RESPONSABLE RESSOURCES HUMAINES H/F
Depuis 2002, ACTA VISTA développe des chantiers d'insertion et de formation qualifiante aux métiers du patrimoine, dédiés aux personnes les plus éloignées de l'emploi.
Nos Missions : Réveiller les pierres, révéler les hommes ! ACTA VISTA accompagne chaque année plus de 500 demandeurs d'emploi en déployant une approche unique : En osant confier les supports les plus prestigieux à des personnes éloignées de l'emploi, elle leur permet de retrouver confiance, fierté et pose les jalons de leur inclusion sociale et professionnelle.
Depuis 2002, ACTA VISTA développe des chantiers d'insertion et de formation
qualifiante aux métiers du patrimoine, dédiés aux personnes les plus
éloignées de l'emploi. Nos Missions : Réveiller les pierres, révéler les
hommes ! ACTA VISTA accompagne chaque année plus de 500 demandeurs d'emploi
en déployant une approche unique : En osant confier les supports les plus
prestigieux à des personnes éloignées de l'emploi, elle leur permet de
retrouver confiance, fierté et pose les jalons de leur inclusion sociale et
professionnelle.
Participation à la définition de la stratégie RH
Recueillir auprès des différentes directions les besoins et attentes
en termes de problématiques RH
Définir les projets et la politique RH (temps de travail, formation,
recrutement / mobilité, GPEC / GEPP, conditions de travail, politique
de rémunération )
Proposer et faire valider la nature et l'échéancier des projets RH
auprès de la direction
Effectuer une veille économique, juridique et sociale
Conseil et accompagnement des directeurs et managers
Conseiller et accompagner les directeurs et managers sur les
différentes problématiques RH
Définir et veiller à l'application par les opérationnels de
l'ensemble des procédures RH
Mise en place et pilotage des projets et de la politique RH
Piloter et suivre les projets RH dans le cadre de la stratégie
définie
- Participer à la préparation du budget RH
- Mettre en place les outils de suivi et de reporting RH
- Piloter l'élaboration du bilan social
- Animer la politique d'optimisation des RH et participer à des
diagnostics RH
Administration du personnel et développement RH
- Superviser l'administration de la paie et la gestion du personnel
- Élaborer les tableaux de bord sociaux permettant de suivre l'activité
du personnel (absentéisme, rémunération, congés, formation, compte
épargne-temps )
Garantir l'application de la réglementation sociale et les
obligations légales de l'employeur en matière de protection sociale
et de santé
Organiser le recueil des besoins formation, définir les orientations,
élaborer le plan de développement des compétences et superviser sa
réalisation
Développer les projets liés à la GPEC et à la mobilité interne en
favorisant la détection de talents, l'acquisition de compétences et
les évolutions de carrière
Définir, piloter et mettre en œuvre la politique de recrutement en
fonction des besoins des services
Animation et négociation avec les instances représentatives du personnel
Préparer, coordonner et participer à l'animation des relations avec
les IRP
- Veiller à la mise en place et assurer le suivi des accords conclus
- Communiquer auprès des instances sur le déploiement des actions RH
- Participer et piloter la mise en place des DUERP & PAPRIPACT avec les
- Organiser les élections des IRP
Communication
- Faciliter la communication interne dans l'entreprise
- Maintenir un climat positif et développer une culture d'entreprise en
assurant une écoute active et confidentielle des salariés
- Promouvoir la marques employeur des structures
- Produire les éléments de reporting pour le Groupe SOS
FORMATION SOUHAITEE
Bac +5 en RH (Master spécialisé en gestion des ressources humaines,
IEP avec une spécialisation en RH, diplôme d'écoles spécialisées en
RH )
EXPÉRIENCE SOUHAITÉE
- 5 ans minimum sur un poste aux responsabilités identiques
- Connaissance du secteur associatif
COMPETENCES PROFESSIONNELLES
Maitrise de tous les domaines de la gestion des RH : Recrutement,
formation, droit social et droit du travail, gestion des carrières,
paie, etc.
