Responsable Administration du Personnel H/F
Legal&HR Talents, cabinet de recrutement dédié aux métiers Juridiques et RH, propose un accompagnement personnalisé à ses clients et candidats.
Quel que soit votre projet, votre consultant en recrutement s'engage avec réactivité, confidentialité et transparence à l'atteinte de vos objectifs professionnels.
Nous recherchons pour un de nos clients, un Grand Groupe : un(e) Responsable Administration du Personnel pour un poste en CDI.
Rattaché(e) à la Direction des Ressources Humaines, vous aurez à assurer les missions suivantes : - Management d'une équipe de gestionnaire et assistant RH - Amélioration des process et mise en place de nouveau process - Digitalisation du service RH - Conseil et support auprès des opérationnels - Assurer le respect des règles conventionnelles, légales, des accords d'entreprise, des usages - Constitution des dossiers d'embauche du salarié et suivi des démarches liées à l'embauche et à l'intégration du collaborateur, - Suivi des visites médicales d'embauche, périodiques, et de reprise - Gestion administrative du personnel : rédaction des contrats de travail et avenants, suivi des mouvements du personnel, des périodes d'essai, des renouvellements, et ruptures, de la restitution des matériels - Rédaction des courriers RH - Suivi des congés payés, RTT - Participation à des projets RH transverses, - Participation à la campagne de rémunération annuelle (effectuer et vérifier les requêtes via le logiciel de paie)Nous recherchons un profil avec une formation Bac +3 à Bac +5 en RH généraliste.
Vous justifiez de plus de cinq années d'expériences en RH généraliste réussies. Vous justifiez également d'une expérience réussie en management d'équipe.
Vous avez de bonnes connaissances sur l'outil Excel.En déposant votre CV, vous acceptez que les informations recueillies à partir de votre CV fassent l'objet d'un traitement informatique destiné au Groupe LINKING TALENTS.
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Responsable Administration Du Personnel
Pour notre client secteur associatif , nous recherchons un(e) responsable administration du personnel. ...
Chargé de Paie et Administration du personnel H/F (CDI) (Basé à Boulogne-Billancourt)
L'administration du personnel (environ 340 salariés répartis sur 3 établissements) :. Responsable Paie et ADP, tes missions seront les suivantes : . Gestion des divers courriers et demandes des salariés ou de l'administration (ex : atd, congés parentaux, attestations d'emploi diverses, saisi absenc...
Chargé Administration du Personnel Paye et Mobilité H/F
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Gestionnaire Administration du Personnel et Paie H/F
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Alternance - Assistant Administration du Personnel H/F
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Gestionnaire Paie et Administration du Personnel en Alternance H/F
L'École Française, école de référence dans la formation 100% à distance, recherche pour le compte de son entreprise partenaire un(e) Gestionnaire Paie Et Administration du Personnel en contrat d'apprentissage, pour préparer un Bachelor Responsable Paie et Administration des Ressources Humaines de ni...
Alternance Assistant Paie et Administration du personnel
Au sein de léquipe RH du siège de la Compagnie des Alpes et en lien direct avec la gestionnaire de paie, vous interviendrez sur les missions suivantes : . ...
Un apprenti ou une apprentie : Responsable de la gestion administrative du personnel
Participer à l’élaboration et à la mise en œuvre du plan de communication/information du service auprès de l’ensemble des acteurs (agents, encadrement, fonction RH, etc. Participer aux projets transversaux du service. Gestion de la carrière (titulaires, contractuels,) du recrutement à la fin des fon...
Responsable Du Pole Gestion Administrative Du Personnel (h/f)
Le Pôle gestion administrative du personnel est composé de 4 gestionnaires carrière-paie et d'un(e) responsable. Coordonner, gérer et contrôler l'ensemble des procédures de gestion administrative du personnel et de la paie dans le cadre des règles statutaires. Versement du Forfait Mobilités Durables...
Alternance - Chargé(e) d'Administration du Personnel (x/f/m)
Mise à jour des dossiers du personnel et de notre outil SIRH Workday. Gestion de l'onboarding de bout en bout en lien avec le recrutement, les managers et les centres de formation : préparation des conventions/contrats, élaboration des dossiers OPCO, validation du budget avec les managers, etc. Les ...