Valoria Capital est un des acteurs les plus dynamiques dans le secteur de la gestion de patrimoine et de fortune en France.
Créée en 2012, la société compte déjà près de 8 000 clients pour 3 Mds d’a...Voir plusDernière mise à jour : il y a plus de 30 jours
Vos missions en tant qu'Assistant Ressources Humaines en alternance : .Conseiller et proposer des actions d'accompagnement professionnel pour favoriser l'emploi et l'insertion professionnelle des pe...Voir plusDernière mise à jour : il y a plus de 30 jours
Au sein de la Direction des et en rattachement au département RH Sièges (périmètre de 600 personnes), vous participez à l’ensemble des missions généralistes de la fonction RH en appui des membres d...Voir plusDernière mise à jour : il y a plus de 30 jours
L’IFAE RH – un métier, une formation, un emploi.L’IFAE RH est spécialisé dans les formations diplômantes reconnues par l’Etat, en alternance de BAC+2 à BAC +5 en Ressources Humaines.Notre entrepris...Voir plusDernière mise à jour : il y a 10 jours
Rattaché au Directeur Général des Services et membre du Comité de direction, vous définissez et animez la stratégie de la politique de gestion des ressources humaines en cohérence avec les orientat...Voir plusDernière mise à jour : il y a 3 jours
Esprit gestion administrative (Mise à jour des dossiers, Prise en main de SILAE, DPAE, Toutes formalités, Formation,.Bon relationnel, dynamique et à l'aise dans l'environnement multiculturel qui no...Voir plusDernière mise à jour : il y a 9 heures
Responsable Ressources Humaines H / F.Membre du Comité de Direction de votre établissement, vous serez rattaché(e) au DRH Région, et aurez la responsabilité opérationnelle de la gestion des ressource...Voir plusDernière mise à jour : il y a plus de 30 jours
Conseil et accompagnement des managers Conseille et accompagne les managers sur les différents sujets RH individuels et collectifs (droit du travail, formation, recrutement, entretien annuel, gest...Voir plusDernière mise à jour : il y a plus de 30 jours
Correspondant Ressources Humaines (F / H).Contexte du recrutement et définition de poste.En rejoignant le CNFPT vous intégrez l’établissement public de formation des 1,9 millions d’agents territoriau...Voir plusDernière mise à jour : il y a plus de 30 jours
Appliquer la politique de ressources humaines Carrefour en magasin.Assister le directeur ou la directrice du magasin dans toutes les actions RH : recrutement, formation, évaluation, relations socia...Voir plusDernière mise à jour : il y a plus de 30 jours
Au sein de l’État-major du service de recrutement de la Marine, contribuez aux différents recrutements des futurs officiers de la Marine.
Vous y serez l'interlocuteur privilégié des unités dans le s...Voir plusDernière mise à jour : il y a plus de 30 jours
Vos missions seront notamment : DÉPLOYER LA POLITIQUE RH ET EN ASSURER LE DÉPLOIEMENT DANS LE RESPECT DES PROCÉDURES - Proposer, élaborer, actualiser et implémenter la politique RH au sein de l'age...Voir plusDernière mise à jour : il y a 17 jours)
L’Association pour le Rayonnement de l’Opéra national de Paris (AROP) est une association créée en 1980.L’Arop rassemble près de 4 000 passionnés d’art lyrique et chorégraphique, particuliers et en...Voir plusDernière mise à jour : il y a plus de 30 jours
Business School de l'alternance, recherche pour une entreprise partenaire un Chargé des ressources humaines en alternance (H / F).