- Maitrise des outils informatiques de type bureautique
- Capacité à rédiger des comptes rendus et de tenir à jour des tableaux
de bord
- Maitrise des outils spécifiques à la gestion des ressources humaines
- Capacité à manager une équipe.
COMPETENCES HUMAINES
- Autonomie / sens de l'initiative
- Sens de la discrétion et de la confidentialité
- Capacité à travailla en équipe
- Bon sens du relationnel, bonne communication orale et écrite
- Force de proposition et de conviction
- Compréhension / capacité d'adaptation
- Capacité à gérer son stress
- Ouverture d'esprit
Responsable finances, logistique, ressources humaines Officiers spécialisés de la marine – FILORH (Finances – Logistique – Ressources humaines – Restauration/Hotellerie/Loisirs) H/F
Responsable finances, logistique, ressources humaines : Missions : L'officier FILORH soutient les opérations aéro-maritimes en exerçant des responsabilités dans les domaines de la finance, de la logistique, des ressources humaines ainsi que de la restauration/hôtellerie/loisirs (RHL). Etre titulaire...
Responsable ressources humaines & paie H/F
Notre client, groupe industriel leader sur son marché, recherche dans le cadre de son développement un Responsable des ressources humaines & paie. Rattaché à la Direction des Ressources Humaine, vos principales missions sont les suivantes : * Collecter, préparer, intégrer et contrôler les élémen...
Responsable ressources humaines
Temps de travail Temps complet, 1607 heures annuelles Télétravail Non Experience souhaitée Confirmé Rémunération indicative Statutaire + RIFSEEP Descriptif de l'emploi Placé(e) sous l'autorité hiérarchique du Directeur général des services, le-la responsable des ressources humaines assure la mise en...
Responsable Ressources Humaines H/F
Directement rattaché(e) au Directeur de la Zone Economique et en étroite collaboration avec la Responsable RH en charge de la Coordination RH ainsi que les services fonctionnels RH du siège, vous déployez la politique des Ressources Humaines de l'entreprise au sein des agences de votre périmètre. En...
Responsable des ressources humaines
Conseiller et accompagner les élus, la direction et les services dans leurs prises de décisions relatives aux ressources humaines, à partir d’une veille stratégique réglementaire et prospective en matière de ressources humaines. Participer au développement de la communication interne en matière de r...
Responsable des ressources humaines H/F
L’Hôtel Barriere le Gray d’Albion Cannes **** recrute : Un responsable des Ressources Humaines H/F Directement rattaché(e) au Directeur des Ressources Humaines des Hôtels Barrière le Majestic et le Gray d’Albion Cannes et à la Directrice Générale de l'Hôtel Barrière le Gray d'Albion, vous participer...
Responsable du services des ressources humaines (h/f)
Responsable des missions de formation, la paie, la carrière des agents et toutes les réformes et dispositifs inhérents au service des ressources humaines. Famille de métiers Gestion des ressources humaines >. Ressources humaines, statut et rémunération Grade(s) recherché(s) Rédacteur. Métier(s) Ouve...
Responsable Ressources Humaines (H/F)
Que ce soit pour un emploi ou pour une mission, Adsearch c''est le cabinet de recrutement qu''il vous faut !Retrouvez toutes nos offres d'emploi en CDI, CDD, Intérim et Freelance sur notre site internet ! Responsable Ressources Humaines (H/F)En bref : Marseille CDD 45/50K Responsable Ressources H...
Responsable Ressources Humaines F/h - Cdd
Rattaché(e) à la Directrice Adjointe des Ressources Humaines de l'entité, vous êtes garant(e) du développement des ressources humaines et des relations sociales d'un portefeuille de 3 magasins situés dans le sud Est de la France. Vous pilotez les activités liées à la gestion des ressources humaines ...
responsable des ressources humaines
Famille de métiers Gestion des ressources humaines >. Ressources humaines, statut et rémunération Grade(s) recherché(s) Rédacteur. Temps de travail Temps complet, 1607 heures annuelles Télétravail Non Management Oui Experience souhaitée Confirmé Rémunération indicative Pour les fonctionnaires : RIFS...