Recherche d'emploi > Grenoble (38) > Ressource humaine

Responsable des Ressources Humaines H/F

Synergie
GRENOBLE, FR
Nous sommes désolés. L'offre d'emploi que vous recherchez n'est plus disponible.

Synergie, mettons nos énergies en commun. Fort d'une présence dans 17 pays, avec 800 agences d'emploi et de 5 000 collaborateurs, le Groupe Synergie, 1er groupe français de services en Ressources Humaines, vous accompagne dans votre carrière professionnelle : recrutement CDD-CDI, intérim, formation et conseil RH.

Depuis notre origine, nous nous différencions par nos valeurs, notre sens de l'engagement et notre capacité à apporter des solutions concrètes aux clients, candidats et intérimaires.

Nous recherchons pour notre client, société spécialisée en aménagement de territoire en région Auvergne Rhône-Alpes, un Chargé RH F / H pour un contrat en CDI.

Placé(e) sous l'autorité de la Directrice Générale Adjointe et Directrice Juridique, vos missions consistent principalement à : - Assister la Direction Générale dans le déploiement de la stratégie RH.

  • Prendre en charge tout ou partie des tâches administratives et / ou techniques du service Ressources Humaines et en particulier la gestion et l'administration du personnel, la gestion du recrutement, des carrières et de la formation professionnelle.
  • Être le Co pilote du processus lié à la RGDP.Plus particulièrement : - Être à l'écoute et se faire le relais des besoins et problématiques rencontrés sur le terrain surles sujets RH (recrutement, formation, conditions de travail).
  • Rédiger les différents contrats de travail, assurer leur légalité et gérer les formalités associées- Rédiger les offres d'emploi et procéder aux recrutements / gérer le recours à l'intérim- Lancer les campagnes d'entretiens annuels, participer à la réalisation des entretiens de bilan- Participer à l'analyse des besoins de formation et à l'élaboration du plan de développement des compétences- - Qualifications : Diplôme Bac +3 / +5 dans le secteur des ressources humaines.

3 ans d'expérience minimum.- Savoirs (compétences de base) : Maîtrise de l'ensemble des outils bureautiques, de la gestion des ressources humaines.

  • Savoir-faire (compétences métier) : Administrer des dossiers individuels de salariés - Rédiger des supports de communication - Préparer et organiser des réunions- Réaliser des tableaux de suivi - Capacité rédactionnelle indispensable.
  • Savoir-être : Avoir le sens de l'organisation et de l'anticipation - Faire preuve de souplesse et de diplomatie avec les équipes - Être capable de s'adapter à différents environnements de travail - Avoir un excellent relationnel - Être dynamique et force de propositions.

Conditions : CDIRémunération selon profil et expérience + 13e moisTickets restaurants à 10€ (pris en charge à 60%)35h / semaine (horaires flexibles)

Il y a 8 jours
Emplois reliés
Offre sponsorisée
Armée de l'Air et de l'Espace
Grenoble, Auverge-Rhône-Alpes

Vous participez aux études relative à l'emploi des ressources humaines (compétences, effectifs, masse salariale, …). Vous êtes en charge du recrutement ou de la reconversion des militaires, de la préparation et de l'exécution des actes de gestion RH (militaires et civils). Vous mettez en œuvre la po...

Offre sponsorisée
Groupe ACE
Grenoble, Auverge-Rhône-Alpes

CDIFLEX’ recherche pour l’un de ses client basé sur la région Grenobloise un(e) Responsable des Ressources Humaines en CDI. De formation supérieure universitaire, école de commerce avec une expertise en droit social, vous êtes un(e) véritable expert(e) des ressources humaines. Recueillir auprès de l...

Offre sponsorisée
Legal & HR Talents
Grenoble, Auverge-Rhône-Alpes

Nous recherchons pour un nos clients : un(e) Responsable Ressources Humaines (H/F) dans le cadre d'un CDI. Recueillir les besoins en termes de ressources humaines. Développer les projets liés à la gestion des emplois, compétences et mobilité interne. Garantir l'application et l'amélioration continue...

Armée de l'Air et de l'Espace
France

Selon votre affectation et vos compétences Vous participez aux études relative à l'emploi des ressources humaines (compétences, effectifs, masse salariale, ) Vous êtes en charge du recrutement ou de la reconversion des militaires, de la préparation et de l'exécution des actes de gestion RH (militair...

Pigier
FR

Participer au processus de recrutement, de la rédaction des annonces à la sélection des candidats. Veiller au respect des procédures internes et à l'application des réglementations en vigueur. Assurer le suivi administratif des dossiers du personnel (contrats, avenants, absences, etc. Contribuer à l...

Pigier
Grenoble, Auverge-Rhône-Alpes

Vous exercerez vos missions au sein d’une entreprise familiale en pleine croissance avec des équipes ayant pour envie commune d’accompagner les parents et faire rêver les enfants ! En tant que Gestionnaire des Ressources Humaines F/H en alternance et de formation juridique idéalement vous devrez : ....

MBway
, FR

Appui à l’élaboration de la paie : contrôle des éléments variables de payes, s’assure que l’ensemble des écritures paye soit retranscrite de manière fiable sur les bulletins des salariés. Notre école de management recrute pour le compte d'une entreprise partenaire, un Assistant Chargé de Ressources ...

LTR VIALON
Loire, FR

De formation supérieure en Ressources Humaines, vous disposez dune expérience dau moins 5 ans sur un poste similaire. En tant que garant(e) dune gestion RH performante et opérationnelle sur le périmètre confié vous vous assurez de la bonne application de la politique RH de lentreprise, dans un souci...

Première Urgence Internationale
FR

En tant qu’ Gestion des Ressources Humaines, sous la supervision de la Responsable de Gestion des Ressources Humains Adjointe (RGRHA), en lien avec les autres assistants GRH, le secrétaire RH, les chargés de RH Missions, vous contribuez activement à la gestion administrative du personnel, notamment ...

Spartoo
Grenoble, Auverge-Rhône-Alpes

Tu es de formation supérieure BAC+4/5 en école de commerce ou études universitaires, de préférence avec une spécialisation ressources humaines,. Participer à la mise en œuvre du plan de formation (contact avec les organismes externes, organisation des sessions, suivi du budget et des indicateurs...