Directeur (trice) de l'innovation et des transitions H/F

Identifiant (email, de type )

Domaine d'activités et famille de métier

Directeur (trice) de l'innovation et des transitions H / F

Description du poste

Domaine d'activités et famille de métier

Fonctions supports et expertises - Directeur / Responsable de l'innovation F / H

Intitulé de poste (modifiable)

Directeur (trice) de l'innovation et des transitions H / F

Intégrer la FOPH au sein de l’Union nationale des fédérations d’organismes d’Hlm, c'est rejoindre une Fédération professionnelle engagée, à taille humaine, innovante et humaines, dans une politique au service du logement social, de ses locataires et de ses salariés.

Ce que l’Union nationale des fédérations d’organismes d’Hlm vous offre :

• Salaire sur 12 mois
• RTT / Tickets restaurant 11€ et Mutuelle
• Transport pris en charge à 75%
• Télétravail : 2j / semaine
• CET / Plan d’Epargne Retraite Collectif
• CSE Loisirs
• Une intégration et un accompagnement tout au long du parcours professionnel

Description de la mission

Il / elle a pour missions principales :

Il / elle devra avoir une connaissance du secteur du logement et des missions des Organismes de Logement Social lui permettant de bien contextualiser les études conduites.

Celles-ci peuvent faire l’objet de publications (guides, rapports, référentiels ) et nécessitent donc un travail collaboratif avec les équipes de la fédération

Son travail se fera avec la coopération / collaboration de collègues de l’équipe fédérale, d’experts extérieurs et, quasi systématiquement, de groupes de travail composés de représentants des adhérents (Administrateurs, DG, cadres ).

Elle / il pourra s’adjoindre le soutien d’un bureau d’études

L’innovation est ici entendue au sens large et peut concerner tous les champs d’intervention des OLS, et à en explorer de nouveaux.

Les transitions concernent notamment les champs de l’énergie (économies d’énergie, SNBC ), du numérique (notamment sa modalité la plus avancée sous forme d’intelligence artificielle, modernisation des process, qualité de service etc.), mais sans exclusive

• Les innovations / transitions feront l’objet d’un appel à projets auprès de nos adhérents à périodicité régulière afin de les valoriser en vue de leur généralisation éventuelle
• Représenter la Fédération dans des réunions internes à l’USH, colloques, partenaires publics (administrations notamment)
• Il / elle participera au comité de direction et à des commissions, GT fédéraux ou confédéraux. Plusieurs déplacements professionnels sont effectués chaque année.
• Savoir rédiger des cahiers des charges cadrant le / les sujets étudiés
• Sens de l’organisation et du pilotage des groupes de réflexion
• Esprit d’équipe (partager ses savoirs et consulter ses collègues sur les sujets choisis)
• Capacité à synthétiser sa réflexion sur le sujet traité, la partager avec la DG, le GT, le comité de direction et avec nos instances fédérales
• Aisance rédactionnelle (rapports, notes)
• Veille sectorielle (actualité du secteur du logement)
• Réactivité
• Confidentialité
• Sens de la diplomatie
• Disponibilité

J-18808-Ljbffr