Vous préparerez sur 12 ou 24 mois en contrat d’apprentissage, un.La f...Voir plusDernière mise à jour : il y a plus de 30 jours
Prêt(e) à vous passionner pour la gestion RH d'une PME en pleine évolution ?.THE BEST OF HUMAN est un Cabinet de recrutement spécialiste des Fonctions Direction et Opérationnelles.Nous nous attacho...Voir plusDernière mise à jour : il y a 17 jours
Programme de formation : .Tome 1 - Le management et le recrutement.Tome 2 - Structures et fonctions dans l'entreprise.Tome 3 - Gestion humaine, stratégique et financière.Tome 4 -...Voir plusDernière mise à jour : il y a plus de 30 jours
Vos missions seront notamment : .DÉPLOYER LA POLITIQUE RH ET EN ASSURER LE DÉPLOIEMENT DANS LE RESPECT DES PROCÉDURES.Proposer, élaborer, actualiser et implémenter la politique RH au sein de l'agenc...Voir plusDernière mise à jour : il y a 22 jours
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Responsable des ressources humaines
Robert HalfOrly, Île-de-France, FranceCDI
Responsable Ressources Humaines F / H
KeolisOrly, FRCDI
Responsable Ressources Humaines
VALORIA CAPITALÎle-de-FranceCDI
Assistant ressources humaines - (H / F) - En alternance
OpenClassroomsÉvry-Courcouronnes, Essonne, FRTemporaire
ASSISTANT RESSOURCES HUMAINES (H / F)
MBwayile-de-france, FRTemps plein
Directeur Ressources Humaines H / F
QuadraIle-de-France, FR- Offre sponsorisée
Alternance - Assistant Ressources Humaines H / F
IFAEEssonne, Île-de-France, FranceTemps plein
Directeur des Ressources Humaines H / F
Michael PageMontgeron, Île-de-France, FranceTemps plein
- Nouvelle offre
ALTERNACE Chargé ressources humaines (H / F)
MBway Paris SudOrly, FranceTemps plein
Responsable Ressources Humaines H / F
TransgourmetEssonne, Essonne, FRTemps plein
RESPONSABLE RESSOURCES HUMAINES (F / H)
ExpectraValenton, Île-de-France, FranceCDI +1
Correspondant Ressources Humaines (F / H)
CNFPTIle-de-FranceTemps plein
Manager ressources humaines (F / H)
CarrefourVal-d'Oise, FranceTemps plein +1
Assistant ressources humaines F / H
Marine NationaleÉvry-Courcouronnes, Essonne, FRTemporaire
Chargé des Ressources Humaines H / F
Derichebourg PropretéBoissy-Saint-Léger, Île-de-France, FranceTemps plein
Responsable unique des Ressources Humaines
L’Association pour le Rayonnement de l’Opéra national de Paris (AROP)Ile-de-FranceCDI
Apprenti Ressources Humaines F / H
Pigier MelunBrie-Comte-Robert, FRANCETemporaire
Quick Apply
Responsable Ressources Humaines H / F
THE BEST OF HUMANBrunoy, ESSONNE, ILE-DE-FRANCE, FranceTemps plein
Gestionnaire Ressources Humaines - Formation en ligne
EFC FORMATIONÉvry-Courcouronnes, Île-de-FranceTemps plein
- Offre sponsorisée
Chargé des ressources humaines (H / F)
EliorBoissy-Saint-Léger, Île-de-France, FranceCDI
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Responsable des ressources humaines
Robert HalfOrly, Île-de-France, FranceIl y a 19 jours
Type de contrat
- CDI
Description de posteUniformiser les pratiques RH entre les différentes entités (contrats, gestion du temps, notes de frais…). Assurer la conformité sociale et réglementaire du groupe (code du travail, conventions collectives, obligations légales). Être l’interlocuteur principal des organismes externes (URSSAF, médecine du travail, inspection…). Assurer la continuité de la fonction RH suite au départ de la personne précédemment en poste. Superviser l’ensemble de l’administration du personnel : contrats, avenants, affiliations mutuelle / prévoyance… Mettre en place des processus partagés (suivi des absences, gestion des temps, gestion des heures supplémentaires…). Participer à la mise en œuvre et à l'amélioration continue du SIRH (outil Nibelis à harmoniser au sein du groupe). Piloter les campagnes de recrutement en lien avec les managers opérationnels. Mettre en place un parcours d’intégration pour les nouveaux arrivants. Construire un plan de développement des compétences : entretiens professionnels, plan de