Responsable des Ressources Humaines H/F
Synergie, mettons nos énergies en commun. Fort d'une présence dans 17 pays, avec 800 agences d'emploi et de 5 000 collaborateurs, le Groupe Synergie, 1er groupe français de services en Ressources Humaines, vous accompagne dans votre carrière professionnelle : recrutement CDD-CDI, intérim, formation et conseil RH.
Depuis notre origine, nous nous différencions par nos valeurs, notre sens de l'engagement et notre capacité à apporter des solutions concrètes aux clients, candidats et intérimaires.
Nous recherchons pour notre client, société spécialisée en aménagement de territoire en région Auvergne Rhône-Alpes, un Chargé RH F / H pour un contrat en CDI.
Placé(e) sous l'autorité de la Directrice Générale Adjointe et Directrice Juridique, vos missions consistent principalement à : - Assister la Direction Générale dans le déploiement de la stratégie RH.
- Prendre en charge tout ou partie des tâches administratives et / ou techniques du service Ressources Humaines et en particulier la gestion et l'administration du personnel, la gestion du recrutement, des carrières et de la formation professionnelle.
- Être le Co pilote du processus lié à la RGDP.Plus particulièrement : - Être à l'écoute et se faire le relais des besoins et problématiques rencontrés sur le terrain surles sujets RH (recrutement, formation, conditions de travail).
- Rédiger les différents contrats de travail, assurer leur légalité et gérer les formalités associées- Rédiger les offres d'emploi et procéder aux recrutements / gérer le recours à l'intérim- Lancer les campagnes d'entretiens annuels, participer à la réalisation des entretiens de bilan- Participer à l'analyse des besoins de formation et à l'élaboration du plan de développement des compétences- - Qualifications : Diplôme Bac +3 / +5 dans le secteur des ressources humaines.
3 ans d'expérience minimum.- Savoirs (compétences de base) : Maîtrise de l'ensemble des outils bureautiques, de la gestion des ressources humaines.
- Savoir-faire (compétences métier) : Administrer des dossiers individuels de salariés - Rédiger des supports de communication - Préparer et organiser des réunions- Réaliser des tableaux de suivi - Capacité rédactionnelle indispensable.
- Savoir-être : Avoir le sens de l'organisation et de l'anticipation - Faire preuve de souplesse et de diplomatie avec les équipes - Être capable de s'adapter à différents environnements de travail - Avoir un excellent relationnel - Être dynamique et force de propositions.
Conditions : CDIRémunération selon profil et expérience + 13e moisTickets restaurants à 10€ (pris en charge à 60%)35h / semaine (horaires flexibles)