Responsable des ressources humaines
Intégrez un groupe familial qui met ses collaborateurs au cœur de sa stratégie de développement et accomplissez-vous en donnant du sens à votre carrière !
Rejoignez le Groupe Pizzorno Environnement, accompagnateur de la transition écologique des territoires et de ses habitants.
Et participons ensemble à la construction d’un avenir plus responsable !
Fondé en 1974, notre Groupe compte aujourd’hui plus de 2500 collaborateurs répartis sur une trentaine de site en France.
Acteurs dans les secteurs de la collecte, du traitement, du tri, de la valorisation et du nettoiement, nous recherchons des talents passionnés et motivés pour rejoindre notre équipe et participer activement à la gestion globale des déchets, en contribuant à préserver notre environnement.
Diversités de carrières, opportunités d’innovation, sens de l’accomplissement, le Groupe Pizzorno Environnement vous offre autant d’occasions de vous épanouir professionnellement.
Conformément aux engagements pris par le Groupe en faveur de la diversité et de la lutte contre les discriminations, cet emploi est ouvert à tous et à toutes.
Nos recrutements se basent uniquement sur les compétences et expériences professionnelles des candidat(e)s.
Véritable fonction d’appui, de conseil et d’accompagnement auprès des opérationnels, votre rôle sera, en lien avec la Direction des Ressources Humaines de déployer la politique RH nationale en garantissant le respect des processus en place et de la réglementation associée.
Votre rôle au sein de notre Direction des Ressources Humaines :
En tant que RRH de terrain, vous aurez pour mission majeure de piloter l'équipe RH du site et de mettre en œuvre la politique RH émanant du siège social.
- Garant(e) du respect de la législation sociale, accords et règlements, vous vous positionnez comme un véritable partenaire au service des managers en les conseillant et les appuyant techniquement sur toutes questions d’ordre RH.
- Vous animez les relations sociales individuelles et collectives.
- Vous garantissez la bonne adéquation en termes de moyens humains sur les plans quantitatif et qualitatifs aux besoins de l’activité.
- Pour y parvenir, vous mettez en œuvre les actions de développement RH nécessaires : gestion des parcours professionnels (formation, évolution, etc.
recrutements, politique diversité, etc.
Et si c'était vous?
- Vous justifiez d’une formation supérieure en Ressources Humaines / Droit social complétée par une expérience de 5 ans minimum dans une fonction généraliste RH généraliste opérationnel(le), ayant trait aux relations sociales.
- Vous disposez d’une bonne expertise en matière de droit social, ce qui vous confèrera la légitimité juridique nécessaire à la gestion de vos problématiques RH.
- Force de proposition, vous faites preuve d’initiatives, de qualités relationnelles et rédactionnelles reconnues et avez le sens du reporting.
- Véritable communicant, vos qualités d’écoute mais aussi vos capacités de négociation et de persuasion vous permettront de mener à bien vos missions et d’instaurer un dialogue social constructif et de qualité.
Ce que nous proposons
- Type de contrat : CDI, afin de vous offrir un emploi pérenne dans un Groupe familial et un secteur d'activité dynamique et d'avenir
- Rémunération : 50 à 60k€ sur 13 mois + prime sur objectifs, carte tickets restaurant, mutuelle prise en charge à 100% par l'employeur, participation, intéressement, avantages CSE, etc.
- Prise de poste : Draguignan
- Déplacements : des déplacements réguliers sur les exploitations de votre secteur (des Bouche- du-Rhône aux Alpes Maritimes)
Responsable des ressources humaines
Véritable fonction d’appui, de conseil et d’accompagnement auprès des opérationnels, votre rôle sera, en lien avec la Direction des Ressources Humaines de déployer la politique RH nationale en garantissant le respect des processus en place et de la réglementation associée. Votre rôle au sein de notr...
Apprenti·e - Responsable des Ressources Humaines H/F
Vous participerez, avec le soutien de votre maître d'apprentissage, aux processus de développement RH suivants :- Gestion des effectifs : suivi des entrées et sorties, reporting RH, bilan et perspectives RH,- Suivi des données RH, gestion du tableau de bord RH- Accompagnement RH et suivi au quotidie...
Responsable des ressources humaines (h/f)
Pilotage et sécurisation de la gestion administrative et statutaire, veille règlementaire globale, instruction des dossiers, pré-contrôle de légalité interne des actes du service, traitement des dossiers complexes ou exceptionnels en matière de gestion des Ressources Humaines. Temps de travail Temps...
Alternance - Chargé(e) de Développement des Ressources Humaines
L’équipe des Ressources Humaines de Moët Hennessy recherche un(e) alternant(e) (F/H) pour une durée de 12 mois à compter de septembre 2024. Intégration des Jeunes Talents (mise en place des contrats, préparation accueil, suivi qualitatif des missions, bilans de mission…),. Identification des besoins...
Alternant Chargé des Ressources Humaines (H/F)
Appui à l’élaboration de la paie : contrôle des éléments variables de payes, s’assure que l’ensemble des écritures paye soit retranscrite de manière fiable sur les bulletins des salariés. Notre école de management recrute pour le compte d'une entreprise partenaire, un Assistant Chargé de Ressources ...
Directeur Exécutif des Ressources Humaines (F/H)
Notre client de dimension internationale, développe une stratégie ambitieuse, pour laquelle le développement des femmes et des hommes qui le compose constitue un objectif essentiel. Anticiper les évolutions business en travaillant sur le développement des potentiels humains, la rétention des talents...
Gestionnaire des Ressources Humaines - H/F
Participer au processus de recrutement, de la rédaction des annonces à la sélection des candidats. Veiller au respect des procédures internes et à l'application des réglementations en vigueur. Assurer le suivi administratif des dossiers du personnel (contrats, avenants, absences, etc. Contribuer à l...
Responsable Ressources Humaines H/f - Eurovat
Formation Supérieure Bac + 4/5 en ressources humaines – 5 ans d’expérience minimum. Vous serez l’interlocuteur principal des collaborateurs et des managers sur les sujets RH et vous aurez la responsabilité de leur gestion administrative. Assurer la gestion administrative des absences dans l’outil dé...
Directeur Des Ressources Humaines H/F
Assurer une réponse aux collaborateurs et managers concernant les aspects opérationnels des ressources humaines ( gestion des litiges, planification des formations, gestion des salaires, processus de recrutement…). Fournir des conseils stratégiques éclairés à la haute direction sur les enjeux straté...
Responsable Ressources Humaines (F/H)
Directrice Générale, et membre du comité de Direction, en tant que Responsable des Ressources Humaines et des Services Généraux, vous pilotez la fonction RH dans sa globalité. Construire et déployer la politique des ressources humaines. Que diriez-vous de rejoindre un projet avec du sens ? Travaille...