formation, gestion des carrières. Être un relais RH de proximité auprès des collaborateurs et des managers. Accompagner les responsables d’équipe dans leurs problématiques RH : gestion des conflits, encadrement, appui managérial. Animer et structurer le dialogue social, en lien avec les instances représentatives du personnel. Accompagner la mise en place de dispositifs d’engagement (intéressement, participation, actions transverses…). Proposer et déployer des outils RH digitaux : gestion des temps, dématérialisation des entretiens, SIRH. Centraliser les données RH pour permettre une gestion consolidée, fiable et agile. Moderniser les pratiques RH par la simplification et l’automatisation des processus (notes de frais, gestion des absences…). Assurer un environnement de travail agréable et fonctionnel pour les équipes. Mettre en place ou suivre les dispositifs de restauration, de mobilité, de bien-être au travail. Participer à la gestion des aménagements, réorganisations ou déménagements de bureaux. Participer à la gestion et la maintenance des locaux (baux, contrats d’entretien, sécurité…). Centraliser et optimiser les commandes de fournitures et de consommables. Gérer les appels d’offres et relations avec les prestataires (ménage, sécurité, maintenance, énergie, etc.). Négocier et suivre les contrats de services généraux (flotte auto, copieurs, téléphonie, etc.). Veiller à la conformité des bâtiments avec les normes de sécurité et d’accessibilité. Organiser les contrôles réglementaires (incendie, électricité…). Mettre en place les procédures d’évacuation, de sécurité et d’accueil. Bac+5 en ressources humaines, droit social ou équivalent. Minimum 5 à 8 ans d'expérience en tant que RRH ou HRBP , idéalement dans un environnement multisites ou multi entreprises. Une expérience dans l’accompagnement du changement ou la structuration RH est un plus. Connaissance approfondie du droit du travail et des obligations sociales. Capacité à structurer, harmoniser et digitaliser une fonction RH. Aisance relationnelle, sens de l’écoute, posture de conseil auprès des managers. Force de proposition, autonomie, rigueur. Maîtrise des outils SIRH (idéalement Nibelis), Excel et reporting RH. Maîtrise de la gestion de la paye. Package 60 / 70k€ selon profil et expériences+ 10%
Secteur Evènementiel
Poste en CDI, basé dans le 94 Proche Orly.
Dans le cadre d’un départ à la retraite, le groupe, composé de 8 sociétés aux cultures et pratiques hétérogènes avec des conventions collectives différentes, engage une démarche de transformation pour professionnaliser sa fonction Ressources Humaines. Population de 100 collaborateurs.
Le poste de RRH est à développer afin de bâtir une fonction RH moderne, structurée, cohérente entre les entités, et tournée vers l’accompagnement des équipes et des managers.
En parallèle, le groupe souhaite structurer la gestion de ses services généraux, jusqu’ici répartie ou partiellement centralisée. Il s’agit de garantir un cadre de travail sécurisé, fonctionnel et harmonisé pour l’ensemble des collaborateurs, tout en optimisant les coûts, les contrats de prestation, et les outils de gestion des infrastructures.
Missions principales
Structuration et stratégie RH
- Définir et piloter la stratégie RH du groupe en cohérence avec les enjeux de croissance.
- Mettre en place un référentiel commun de pratiques RH (cadre, procédures, outils, reporting).
- Construire des indicateurs RH consolidés pour la direction (turn-over, absentéisme, bilan social…) et notamment dans le cadre de la stratégie RSE du Groupe.
- Participer à la transformation de la fonction RH dans une logique de modernisation et de performance.
Coordination et conformité
Administration du personnel
Recrutement et développement RH
Dialogue social et accompagnement des managers
Digitalisation RH
Services aux collaborateurs
Sécurité, hygiène et conformité des sites
Formation :
Compétences clés :
Conditions :