Product Owner (H/F)Utocat

Product Owner (H / F)

Partager : Publié par Utocat 19 / 09 / 2023

A négocier

40K-50K annuel

3-5 ans

Hybride

Créée en 2014 par Clément FRANCOMME, UTOCAT est une fintech spécialisée dans les solutions RPA pour la banque, la finance et l’assurance.

Utocat est un éditeur de logiciels financiers basés sur les technologies RPA et blockchain. Sa solution phare, Catalizr, est la solution de numérisation des titres non cotés : Elle rend accessible le financement de l’économie réelle (TPE, PME, ETI et start-up).

Les technologies RPA et Blockchain, développées en interne permettent une révolution majeure dans les usages en finance : Enfin un logiciel financier facile à utiliser !

Notre challenge technologique du moment : Nous avons validé l’intérêt de notre produit phare et nous développons désormais de nouvelles connexions avec de nouveaux partenaires, notre API interne est revue pour permettre cette expansion majeure.

Product Owner (H / F) - CDI

DESCRIPTION DU POSTE :

Afin de renforcer notre équipe, nous sommes à la recherche d’un collaborateur expérimenté (4 ans d’expérience minimum sur un poste équivalent, hors stage) capable de seconder notre COO (et Responsable Produit) : Il s'agira de démarrer à minima par le développement de maquettes, de suivre le développement avec nos développeurs en France et à l'international, planifier les propositions pour améliorer l'expérience utilisateur seront les bienvenues et revues avec nos clients les banques.

PROFIL RECHERCHE : Idéalement :

Idéalement :

• Une expérience de 4 ans minimum (hors stage, alternance,...) sur rôle équivalent type PO / CP / Proxy PO
• Passionné, tu as une culture technologique et soif d'apprendre pour mettre en œuvre.
• Proactif : avec ton recul, tu peux identifier et proposer des améliorations.
• Organisé, tu sais présenter ton travail aux collaborateurs.
• Convaincant, tu sais expliquer tes choix, par de la donnée ou par tes convictions (ça peut arriver parfois !)

Par ailleurs, le quotidien de l’équipe est rythmé par des sprints autour d’une organisation Agile adaptée à notre réalité opérationnelle

Nous sommes ouverts à toute solution utile / maîtrisée qui te permette d’être efficace et de donner des instructions claires aux développeurs

RECRUTEMENT

Personne n'a intérêt à ce que le processus s'éternise.

Nous proposons un circuit court de recrutement :

• Entretien avec le COO et l'un des développeurs de l'équipe
• Si c'est positif, rendez-vous avec le CEO et notre RH dans les jours qui suivent
• Si c'est positif, nous te faisons l'offre dans la semaine ; si c'est négatif, nous te le disons également dans la semaine

Rémunération et les à côté

Rémunération à négocier selon profil de 40k€ à 55k€

Accord d’intéressement en place pour une prime annuelle de 14% de la masse salariale annuelle (soit un peu moins de 2 mois de salaire) et de 28% pour les salariés qui souhaitent acquérir des actions de l’entreprise (soit un peu moins de 3,5 mois de salaire)

Poste basé à Lille (Euratechnologies) - Télétravail possible jusqu’à 2 jours par semaine + 1 semaine complète par mois si souhaité

Mutuelle 100% numérique, 0% papier !!

Forfait mobilité durable : package de prise en charge des frais de transport modernes : vélo, trottinette, covoiturage, etc

Café, thé, Balisto, Prince, eau, glaces coulent à flot !

Tu souhaites travailler dans une équipe ambitieuse et dynamique ?

Alors postule sur et rejoins notre aventure !